按劳分配为主体-多种分配方式并存ppt概要.ppt

姚明是谁？ 按劳分配占主体 要背知识点 我国的分配制度 按劳分配的基本内容和要求 实行按劳分配的原因和意义 生产要素按贡献参与分配内容，意义（理解） 某外资企业工程师小张年薪为8万元，转让一项专利技术获得5万元收入，炒股获得收入0.5万元。材料中小张获得的收入依次为(　　) A．按劳分配、按技术要素分配、按资本要素分配 B．按劳分配、按劳动要素分配、按资本要素分配 C．按劳动要素分配、按劳分配、按资本要素分配 D．按劳动要素分配、按技术要素分配、按资本要素分配 ［提醒］工资收入是不是体现按劳分配要作具体分析。在我国全民所有制经济的和城镇集体所有制经济中普遍实行的工资制，是按劳分配的具体形式。除工资外还有奖金、津贴等额外报酬作为按劳分配补充形式。但在私营企业和外资企业中，劳动者的工资不是按劳分配，而是按劳动力价值分配。工资的实质是劳动力价值的货币表现，反映了雇主对工人的剥削关系。 3、为了“扩内需、保增长”，2009年国务院同意地方发行2000亿元债券，由财政部代理发行，列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于（ ） A、债务收入 B、红利收入 C、资本收入 D、劳动收入 C D 【易错警示】个人收入的分配 易错点 劳动收入都是合法收入，非劳动收入都是非法收入 ［提醒］在劳动者获得的劳动收入中，有通过诚实劳动和合法经营取得的合法收入，也有通过生产假冒伪劣商品等手段而获得的非法收入。在劳动者获得的非劳动收入中，同样有符合国家法律规定的合法收入，也有通过贪污受贿、偷税漏税等方法获得的非法收入。国家保护一切合法的劳动收入和非劳动收入，打击和取缔一切非法的劳动收入和非劳动收入。 结束放映 返回导航页 课前自主回顾 核心考点讲练 走进社会生活 主观试题突破 课时高效作业 栏目导引 易错点 凡是工资收入都属于按劳分配 * 情境探究一 某国有企业车间 我总是超额完成生产任务，收入还不错哦 为什么受伤的总是我？ 我是高级技工，工资自然比他们高。 初级技工 月工资5千元 初级技工 月工资7千元 高级技工 月工资1万元 小李 老王 小张 思考：他们的工资收入属于哪种分配 方式？他们的工资收入为什么高低不一？ （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制(国有经济、集体经济等） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 性质： 个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： ----- 1、基本内容与要求 以劳动为尺度（质、量统一） 按劳分配为主体 归纳总结 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 情境探究二 该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元 我可没少出力，可不能少了我的 我干得少，平均分配，我可多得些 我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要 初级技工 初级技工 高级技工 小李 老王 小张 你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？ 讨论 探究 二、平均分配 一、按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 顺口溜： 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 ----- 2、原因 （由我国现实的经济条件决定的） 归纳总结 1.有利于调动积极性和创造性 2.有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 3.有利于促进生产的发展 原青岛电冰箱厂实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元。 张瑞敏实行薪酬管理制度，“不同效不同酬”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风，海尔也成为世界名牌，获得了巨大的经济效益。 -----3、意义 按劳分配 归纳总结 -----3、意义 按劳分配 归纳总结 ①有利于充分调动…… ，激励…… ，提高…… ，促进…… 。 ②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ——对劳动者的积极意义