江西省樟树中学7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存(25张).ppt

Page ? * 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 某家庭一家四口人 月收入36000元: 女主人是公务员， 月收入8000元； 男主人在外企做研发， 月收入6000元； 父亲是私营企业主， 月收入20000元； 母亲是小超市老板， 月收入2000元。 情景设置 问:这个家庭的收入性质分别是什么？ 作为公务员的女主人，她的收入属于什么性质？ 什么是按劳分配？我国为什么实行按劳分配？它在我国的分配制度中处于什么地位？ 属于按劳分配 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 1.按劳分配为主体 一﹑按劳分配为主体 多种分配方式并存 （1）按劳分配的含义 地 位： 适用范围： 分配尺度： 分配内容： 分配结果： 基本原则 公有制经济中 以劳动为尺度（质、量统一） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （2）按劳分配的基本内容和要求 思考：如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷。 按劳分配 的优越性 有哪些？ －－我国现实的经济条件决定的 A.生产资料公有制是实行按劳分配的前提 B.生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因 （3）坚持按劳分配的必然性 （4）按劳分配占主体地位的意义 A.实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。 B.按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 在情景设置的材料中，只有女主人的收入属于按劳分配。男主人、父亲、母亲的这些人的收入都不是在公有制经济范围的个人的收入分配，那它们属于什么方式的分配？如何理解和对待这种分配方式呢？ 自主学习、阅读课本 男主人的收入是按技术要素分配的收入； 父亲的收入是按资本要素分配的收入； 母亲的收入是按劳动要素分配的收入。 生产要素按贡献参与分配 我国的分配制度是什么？ 按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。 按劳分配 按生产要素分配 它们的地位一样吗? 为什么我国的所有制结构和分配制度有相同的地方？我国的基本经济制度与分配制度有什么内在联系吗？ 思考 说明在我国社会主义初级阶段，实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，具有客观的必然性。 按劳分配为主体、多种分配方式并存——分配制度 客观 必然性 与我国现阶段生产力水平相适应 我国的所有制结构决定的 发展社会主义市场经济的客观要求 最终原因 实践证明 （1）主要是生产要素按贡献参与分配制度 生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术、管理… 2.多种分配方式并存 （2）健全生产要素按贡献参与分配的制度 原因分析 直接原因 －－发展社会主义市场经济的必然要求 现实意义 A.是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 B.有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展 合法的 劳动收入 合法的 非劳动收入 按劳分配； 按劳动要素分配； 按资本要素分配； 按土地要素分配； 按技术要素分配； 按管理要素分配； 按信息要素分配； 按房屋出租要素分配； …… 判断 1.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3.铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6.某股民炒股票赚了3万元（ ） 7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8.老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年