焊接技术发展[42p].pptVIP

3.4 变位机的应用 变位机可以使工件上的接缝处于理想的船形位置或平焊位置进行焊接，是提高焊接效率和质量，降低劳动强度的有效廉价工具。企业在没有进入自动化焊接阶段，就应大力推广应用变位机。 变位机在我国企业中的应用还不普遍，许多工厂没有变位机，工件仍是放在地上焊接。企业应充分利用了我国劳动力成本低的优势条件，同时用比较低廉的设备（变位机）解决生产效率、焊接质量和劳动强度的问题。 四、 焊接结构用钢量状况 4.1 焊接结构用钢量 焊接结构的用钢量是衡量一个国家焊接技术总体水平的重要指标。我国焊接结构的用钢量约占钢产量的40%，大于其他冷、热加工方法。即使是这样，我们还是落后于工业发达国家。原苏联在上世纪80年代经济发展较快时期年焊接用钢量达到60%，而日本超过70%，其他发达国家大多在这个范围之内。我国钢产量还将继续增长，同时焊接结构的用钢比例也将逐步趋向60%的目标，国民经济建设中焊接的工作量将成倍地增加。焊接技术将迎来一个发展的新高潮。 4.2 我国钢材的主要用户 我国主要行业的用钢情况，其中金属结构（包括桥梁、钢结构建筑等）、管道、汽车行业是用钢大户，每个行业年用钢量都在300万吨以上，其次是造船、电站设备、石油化工机械和集装箱行业，各用钢超过100万吨。金属结构和管道行业是近7-8年才壮大起来的，并迅速成为我国的用钢大户。 年份 建筑 机械 汽车 农用车 造船 铁道 石油 家电 集装箱 合计 比例 % 1998 5235 50.33 1200 11.54 370 3.64 250 2.40 140 1.35 260 2.5 125 1.20 283 2.72 143 1.34 8012 ? 77.0 ? 1999 6315 51.77 1600 13.11 437 3.58 274 2.25 130 1.07 270 2.21 120 0.98 325 2.66 170 1.39 9641 ? 79.02 ? 2000 7335 55.90 2000 15.27 498 3.8 257 1.96 160 1.22 280 2,14 130 0.99 360 2.75 230 1.76 11250 ? 85.88 ? 2001 8980 57.94 2400 15.47 638 4.12 220 1.42 200 1.29 290 1.87 170 1.1 387 2.50 165 1.06 13450 ? 86.77 ? 2002 10520 53.67 2750 14.03 910 4.65 220 1.12 225 1.15 300 1.53 290 1.48 455 2.32 180 0.92 15850 ? 80.87 ? 注： 表中红色数字是当年所占的百分比 4.3 与焊接相关的企业数量 我国以焊接为主要生产手段的企业有多少，是焊接界共同关心的问题，但是一直没有一个比较准确的数据。国家统计局到1999年全国机械制造企业共有40,675家，其中与焊接有密切关系的企业有7,312家，包括特大型、大型、中型和小型企业。他们的数量和用钢量的比例如下： 特大型企业占 0.2% 消耗钢材 15% 大型企业数占 12.1% 消耗钢材 40% 中型企业数占 25.4% 消耗钢材 25% 小型企业数占 62.3% 消耗钢材 20% 五、企业焊接技术人员和焊接工人概况 人是企业最具活力的生产力，企业是高新技术的载体。企业的竞争说到底是人才的竞争，包括技术人员的创新能力和工人的素质。 从115家企业提供的数据，共有2,012名焊接工程技术人员和21,965名焊接工人（包括技师）。他们的职称比例如图所示。企业焊接技术人员队伍中66%由工程师和助工组成，而具有研究员级高工职称的人数仅占1%。这些焊接工程技术人员的学历如下： 博士学位 （仅有1人）— 0.05% 硕士学位 ———————1.7% 大学本科 ———————52.6% 大专 ————————22.9% 中专 ————————12.4% 电大/职大 ——————8.3% 其 它 ————————2.05% 从调查的21,965名焊工来看，90%以上都取得焊工证书，85%的焊工年龄在45岁以下，说明我国的焊工是一支比较年轻的、技术合格的队伍。目前焊工的主要来源有如下几个方面： 技校——— 58% 企业培训— 30%  临时工—— 8% 其它——— 4% 可见，技校毕业的学生是我国焊工的主要来源。然而，不同行业