职业竞争力的塑造和提升(改)[49p].pptVIP

职业竞争力的塑造和提升 高效能学习公约 训练目的 课程大纲 企业在想什么 我们今天面对什么 纷然而至的全球化人才竞争 传统职业格局的彻底蜕变 专业意识和专业知识的不断更新 企业对员工综合能力的要求不断提高 结论：我们需要职业化！ 什么是真正的保障 什么是就业危机？ 如果你正在为能不能获得一份工作而操心，或者常常被迫更换着工作，这种状态就是就业危机。 什么是职业危机？ 如果你为自己在工作中得不到成就感而担忧，或者在相对稳定的环境里不知道何去何从，这种状态就是职业危机。 就业保障 来自外部 我们都在经营自己的品牌 我们都在经营自己的品牌 目前，我在团队中存在的 价值是什么？ 下一步的目标在哪里？ 为了到达目标，我必须进行哪些准备？ 切记：大舍大得，小舍小得，做人最 怕舍不得！ 在奔向目标的途中，一旦问题出现我该怎么办？ 无论干哪一行，态度都比技能更重要 成功的心态决定成功的结果： 创业心态：为自己做 创业心态使你更容易脱颖而出！ 创业心态使你获得更多奖赏！ 创业心态使你更轻松、更自由！ 积极心态：热忱地做 积极心态：热忱地做 积极心态：热忱地做 游戏心态：快乐地做 游戏心态：快乐地做 游戏心态：快乐地做 游戏心态：快乐地做 游戏心态可以避免的三个陷阱： 一、是学习力而非学历，帮助你迅速脱颖而出！ 学习力涵盖： a.读书 …… b.读事……读“小事” 没有什么“小事”，只要是构成结果的一部分，都值得你去重视 关注工作流程，只要认为目前还未达到最佳效率，细节就应被关注。 差距往往来自细节，造成不同结果的事，往往是容易被忽略的小事。 c.读人……三人行，必有我师 当你开始“近庙不轻神”，就会发现“枕边有伟人” 小偷偷人钱财，“大偷”偷人智慧 d. 读成败…… 蚊子的妈妈说：“小心，掌声多的地方不要去！” 二、职业生涯因自律而自由 自律……管理时间 自律……管理金钱 自律……管理自我 自律……管理自我 三、在职场中最重要的一件事… 怎么把自己卖出去！ 销售自己……为何卖？ 销售自己……如何卖？ 销售自己……如何卖？ 销售自己……如何卖？ 销售自己……好卖吗？ 行为职业化 行为职业化 行为职业化 行为职业化 行为职业化 律 管理 行为职业化 行为职业化 行为职业化 行为职业化 行为职业化 行为职业化 行为职业化 行为职业化 行为职业化 * * “胡思乱想” 全心投入 放松身心 了解你自己的就业心态 建立积极的职业心态 挑战激烈的职业竞争 一、企业在想什么 二、我们今天面对什么 三、什么是真正的保障 四、职业竞争力的塑造 1.观念职业化 2.态度职业化 3.行为职业化 五、罗嗦几句 产品力 机制 通路能力 品牌能力 人 我们都在经营自己的品牌 职业保障 VS. 职业危机 就业保障 就业危机 VS. 什么是真正的保障 什么是真正的保障 什么是真正的保障 职业保障 来自自身 职业品牌 职业能力 职业结果 个人品牌经营的三大要素 强化个人品质 加大传播力度 制造个人优势 职业竞争力的塑造 观念职业化 观念领先你一定领先 观念落后你一定落后 观念职业化 观念职业化 不要问你的国家能为你做什么，而应该问你能为国家做什么。 ……约翰.肯尼迪 观念职业化 观念职业化 观念职业化 切记：永远把焦点放在我该怎么做，而不是别人该怎么做！ 态度职业化 成功的 结果 “游戏”心态 态度职业化 切记： 要是你只能看到每个月的薪水，那就用不着期待获得更多了！ 态度职业化 态度职业化 态度职业化 态度职业化 态度职业化 切记：游戏和工作的本质一样，都是为了让人快乐！ 态度职业化 切记：在欲望和绝望之间找到平衡，在过程和结果之中获得满足 态度职业化 切记：如果你没有做自己喜欢的事的机会，就请你去喜欢自己做的事！ 态度职业化 贪 乱 急 行为职业化 *