10、职业病危害事故处置与报告制度.doc

Q/CHJX XXXX公司 Q/XXXXAHB G2140.11—2015 职业病危害事故处置与报告制度 2015 - 01 - 01发布 2015 - 01 - 01实施 XXXX公司标准委员会发布 次 目次 I 前言 II 职业病危害事故处置与报告制度 1 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 职责 1 5 管理活动的内容与方法 1 6 报告和记录 2 前言 本标准由XXXX公司安全环保部提出。 本标准由XXXX公司标准化管理委员会归口。 本标准起草单位：XXXX公司安全环保部。 本标准主要起草人：XX。 本标准主要审核人：XXX。 本标准为第一次发布。 职业病危害事故处置与报告制度 范围 本制度规定了职业病危害事故管理的职责、管理内容与要求。 本制度适用于XXXX公司。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业病危害事故调查处理办法》 术语和定义 职业病 企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职责 总经理负责对事故处理协调、事故信息内部上报和对外发布。 分管安全副总经理负责组织职业病危害事故和事件的调查。 工会负责对事故事件中伤亡人员的善后处置。 安全环保部负责职业病危害事故的汇总、统计，负责办理事故的备案、事故认定手续，参加职业病危害事故和事件的调查。 工程管理部参加生产过程中职业病危害事故和事件的调查。 装备能源部参加产生职业病危害的设备事故和事件的调查。 组织人力资源部负责办理职业病危害事故的工伤保险手续。 管理活动的内容与方法 职业病危害事故分类 按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： 一般事故：发生急性职业病10人以下的； 重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的； 特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上的。 职业病危害事故处置与报告 发生急性职业病危害事故后，当事人或最先发现者应立即报告公司安全环保部。安全环保部接到事故报告后，立即报分管安全副总经理。分管安全副总经理接到事故报告后，立即报告公司总经理。 公司总经理接到事故报告后，立即向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。并根据职业病危害事故具体情况，立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备、和工具等。 配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品。落实卫生行政部门要求采取的其他措施。 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。确诊为职业病的，公司向所在地劳动保障行政部门报告。 组织人力资源部应积极联系医疗卫生机构对患有职业病劳动者进行治疗、帮助其康复，并联系劳动保障行政部门完成工伤保险的理赔程序。 职业病危害事故报告内容应当包括事故发生的地点、事件、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 事故的报告、调查、处置和统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，不得迟报、漏报、瞒报、虚报，不得伪造、篡改统计资料。 安全环保部对职业病危害事故的台帐、调查报告书和档案等资料进行长期妥善保管。 报告和记录 《职业病危害事故台帐》 《职业病危害事故调查报告书》 ________________________________  1 Q/XXXXAHB G2140.11—2015 Q/XXXXAHB G2140.11—2015 II I 2 1 Q/XXXXAHB G2140.11—2015