兴旺矿管理制度、责任制、操作规程汇编概要.doc

第一章 安全管理制度 第一节 安全管理十八种制度 1.1.1 安全生产责任制度 一、 总则 第一条 为了加强公司的安全生产管理，深入贯彻“安全第一，预防为主”安全生产方针，牢固树立“把职工当家人，带着感情抓安全，凭着党性和良心抓安全”、“干煤矿应该不死人、不伤人，干煤矿可以不死人、不伤人”、“瓦斯超限就是事故”等安全理念，落实和明确各级人员安全生产责任，保障员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度对安全生产责任制的制定、落实、监督、考核和完善进行管理。 二、安全生产责任制的制定 第三条 公司实行全员安全生产责任制，各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理（技术）的教育和培训，不断提高自身的安全生产意识和安全生产技能，遏制事故的发生。 第四条 安全生产责任制是公司对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，应负的安全生产责任的制度。它是贯彻安全生产方针的重要保证，是落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，是确保安全生产的重要组织保证，也是实现安全管理目标的有效手段。 第五条 公司安全生产管理采用分级负责制。公司设立安全生产领导小组，是公司安全生产管理的最高机构，统管公司有关安全生产制度、目标的制定、落实、监督、考核、完善和改进；安全科负责对各部门安全生产制度、安全目标的执行情况进行检查、监督、考核；各分管领导、业务科室负责人是安全生产业务保安责任人，负责执行、落实公司制定的安全生产制度、分解目标，并监督、检查、考核执行情况；各区队、班组负责人是本单位安全生产直接责任人。从而形成层次分明、分级管理、监管有序的管理架构。 三、 安全生产责任制的落实 第六条 各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第七条 各级领导、职能部门和员工要认真履行公司制定的安全生产责任制，做到分工明确，责任到人，落实到位，并实行一级对一级负责，真正把安全生产工作落到实处，实现全员安全生产责任制。 第八条 为督促各级管理人员履行各自岗位的安全生产职责，对各级人员进行定性考核，形成架构严谨的安全生产管理制度保证体系，考核办法适用于公司各个部门、各级管理人员及各类员工。 第九条 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：总经理负责对副职、科室、区队负责人考核；各科室负责人负责对科室人员考核；区队负责人负责对班组长考核；班组长负责对本班组工人进行考核。 第十条 由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人行政责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 四、 附则 第十一条 本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。 第十二条 本制度适用于公司各个部门、各级管理人员及各类员工。 第十三条 本制度由安全科负责监督、落实。 1.1.2 安全办公会议制度 一、安全办公会是传达贯彻上级有关安全方面的政策、法规、文件、指示精神，研究解决矿井安全隐患、安全上存在的问题及布置安全工作的重要会议。 二、安全办公会议每周一下午19：00在调度会议室召开，会议由总经理主持，安全副总经理组织。 三、参加安全办公会议人员范围：总经理、副总经理、总工程师、副总工、各科室负责人、各队队长、安检员等。 四、安全副总经理负责提前准备好安全办公会议议程及内容，调度室负责会议签到，安全科和综合办公室必须有专用安全办公会议记录，并派专人现场做好记录并存好备查。 五、安全办公会议内容包括： 1、各系统副总经理及科长通报通检日检查出的问题及初步处理意见。 2、听取各部门及区队安全管理情况汇报。 3、研究分析通检日检查存在问题和安全隐患，提出解决问题的措施和办法，并落实到有关部门和人员。 4、学习贯彻上级有关安全方针、政策、规定、指示。 5、对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任人和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。 6、总结上周安全工作，对下周安全工作进行安排布置。 六、由安全科负责对通检日查出的隐患整改情况进行检查验收并督促整改进度，对整改质量不高或未按规定整改的责任单位，安全科要在下次安全办公会议上通报并按规定进行罚款。 七、参加会议人员要认真做好会议记录，并及时认真地向员工传达贯彻，防止会议棚架，安全科将不定期地进行检查或抽查。 八、凡参加会议的人员不得迟到、早退或无故缺席，有事必须向主持会议的领导请假，否则迟到或早退一人次罚款50元，旷会一次罚款100元，罚款交现金或从当月的工资中扣除。 1.1.3 安全目标管