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平安钻石俱乐部章程2011宣导课件.ppt
销售企划部 2011.02. 《钻石俱乐部新章程》 平安钻石是什么? 2003年3月,平安人寿创立钻石俱乐部,传播的一个重要思想就是“持续奋斗”,一个月达到长险两件的入钻标准并不困难,难得的是每个月达到这个标准,让优秀成为我们的习惯。 2011年3月,平安钻石俱乐部迎来她八周年的生日,回首这七年走过的风雨兼程,在平安人的心中,钻石这个词的意义已经不仅仅是爱人之间相互的承诺。 钻石已经成为我们平安人的一种文化! 钻石已经成为我们平安人的一种使命! 钻石已经成为我们平安人的一种习惯! 钻石已经成为我们平安人的一种挑战! * 《平安钻石俱乐部》成立啦 根据平安业务发展,相应提高入钻标准 强化钻石会员推动,钻石指标更加细化,钻石部/组标准调整 章程与时俱进,再次进行调整。 2003 2008 2009 2011 平安钻石俱乐部成长之路 5 4 3 2 1 有变化,更给力 新章程,更给力 新增第9个月,18个月钻石奖金发放点 新增第7-18个月特殊维持政策 取消区域手工操作钻石资格的特殊维持政策的使用次数限制 大利好,看仔细 修订条文 修改点 具体内容 原《平安钻石俱乐部章程》第三章 第四条 1.新增第9个月钻石奖金发放点 业务员连续9个月达到钻石业务员标准,可获得:一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 2.调减第12个月钻石奖金额度 业务员连续12个月达到钻石业务员标准,可获得:一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 3.新增第18个月钻石奖金发放点 业务员连续18个月达到钻石业务员标准,可获得:一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 4.调减第24个月钻石奖金额度 业务员连续24个月达到钻石业务员标准,可获得:一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 5.连续达钻24个月之后,调增奖金额度,降低奖金发放频率 业务员连续24个月达钻后,每连续六月达到钻石业务员标准,获得奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 利好一:新增第9个月、18个月两个钻石奖金发放点,获奖频率更高! 2009版 连续达到月数 奖励 3个月(会员奖金,只限一次) 一次性奖金500元(A类)、400元(B类)、300元(C类); 会员资格证书一张 6个月 一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类); 银质钻石奖章一枚 12个月 一次性奖金1500元(A类)、1200元(B类)、900元(C类) 24个月 一次性奖金2500元(A类)、2000元(B类)、1500元(C类) 24月之后 每连续三月达到钻石业务员标准,获得奖金500元(A类)、400元(B类)、300元(C类) 36个月 五等金质奖章,分公司颁奖表彰 48个月 四等金质奖章,分公司颁奖表彰 60个月 三等金质奖章,分公司颁奖表彰 72个月 二等金质奖章,内部平安报报道事迹 84个月 一等金质奖章,外部权威金融报报道事迹 100个月 终身会员奖杯、免费国外培训、旅游机会一次 连续达到月数 奖 励 3个月(会员奖金,只限一次) 一次性奖金500元(A类)、400元(B类)、300元(C类); 会员资格证书一张 6个月 一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类); 银质钻石奖章一枚 9个月 一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 12个月 一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 18个月 一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 24个月 一次性奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 24月之后 每连续六月达到钻石业务员标准,获得奖金1000元(A类)、800元(B类)、600元(C类) 36个月 五等金质奖章,分公司颁奖表彰 48个月 四等金质奖章,分公司颁奖表彰 60个月 三等金质奖章,分公司颁奖表彰 72个月 二等金质奖章,内部平安报报道事迹 84个月 一等金质奖章,外部权威金融报报道事迹 100个月 终身会员奖杯、免费国外培训、旅游机会一次 2011版 注:3钻奖金仅限一次,30钻以后每6个月可享受一次钻石奖金 维钻月数 钻石奖金额度 第一个钻石年度每三个月就可享受一次钻石奖金 每六个月就可享受一次钻石奖金 钻石奖金 钻石业务员奖金调整前后对比(A类为例) 说明: 1、3月钻奖金仅限一次; 2、图中钻石奖金额度为累计值,新章程下,达成18钻的的业务同仁累积获得4500元的钻石奖金,而原章程下获得的钻石奖金为3000元,也就是新章程下可获奖金总较原来高出50%。 维钻月数 钻石奖金总额 在新章程下,维钻月
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