毕业设计书论文基于C号与MSSQLSERVER的人力资源管理系统的设计书与实现.docVIP

摘要 人事管理系统是现代企事业单位信息化中最基础的部分，它对于单位决策者和管理者来说都至关重要，同时计算机系统具有手工管理所无法比拟的优点，如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长和成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理的重要条件。因此，提供一套合理、有效、规范和实用的人事管理系统，完成人事信息的检索、更新和维护工作已成为企事业单位信息化过程中必不可少的一环。 本人力资源管理系统是根据人力资源管理工作的实际需要而设计开发的，是一个通用型动态人力资源管理系统。该系统兼有工资管理功能，具有操作简便、使用灵活、界面友好等特点，系统包含 人事档案管理对企业员工的变动信息进行管理，可以实现增添、查询或修改、删除企业员工的基本信息，员工的基本信息包括：员工编号、员工姓名、性别、民族、婚姻状况、党派、出生日期、身份证号。 人事关系管理对每位员工的社会关系 、工作关系 、员工调动、 职称评定 、奖励处分等的信息的增删改查的处理，以便管理，管理员可以查询公司员工的工作安排，职务调动，以及员工的奖惩情况。 薪酬管理包括员工的薪资管理、员工医疗保险、员工养老保险的管理。管理员可以查询有关员工薪资的情况，还可以修改或删除员工薪资情况。 系统管理使系统管理员可以完成以下操作：添加用户、权限设置、部门设置、 其他设置。用户可以根据其权限使用不同模块。 该系统的使用方法： 首先，把数据库附加到sql server上，然后在visual studio中打开源代码，在资源管理器里找到dataaccess类，以查看代码的的形式打开，修改字符串里服务器的名称。 即下边的字符串： static string Str = Data Source=CHINA-7D64A68B6\\SQLEXPRESS;Initial Catalog=HRManBeifen;Integrated Security=SSPI;; 目录 摘要 2 第一章 系统设计 4 1.1 需求分析 4 1.2系统设计 4 1.2.1系统管理模块 5 1.2.2人事档案管理模块 5 1.3.3日常人事管理模块 5 1.4.4薪酬管理模块 5 第二章 系统文件构架 6 2.1系统内类的介绍 6 2.2系统所包含文件的组织结构如图所示。 7 第三章 数据库设计 8 3.1数据库的概要说明 8 3.2主要数据表的结构定义 9 3.3 对数据库及表的一些操作 12 第四章 窗体功能的基本介绍 14 4.1登录窗体的介绍 14 4.2设计主窗的介绍 15 4.21实现技术 15 4.22主窗体界面抓图 16 4.23主窗体界面的相关代码见附录二。 16 4.3权限设置窗体： 16 4.31实现技术 16 4.32窗体抓图 17 4.4人事档案管理模块： 17 4.41实现技术 17 4.42窗体的抓图 17 4.43窗体实现代码（详细代码见附录四） 18 4.5其他窗体介绍 18 4.51员工信息修改窗体抓图： 18 4.52 员工社会关系管理窗体及其修改窗体： 19 4.53员工调动窗体： 19 附录 19 系统文件构架 本示例系统以visual studio 2005及SQL sever 2005为开发工具和数据库工具。系统文件分为人事管理文件、系统管理文件及全局文件，分别存放HROper、SysOper及系统目录下。其中，HROper目录下包含日常人事管理模块与人事档案管理模块相关的文档；SysOper目录下包含系统管理模块相关文件；系统目录下包含主界面文档、登陆及全局功能相关文件。 2.1系统内类的介绍 HROper目录下存放有与人事管理和人事档案管理相关的窗体，其中每个窗体包含一个cs文件、Design.cs文件和一个资源文件。该目录下包含的窗体如下。 FormAddAward.cs:定义添加奖惩处理操作。 FormAddEmp.cs:定义添加员工操作。 FormAddEmpChange.cs:定义添加工作调动操作。 FormAddMedInsure.cs:定义添加医疗保险操作。 FormAddPenInsure.cs:定义添加养老保险操作。 FormAddSalary.cs:定义添加薪资操作。 FormAddSocia.cs:定义添加社会关系操作。 FormAddTitle.cs：定义添加职称管理操作。 FormAddWork.cs:定义工作关系操作。 FormAwardInfo.cs:定义薪酬管理操作。 FormEmpChange.cs:定义员工调动管理操作。 FormEmpInfo.cs:定义人事档案管理操作。 FormMedInsure.cs:定义医疗保险管理操作。 FormPenInsureInfo.c