大学生毕业后向意调查报告4.docxVIP

目录一、调查背景1二、调查目的1三、调查内容1（一）具体抽样步骤如下2（二）学生样本要求2调研对象以及抽2调查方法以及具体实施2六、小组分工情况与经费预算2（一）小组分工2（二）经费预算3七、时间安排3重庆文理学院在校大学生就业倾向调查方案一、调查背景改革开放以来，伴随人口的增长，我国城市人口就业形势日趋严峻，主要表现在：?1. 劳动力供给增多，总量压力不断加大。重庆失业人口增多与待业人口的积累，使得劳动供给量逐年增长，重庆高校大学生毕业，使得新增劳动量不断增多，就业形势严峻，由于两方面的影响，导致总量压力不断加大。2．20世纪90年代以来，新增加的就业岗位相对减少。由于现阶段重庆经济发展相对缓慢，经济增长创造的就业机会有限，加上结构调整、技术进步等原因，经济增长对就业的拉动作用减少，经济增长创造的就业岗位在相对减少。再就业总量矛盾尖锐的情况下，就业的结构性矛盾突出。 虽然总体就业形势趋于平稳，但就业结构性矛盾更加突出，重庆大学生就业形势依然严峻，大学毕业生就业依然困难，传统行业淘汰落后产能带来的下岗失业问题较为突出，高新技术产业、高技能人才依然紧缺，高端就业岗位仍然难以满足，企业招工难、文理学院毕业生就业难的问题仍将持续。4. 随着中国经济结构调整的力度加大，会增加结构性失业。由于重庆大部分企业面临企业结构的调整，进行资产重组、减员增效，甚至破产，从而导致结构性失业人员增加。2016年，全国高校应届毕业生总量达到史无前例的765万，毕业人数再创新高，现如今大学生的数量空前增长，大学生的就业可谓是当今社会的一大老难题。对此，我校学工部也十分关注学生就业问题，受我校学工部就业科委托，我们开展了对我校在校大学生就业倾向的调查。二、调查目的1.获取文理学院的在校大学生有关就业意向的各方面信息，为政府就业、文理学院教学改革提供依据；文理学院为学生提供就业指导，使学生能谋取理想职业，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。2.准确系统的搜集文理学院在校大学生就业准备、就业期望、就业价值观、就业意愿、就业价值取向等相关信息，为文理学院就业服务体系改革提供依据，了解当前的就业形势对大学生的影响；3.通过对影响大学生就业因素的调查，更好的调节用人单位与文理毕业生之间的供需关系；为文理学子职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助文理学子尽快认识自我，三、调查内容根据上述调查目的，我们确定了这次调查的内容有以下几方面：1.被调查者的就业观念。被调查学生就业准备、就业价值观、就业期望；被调查学生是否选择直接就业。如果是，是什么原因让他直接就业；2.被调查者是否拥有自己的职业规划，被调查学生是否拥有自己的短期目标；被调查学生认为就业需要哪些能力。主要包括学习成绩、个人能力、关系、老师推荐、个人急于等。四、调研对象及抽样我们主要对重庆文理学院在校学生进行调查。由于在校学生专业知识和个人综合能力的差异，可能对他们的人生观、世界观、价值观也有不同的影响。为了准确、快速并有效的得出调查结果，此次调查决定以采用分层随机抽样法：先按年级不同分为4层，调查最小单元是班级，然后再进行随机抽样。具体抽样步骤如下 主要专业为工商管理、物流管理、工程管理、工程造价、土木工程专业，这些班级有偏向文科，也有偏理科的，工商管理抽取样本20人，物流管理抽取25人，工程管理、工程管理、土木工程专业各抽取15人进行调查，大一抽取15人，大二抽取20人，大三抽取25人，大四抽取30人。大一：9个班级，抽3个班，每班随机抽5人。大二：8个班级，抽4个班，每班随机抽5人。大三：8个班级，抽5个班，每班随机抽5人。 大四：8个班级，抽6个班，每班随机抽5人。一共抽取90名学生。（二）学生样本要求1.抽取的班级专业要不同；我们抽取不同的年级、不同的班级进行调查，包括大一大二大三大四年级，工商管理、物流管理、土木工程、工程造价、工程管理专业。2.在各班随机抽学生，保证样本多样化；我们对各班抽取样本采用随机抽样，避免出现某个专业只有男生或者女生的情况，保证样本的随机性。3.学生中不包括实习生或者创业者。五、调查方法及具体实施我们以问卷调查为主，具体实施方法如下：在完成问卷的设计与制作后，就可以开展具体的问卷调查了。我们小组共有4人，每人负责一个年级的问卷调查，我们随机选取对应年级的教室，并在上课下课之前到达该教室门口，随机抽取学生进行调查（便于分层随机抽样）。进行调查时应向他们讲明调查内容和目的，以便得到正确有效的调查结果。六、小组分工情况与经费预算（一）小组分工 经过我们对组员能力的分析和小组开会讨论，对本次调查工作进行了合理安排，在整体工作方面我们是经过小组共同讨论并且完成，最后每个人分享了自己所做的工作想法和思路。以下是我们的分工表：姓名工作内容郭周调查方案、问卷的设计庞阿光