企业人事管理系统_解读.doc

毕业设计（论文） 题 目：_企业人事管理系统_ 专 业：__电气自动化技术__ 班 级：___1302113________ 学 号：____19____________ 姓 名：__ ___________ 指导老师：__陈宇峰_________ 成都工业学院 二〇一六年五月 目录 摘 要.........................................................I Abstract......................................................II 第一章 基 础 知 识.... .......................................................................................1 1 管理信息系统综述 1 1.1管理信息系统的概念 1 1.2 MIS的结构、特征及相关学科 1 1.3 MIS的相关学科 2 2 数据库的基础知识 2 2.1 数据库的基本原理及基本概念 2 2.2 数据库管理系统 4 2.3 PowerBuilder访问数据库的方式 5 第二章 数据库与系统的设计 7 1 数据库设计 7 1.1 数据库表设计 7 1.2 数据库表E-R图 11 2 系统设计 19 2.1 系统目标设计 19 2.2 系统开发设计思想 19 2.3 系统总体功能结构设计 19 2.4 系统功能结构图 20 2.5 系统业务流程图 21 2.6 系统运行环境 21 第三章 系统各窗口的实现 23 3.1 系统登录 23 3.2 系统主窗体 23 3.3 员工信息管理窗体 24 3.4 员工考勤管理窗体 25 3.5 员工调动管理窗体 26 3.6 员工请假登记窗体 31 3.7 员工加班管理窗体 35 3.8 员工出差登记窗体 35 3.9 打卡异常管理窗体 36 3.10 员工培训管理窗体 37 3.11 员工离职管理窗体 38 3.12 员工退休管理窗体 39 3.13 员工工资管理窗体 40 结 论 42 附录1 源程序 43 附录2 参考文献 48 附录3 感谢....................................................49  摘 要 二十一世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素，因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理也成为现代企业管理工作中的重要内容之一，而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。随着世界经济向一体化和全球化方向迈进，企业如果能在第一时间内获取、处理和反馈信息，那么就能在白热化的竞争中立于不败之地。 对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。 关键词：人才竞争；人事档案管理；立于不败之地；数据支持；企业整体管理 Abstract Twenty-first century was undoubtedly the most intense competition in the talent competition, a multidisciplinary knowledge combined talents may be an important factor in the development and growth of a business essential, therefore human resources has gradually become the most important resource, human Resource management has become one of the modern enterprise management is an important content, and human resources management is the basis of the work of per