(职业道德与创新能力建设)试卷及答案.docVIP

《职业道德与创新能力建设》试卷 单位： 姓名： 父慈子孝，尊老爱幼诚实守信，见得思义。《经济发展理论首先是信仰危机。 信仰是人的精神支柱，人没有信仰就没有精神，如同人的躯体没有灵魂其次，是标准失衡。 本来，社会之道德，总有一定的标准，总有一定的是非，总有一定的界限，如同冰炭不能相容，水火不能共生，黑白不能互混。第三，是责任淡薄。 社会是人的社会，人是社会的人，人的社会需要人来管理，需要人来治理以上只是当前公民职业道德存在的主要核心问题，当然，还有一些其他的枝叶问题，如教育不给力，家庭治理有差距，个人自觉修不强等等。但是这些问题都是影响当前职业道德建设的主要瓶颈，主要障碍。需要社会方方面面和党委政府各个部门引起高度的重视。宽广心胸。职场人士需要修炼自己的格局，宽广自己的心胸，成就大格局。提升抗压能力。压力这个东西其实在那里不变，但是我们可以改变我们抵抗压力的能力。同理心。同理心是职场思维里面很重要的一个思维，就是要求我们从对方的角度和立场去考虑问题。适当宣泄情绪。大禹治水，堵不如疏，一个人在如此现实的社会中工作和生活，时间长了肯定会积蓄一些负面的情绪，那么就需要我们寻找途径宣泄，或者说发泄。缓和情绪。我们常常能看到一些大企业家的办公室里，他们写书法，或者泡功夫茶，是他们太空没事做消遣吗，显然不是，实际上他们是通过这样的方式使自己平心静气，缓和情绪，因为企业越大，位子越高，做的决策的影响面就越大，有的时候一个决定会导致企业升上天或者坠下地，所以更加要理性，不可意气用事。创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是财富的源泉,是思想的制高点。全社会都要崇尚创新精神，倡导创新实践。四川是个人口大省、农业大省，加快“三个转变”、实现跨越式发展，必须依靠科技创新和人才创新才能后来居上。虽然我们不是人人都能做牛顿,但我们要学习牛顿的精神,不断进行理论创新、学术创新、工作创新和制度创新。要激励创新人才，创新助推跨越。通过评选工作激励创新人才，鼓励创新活动，推动人才工作，加快人才资源向人才资本转变，推动四川发展新跨越。创新是一个民族进步的灵魂，是时代发展的需要，也是一个企业蒸蒸日上的重要条件。从本质意义上讲，创新是指在人类物质文明、政治文明、精神文明的一切领域、一切层面上，创造前所未有的“一个”。创新能先于他人，从而获得人类文明的新突破、新发展。创新能力是指一个人产生新思想、创造新事物的能力。石油企业在生产实践中，连续数十年不间断地开展劳动竞赛和岗位练兵活动，不仅涌现出如中华技能大奖获得者、全国技术能手、青年岗位能手等高级技能人才，更为重要的是在生产实践中调动了企业员工的主观能动性，发挥了广大群众的智慧和力量，取得了油田开发、科研攻关和油井稳产高产的经济效益。如中华技能大奖获得者、石油工人的楷模、胜利油田采油高级技师王为民，坚持围绕原油生产的实际大搞技术革新，先后取得了0项技术革新成果，其中项获得国家专利。还有全国技术能手、刷镀大王、江汉油田电镀技师董乐山，他研究发明的可溶性阳极高堆积镍刷镀溶液及刷镀工艺，填补了国内外刷镀技术的空白，创直接经济效益约6万元。董乐山的成功吸引了中国刷镀界00多位专家、学者的目光，被刷镀界公认为“刷镀大王”。具不完全统计，全国石油、石化工业企业年度评比上的部级技术能手数百人，技术改革、发明创新项目的直接经济效益数亿元。 7