2006年度10月自学考试劳动关系学试题.docVIP

全国2006年10月高等教育自学考试 劳动关系学试题 课程代码：03325 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．订立集体协议应当遵循的原则是（　　　） A．合法、平等、合作 B．公正、公平、公开 C．效率优先、兼顾公平 D．效率、合规、平等 2．20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（　　　） A．资方 B．工会 C．政府 D．劳动者 3．以管理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是（　　　） A．新保守学派 B．管理主义学派 C．正统多元论学派 D．激进学派 4．1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（　　　） A．《学徒健康与道德法》 B．《工厂法》 C．《劳动保护法》 D．《劳动保险法》 5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是 （　　　） A．布雷弗曼 B．科可恩 C．梅奥 D．泰勒 6．不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（　　　） A．工联工会 B．福利工会 C．政治工会 D．职业工会 7．我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（　　　） A．100% B．200% C．300% D．400% 8．非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（　　　） A．生活条件 B．劳动条件 C．环境条件 D．交通条件 9．仲裁与调解的不同之处是（　　　） A．调解需要第三者进行干预 B．仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的 C．实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员 D．仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力 10．我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（　　　） A．维护职能 B．建设职能 C．参与职能 D．教育职能 11．三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其（　　　） A．制度运行的总称 B．相互作用、相互制约的总和 C．相应的规章和制度的总称 D．规则、程序的总称 12．在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（　　　） A．平等原则 B．自愿原则 C．2C原则 D．诚信原则 13．劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现，以及劳动合同一方当事人消失时，合同规定的权利义务即行消灭的制度称为（　　　） A．劳动合同撤销 B．劳动合同解除 C．劳动合同修正 D．劳动合同终止 14．雇员参与程度较低，没有建立建议机制，企业只是建立奖金委员会，根据企业生产率是否改进来分配奖金，通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是（　　　） A．斯坎隆计划 B．拉克计划 C．集体利益分享计划 D．薪酬再设计计划 15．当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（　　　） A．紧急支付原则 B．平等付酬原则 C．协商同意原则 D．依法支付原则 16．谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（　　　） A．劳动合同变更 B．劳动合同修订 C．劳动合同续订 D．劳动合同终止 17．某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的行为，这种行为没有履行（　　　） A．集体协商责任 B．集体谈判责任 C．劳动仲裁责任 D．诚信谈判责任 18．我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则：合法、公正、及时原则；相互理解、信任、支持、合作原则以及（　　　） A．维护国家利益的原则 B．维护企业、职工利益的原则 C．国家保护企业、职工合法利益的原则 D．兼顾国家、企业、职工三方利益的原则 19．劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是（　　　） A．仲裁管辖制度 B．仲裁时效制度 C．仲裁回避制度 D．仲裁调解制度 20．某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企