个人简历的设计需注意的问题.docVIP

个人简历设计需注意的问题 （1）“应聘”应改为“求职意向”或“目标职位”——并且尽量写在明显地方。 （2）照片——可为登记照或生活照，但生活照必须有正面。 （3）对于工作经历应该尽量丰富化，具体化。 （4）注意排版、颜色搭配，尽可能的不出现蓝色、黑色等冷色系。。。不能出现页码、页眉等标注。 （5）不需要写家庭成员。 （6）如果是表格形式，切忌出现“无”以及“空格”等栏，里面也不能出现冒号，而且切忌配生活照。 （7）对于工资应称为——“期望薪酬” （8）联系方式：应注明手机号、Email，但是不应留QQ号。 （9）简历属于正式文书，自我评价等内容不能太感性，也不能写成散文形式。 （10）家庭住址可写可不写，如果写，则应该尽可能的详细（参考身份证上的地址）。 （11）教育背景：20XX年——20XX年，就读于XX高中/XX大学。 也可以只写大学的求学经历。 写求职信不能犯的十个错误 写求职信不能犯的十个错误 错误一：过多地使用“我” 你的求职信不是你的自传。你应该将重点放在怎样迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特别是在一句话的开头，尽可能不要使用“我”这个词，以免给别人留下你以自我为中心的印象。 错误二：使用语气较弱的开头 在撰写求职信时，求职者们总是不知道怎么去写开头。正因为如此，求职信的开头往往缺乏力度，无法吸引读者的兴趣。来看看下面的例子： ? 软弱无力的开头：请考虑录用我来作为你们所招聘的销售代表。 ? 更好的开头：你需要一个表现优异的销售代表，而我三年来拥有上百万销售业绩的表现证明了我是一个顶尖的销售代表，十分符合你的需求。 错误三：忽略了你最大的卖点 一封求职信就是一封要把作为求职者的你推销出去的销售信件。就像简历一样，它需要激发起人们对你的兴趣，并且给出邀你来参加面试的理由。成功的求职信要强调你最大的成就，也要包括从过去一系列工作中所提炼出来的富有创造性的副标题。比如： 你的需求：沟通技巧。 我的优势：五年的公众演讲经验，对于执行报告深刻的理解。 你的需求：需要很强的计算机知识。 我的优势：熟练操作所有微软办公室软件，在网页和网站开发设计上也有所专长。 错误四：求职信太长 如果你的求职信超过一页，别人会读得昏昏欲睡。一封成功的求职信精简但却引人入胜，并且也不会花掉读者很多时间。 错误五：逐字重复你简历上的内容 你的求职信不应该重复你简历上的内容。你应该换个方式来陈述你的求职信，这样才不会使简历和求职信相互影响。可以考虑用求职信来讲述一个简短的故事，比如“我最艰难的销售经历”或是“我遇到的最大的技术困难”。 错误六：含糊不清 如果你是在招聘广告上看到招聘信息，你就应该在求职信中指名你应聘的具体职位。看你求职信的人可能同时在看上百封应聘不同职位的求职信。确保你求职信上的所有内容都是用来支持你是怎样符合雇主的特定需求的。 错误七：每封求职信都一样 如果你申请了许多类似的职位，很可能你认真写了一封求职信，然后用它来申请很多个职位。这样做没问题，但是前提是每封求职信都不能完全一样。别忘了修改公司名称，职位和联系人的信息——如果琼斯先生被写成了史密斯女生，他不会对你有好印象的。 错误八：以被动的方式结尾 如果有可能的话，你要把自己的未来攥在自己的手里，告诉对方你还会联系他，而不要让对方来联系你。你可以这样写：过几天我会打电话来回答你任何初步的问题。同时你也可以打我电话，我的电话是：（555）555-5555。 错误九：措辞粗鲁 你的求职信应该要感谢读者的时间与关照。 错误十：没有签名 签上你的名字是一种合时宜的商务礼仪（同时也表明你很注意细节）。但是，如果你是通过邮件的形式投递你的求职信和简历，或许就没必要签名了。 用数字来强调你的成就 ? 撰写新闻稿 ? 在三周内按照每天一篇的频率撰写了25篇新闻稿 很显然，第二种陈述方式更有分量。为什么呢？因为它用数字来证明自己的成就，给出了一个具体的内容来帮助面试官了解这个任务的困难程度。 在简历撰写中，数字是一个非常有用的工具，能够帮助你获得更多未来雇主的注意。只需稍微思考，你就能够发现在简历中用数字衡量你的成就的有效方法。有些建议如下： 考虑金钱 公司永远都在考虑钱的问题。因此当你思考你的成就以及如何在简历中展现的时候，想想在你实习、兼职或者执行的项目中，你节约了、赚了，或者掌握了多少钱。有一些内容更应该出现在简历上： ? 确认、调查并推荐了全新的互联网服务系统，为公司节省了15%的在线预算。 ? 通过撰写勘探报告，已经为公司带来超过2.5万美元的捐赠金额。 ? 管理一个预算在7000美元以上的学生组织。 考虑时间 你也许已经听说过一句俗话——“时间就是金钱“，这是完全正确的。公司总是在寻找能够节省时间，让事情运作更有效的方法。他们也不可避免地担心错过