大学生就业困难的成因及对策分析.docVIP

佛山科学技术学院成人高等教育 毕业设计( 论文 ) 题目: 大学生就业困难的成因与对策分析 姓 名: 学 号： 同组设计者： 专 业: 院 系： 指 导 老 师： 辅 导 老 师： 起 止 日 期： 年 月 日至 年 月 日  摘 要 近年来，大学生就业问题越来越严峻，国家、学校、社会都在探索不同的方式以解决大学生的就业问题，但是至今来看收效甚微。我国的大学生就业问题可以说是历史的必然性结果，是社会、学校、政府三方同作用的结果，所以解决大学生就业问题也不能单方面进行探索和解决，需要三方共同作用。本文，首先阐述了与大学生就业相关的概念和理论，然后结合我国大学生就业的实际状况，总结其中所存在的问题，然后分析问题的成因并有针对性的提出解决大学生就业问题的意见和建议。 关键词：大学生；就业困难；成因；对策分析  目 录 摘 要 I 前 言 1 一、 绪论 1 （一） 研究背景 1 （三） 研究内容 2 （四） 研究方法 2 二、 理论综述 2 （一） 就业的概念 2 （二） 大学生就业 3 三、 大学生就业困难现状 3 （一） 大学生就业现状 3 （二） 大学生就业困难 4 四、 大学生就业困难成因 4 （一） 就业岗位问题 4 （三） 能力思想问题 6 （四） 政策环境影响 7 五、 大学生就业困难对策 7 （一） 就业指导教育 7 （二） 社会就业环境 8 （三） 政府政策刺激 8 （四） 高校体制改革 9 六、 结论 9 参考文献： 11 致谢 11  大学生就业困难的成因与对策分析 前 言 中国的大学生就业问题已经成为我国现阶段重要的社会问题和矛盾，一直以来我国为满足高素质人才的社会需求，采取的大学扩招政策，从效果来看的确做到了短期提升我国就业人员素质，满足高素质人才却缺口的目的，但是长期来看这一政策变相的增加我国大学生就业的难度，长期的执行导致我国大学生与社会就业的供求关系变化。我国当前的大学生就业情况已经不容乐观，如果没有相应的解决办法，那么大学生就业问题将会直接影响到我国的社会稳定和经济增长，为今后的发展埋下巨大的隐患。 绪论 研究背景 我国自1999年开始的高校扩招政策是我国近十几年来大学毕业生人数越来越多，社会对于大学毕业生的需求也越来越小，接近饱和。2014年我国高校毕业生人数高达727万人比去年增加28万，参与就业的大学生人数预估计为810万人，如此大的就业人数已经不是现在我国现阶段的就业市场可以消化的，所以2014年被称为“更难就业季”。再这样的情况下，我国大学生应该如何就业，已经成为全社会所关注的问题，毕业等于失业的情况不仅是大学生的个人问题，也关系到大学生身后的家庭问题，所以说再这样的大背景下，大学生就业问题需要一些切实可行的方案进行解决。 研究意义 解决大学生就业问题不仅需要国家、社会、学校的共同作用，也需要合理的进行规划和解决。研究大学生就业困难的成因，才能有针对性的做出解决的对策。对于我国大学生就业情况而言，更加深入具体的就业困难问题成因研究已经是极为必要的，我国政府关注于解决大学生就业问题已经有相当长的一段时间了，但是就现阶段出台的政策来说，对于原因挖掘的深度不够，很多的解决办法都是解决表面问题，但是治标不治本解决方式，对于我国大学生就业难问题的解决很难起到作用，更不用说彻底扭转现在的情况了。所以要解决大学生就业难的问题就要从产生就业难情况的原因入手，从最基础的部分根治大学生就业难的问题。 研究内容 本文主要分为四个部分，首先阐述与大学生就业难相关的概念，明确就业、大学生就业的概念，划定讨论的范围。其次描述我国现阶段的大学生就业情况，主要的特征及问题，为之后的原因分析打下基础。第三部分是大学生就业难的成因分析，通过岗位