- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何进行快乐的寒假英语补习
导语:寒假即至,虽说应该是放松的时候,但不少家长担心孩子会在假期期间完全松懈下来,开学后面对更大压力,尤其是英语这一“熟练工种”。因此,不少家长为孩子选择了少儿英语短期培训课程。那么,寒暑期英语培训课程又该怎么上呢?如何保障孩子在此期间能够进行一次酌情、酌量的快乐学习呢?
一、毅然选择退课,只因压力过重
期末考试临近,这也意味着假期的临近。休假不等于完全的松懈,妈妈们意识到,自己依旧要督促孩子学习,可又怕过重的补习为孩子套上小枷锁。她们希望,孩子在休假期间,能够进行一次酌情、酌量的快乐学习。
曾经为女儿报了少儿英语假期培训班的金女士后来终于决定让孩子退出。“孩子还小,我当初送她进培训班的原因只是为了让她熟悉英语环境,别因为假期休得久了,就把平时学的知识忘了。”可女儿学得很痛苦,提起上课,一副无精打采的样子。金女士看过培训班发给女儿的教材,难度不小,在她看来,甚至超过了这一年龄段孩子所能承受的范围。于是,她毅然选择为女儿退课。在这样反反复复的折腾之中,开学的日子悄无声息地临近,“这个假没让女儿放好”金女士的言语中流露出一份自责。
作为“i朗文英语数字化课堂”的主要研发者,Ann Chan凭借自身多年的英语教学及教材编写经验,对金女士以及与她有着同样困惑的家长道出了选择寒暑期英语培训课程应当注意的几要素。
选择少儿英语培训的孩子,以3—12岁为主要群体,首先,Ann肯定了低年龄群体学习英语的优越性,认为这一阶段是人脑发育最为迅速的时期。“如果把一个9岁以下的中国小朋友放到任何一个非中文语言环境下,他是不会区分也不会排斥那门新语言的。可再大一些的,进行英语语言学习,接受起来就没那么自然而然了。因为中文的印象已经在他的大脑中根深蒂固,再学什么,也都成了‘第二语言’。”
二、多样教学,吸引孩子注意力
然而,困难也随之而来。什么样的英语教学能够吸引低龄群体的注意力?如何增强少儿英语培训课程的“课堂吸引力”。在Ann看来,板板正正地像大人一样安静地坐着听讲,在几岁的孩子身上是行不通的。Ann根据“i朗文英语数字化课堂”的实践经验指出:“孩子们的课堂应该是有颜色、有动画、有游戏、有歌谣的……”她强调,低龄儿童注意力集中时间短,“所以每隔十分钟,教学形式一定要换。比如唱歌十分钟、讲故事十分钟……这对那些少儿英语培训机构的教师来说,是一种挑战。”
在“i朗文英语数字化课堂”的教材设计中,多元化的课程内容与授课形式也有所体现。就拿课程系列之一的《Kids Express 少儿寒暑假短期课程》来说,其中融入了大量的歌曲、歌谣、动画故事以及游戏环节。以听说唱演、自然拼写、故事阅读为主要教学方向。“这种快乐的学习方式,比较适合低年龄层次的小朋友。通过多种课堂授课形式,他们不仅接受了语言的训练,而且还可以间接地锻炼自己的综合能力。不仅是身体素养,还有音乐素养、身体协调性等等。”
除了课堂形式的随机应变,Ann也在强调着寒暑期课程教材的薄厚。她始终觉得,衡量教材是否过硬,看的不是厚度,而是容量。“假期本来应该是孩子休息玩乐的时间,这段时间去上课,他们在情绪上难免会有抵触。”Ann觉得,假期补习的确应当做到酌情、酌量,不必对孩子进行大量的知识灌输,但教材的内容与形式一定要趋于丰富、趋于多元化。
“课时不长、课本不厚”是Ann对于《Kids Express少儿寒暑假短期课程》最为真实的描述。该课程仅包含《Speak Up》、《Phonics》和《Storyland》三套教材。三者又分别包含了3个级别,每个级别24课时。但教学目的却各有侧重,在进行培训前,学生会完成一份测试,老师会根据测试结果,建议学生有目的的选择。“学生可以选择薄弱环节,对症下药,不必按部就班地完成每一个环节。”
三、英语学习,强调动脑“复现”
“复现”是Ann在教学及教材研发过程中格外注重的,她也同样呼吁少儿英语培训机构注重对孩子复现能力的培养。“英语里有个词叫internalization,是内化的意思。很多孩子记不住这个词。在我去到一些学校听课的过程中,教师采用的普遍方式是让学生大声朗读并不断重复,但是作用并不大。因为‘大声朗读’与‘不断重复’并没有经过大脑,学生不能理解词语的意思。‘复现’与‘重复’是有区别的,前者是高层次的,而后者是低层次的。”对于《 Kids Express少儿寒暑假短期课程》而言,《Speak Up》强调口语听说,《Phonics》强调单词认读拼写,《Storyland》强调故事情景表演。它们的共同目的在于,培养学生的思考能力,在思考的过程中加深英语记忆,在实践的过程中实现复现。
Ann意识到,情境有助于培养低龄群体的思考能力。无论是一个单词,还是一个句型,或是一篇文章,都是应当存在于情境之中的。《Kids Express少儿寒暑
您可能关注的文档
- 2019年小学六年级语文质量检测题七 (I).doc
- 2019年小学六年级语文质量检测题七.doc
- 平安集团三大业务解析.doc
- 平狄克微观经济学[一-十一章]案例分析.doc
- 2019年小学六年级语文阅读理解解题技巧.doc
- 2019年小学六年级语文阅读竞赛试题.doc
- 年度度考核岗位技能竞赛题库.doc
- 幼儿园套题加解答.docx
- 幼儿良好生活习惯形成情况解析.doc
- 幽默风趣七大魅力课后测试解答.doc
- 2024年山西省临汾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案【基础题】.docx
- 2024年山东省泰安市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库加答案.docx
- 2024年山东省济宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试A4版可打印.docx
- 2024年山西省长治市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库含答案(实用).docx
- 2024年山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【基础题】.docx
- 2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库【能力提升】.docx
- 2024年山东省菏泽地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案(必威体育精装版).docx
- 2024年山西省太原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库(名校卷).docx
- 2024年山东省聊城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【基础题】.docx
- 2024年山东省淄博市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案(模拟题).docx
文档评论(0)