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目录
摘要 2
宏观环境分析(PETS分析) 2
政治环境 3
经济环境 3
技术环境 4
社会环境 5
结论1 6
电器零售行业分析(五力模型分析) 6
行业内现有竞争者分析 6
潜在进入者分析 7
替代者分析 7
供应商的议价能力分析 8
顾客的议价能力分析 9
结论2 9
企业战略分析(Swot分析) 9
苏宁的外部环境机会 10
苏宁的外部环境威胁 11
苏宁的内部优势 12
苏宁的内部劣势 13
结论3 13
摘要
苏宁电器于1990年创立于中国南京,在中国是家电、电脑、通讯家电连锁零售企业的领先者。2004年7月,苏宁电器(002024)在深圳证券交易所上市家电下乡推广工作是促进社会主义新农村建设、提高农民生活质量、扩大农村消费、统筹国内外市场的一项重要举措。家电下乡是国务院的重要决策,既是实现惠农强农目标的需要,也是拉动消费带动生产的一项重要措施。 对于国内家电企业,家电下乡、以旧换新和节能惠民等拉动内需政策的福利已经对业绩提升和股价提升有了重大贡献。OA 办公、 厨卫等综合品类,上千类品牌,20 多万个规格型号。 服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。苏宁电器立志服务品牌定位,连锁店、物流、售后、客服四大终端为顾客提供涵盖售前、售中、 售后一体化的阳光服务。 连锁店服务方面,苏宁电器以客户体验为导向,不断创新店面环境与布局, 制定了系列店面服务原则,率先推出 5S 服务模式,会员专区、VIP 导购实现一站 式购物。根据顾客多样化需求,提供产品推荐、上门设计、延保承诺、家电顾问等服务。
物流是苏宁电器的核心竞争力之一。苏宁电器建立了区域配送中心、城市配 送中心、转配点三级物流网络,依托 WMS、TMS 等先进信息系统,实现了长途 配送、短途调拨与零售配送到户一体化运作,平均配送半径 80―300 公里日最大 配送能力 17 万台套,实现 24 小时送货到户。 苏宁电器相继在杭州、北京、南京等地开发建设了现代化物流基地,上海、天津、沈阳、成都、长春、无锡、合肥、徐州、福州等地物流基地建设也全面铺开。
目前,苏宁电器全国拥有 1800 多个售后网点、30 家高端技术服务中心,15000 名服务人员、500 名高技能电器技师,提供安装、维修、保养等各项服务,服务品类涉及彩电、冰洗、小家电、通 讯、IT 五大品类、上百个品牌
此外,苏宁电器先后携手与 IBM、微软、SAP、思科等国际 知名 IT 企业开展信息系统建设战略合作,打造国际化智慧苏宁。同时,人力资源是苏宁电器的核心竞争力,苏宁电器将人力资源视为企业长久发展的战略资本,建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。秉承人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一的用人理念,坚持自主培养,内部提拔的人才培养方针,苏宁电器先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等10多项人才梯队计划,倡导员工与企业共同成长、长远发展。
为提高员工综合素质与管理能力,打造学习型企业,苏宁电器建立了企业文化、业务能力与领导力三大培训领域,涵盖入职、在职、脱岗、E—Learning自学以及厂商联合人才培训、校企合作、外部机构合作等多种形式的培训体系,先后在北京、杭州、南京等地建设了现代化的培训基地,年培训人次达10多万。
社会环境
社会文化环境(Social Culture): 中国是一个人口大国,人口密集使得中国有巨大的市场潜力,尤其近年来, 家电已不再是奢侈消费品,并且越来越普及,而是一种非常普及和大众化的家电 产品,甚至连农村市场也显示出巨大的发展空间,中国家电产品的销售量呈现出了J 型的增长
另外,目前我国家庭数量已达 3.5 亿多个,并且正以每年 1300 万的速度递增。未来 30 年~50 年,全球家电市场仍有很大的发展空间,中国的家电企业应以战略的眼 光来布局企业乃至产业的发展。
回顾过去的几年,随着国家一系列扩大内需政策的推进实施,国内经济率先 实现回升,并逐步向好。对家电行业来说,“家电下乡”、节能产品惠民工程、家电“以旧换新”等一系列政策措施的推进落实,有效地激发了家电市场需求。苏宁坚持既定的发展战略,明确制定了“加大成本优化、加快平台建设、加速营销变 革”的年度经营策略,不断扩大和完善连锁网络规模,并进一步增强终端销售和服务能力。2009年苏宁还通过收购日本 LAOX 等企业,掀开了中国家电零售企业 国际化发展的序幕。 2010 年以来,中国家电消费市场面临较好的发展机遇,家电连锁企业有着较大 的发展空间。随着连锁发展和管理模式的愈加成熟、规范,苏宁已经确定下一阶段的发展战略,在进一步加大平台建设的同时,全面推进营销转型、 变革、 创新, 建立起不断
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