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1.职业生涯发展的最佳策略就是所做是在所学、所好、所愿、所能结合的基础上选择的。
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2.选择职业一定要清楚的知道自己喜欢什么、愿意做什么、目标是什么,再去结合职业的外在需求、前景等,进行选择
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3.swot要分析自身的优势和劣势,环境的机会和威胁。
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4.分析自我的“五所”是指所知、所想、所得、所有、所做等。
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5.生命清单仅仅从身心角度去书写就可以了。
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6.了解一个行业主要是了解行业的含义、作用、行业中的名企、行业的人力资源需求、必备的通用素质和证书等内容。
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7.新员工要想快速在企业中确立自己的位置,得到上司的重视,同事的认可,就必须努力摆脱“蘑菇效应”。
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8.良好的职业发展是建立在正确定位的基础上的,职场新人一定要有正确的定位,切忌浮躁。
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9.SWOT分析法中S (strengths)、W (weaknesses)是外部部因素,O (opportunities)、T (threats) 是内部因素。
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10.从想法角度管理自己包括观念决定态度、信念决定长度、心智决定思路。
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11.在分析目标差距时,不用具体到能力、素质层面,只需要有从宏观大概上进行对比就可以了。
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12.终生角色是指自我、学习者、生活家三个角色。
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13.对自己的工作不要轻言放弃,因为天下没有容易的工作,每个工作都有它的辛酸痛苦,只是我们不了解。要了解一个行业至少要3-5年的时间,所以不要轻易的下结论。
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14.职业人物访谈是一种很好的验证职业生涯选择的方法。
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15.职场新人最不受欢迎的表现有:缺乏主动、敷衍了事、眼高手低、自作主张、极不合群等。
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16.社会角色主要是指社会地位和公民两个角色。
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17.调研目标的方法有网络调研、人物调研、能力调研等。
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18.生命清单可以从身心、知识、兴趣等多个角度去书写。
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19.与上司的交往是一门高深的学问,要了解了解上司的工作目标和发展目标;了解上司所面临的压力来源;了解上司的优缺点以及做事情的方法;特别是还要了解上司的心理。
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20.职场错题本可以有效管理常犯的工作错误。
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21.时间的管理就是根据轻重缓急安排事情。
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22.团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
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23.要融入团队,你还要掌握“关系”的艺术,和你的同事“打成一片”。
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24.在进行职业选择前一定要了解的环境因素有家庭、社会因素。
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25.从做法角度管理自己包括行为决定习惯、做法影响风格、改变不良习惯。
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26.社会角色主要是指工作者和公民两个角色。
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27.生命线的书写原则是负向事件上标注,正向事件下标注。
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28.SWOT分析法中S (strengths)、W (weaknesses)是内部因素,O (opportunities)、T (threats) 是外部因素。
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