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2012 升职书《企业培训管理工具箱》目录第一章 培训组织设计与工作事项 ............................................................................................... 5第一节培训组织设计与目标分解 ...................................................................................... 5一、培训部门组织设计 .................................................................................................. 5三、培训组织目标分解 .................................................................................................. 6第二节培训管理各岗位工作事项 ...................................................................................... 7一、培训总监岗位工作明细 .......................................................................................... 7二、培训经理岗位工作明细 .......................................................................................... 8三、培训主管岗位工作明细 .......................................................................................... 9四、外包主管岗位工作明细 ........................................................................................ 10第二章培训需求分析细化执行与模板 ..................................................................................... 12第二节培训需求分析执行工具与模板 ............................................................................ 12一、培训需求调研问卷模板 ........................................................................................ 12二、培训需求访谈记录表模板 .................................................................................... 14三、培训需求观察记录表模板 .................................................................................... 16四、培训需求确认记录表模板 .................................................................................... 17第三节培训需求分析执行文案与模板 ............................................................................ 17二、新员工培训需求分析报告 .................................................................................... 17第三章培训体系建设细化执行与模板 ..................................................................................... 19第二节培训体系建设执行工具与模板 ............................................................................ 19三、新员工培训体系建设表单
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