1-1-1河南省会电人才需求调研报告.docVIP

《会计电算化》专业调研报告 一、调研概况 1．调研目的：为响应财指委”“三标建设”的号召，落实8月四川会议的精神，就会计电算化专业的人才需求，我们深入行业主管部门、企业，进行了多维度的调研。 2. 调研时间：2011年9月。 3. 调研对象：河南省注册会计师协会；河南省财政厅会计处；用友软件河南分公司；就业2--4年的会计电算化专业毕业生 4. 调研方法：（问卷、实践专家访谈、查阅资料、参观等，所运用方法要作简单介绍）。在省注协和财政厅进行专家访谈，对学生采用问卷调查 5. 参加调研人员：李爱红、金颖颖、张桂丽、马江波 二、人才需求分析 通过与省注协和省财政厅会计处的专家座谈，我们得出以下结果： （一）河南省会计从业人员现状 目前，会计从业人员中的高级人才，如注册会计师、注册税务师等严重缺乏。另外，在企事业单位中（尤其是中小企业）从事基层会计工作的人员基本素质较差，专科以下的从业人员比例接近半数，他们的知识难以迅速更新，不能适应新的经济形式对会计工作提出的要求，诸如会计电算化、基本的会计系统维护等。因此，在需要补充高端会计专业人才的同时，我国更需要补充一批精强能干、微机操作能力强、知识更新快的专科层次的会计人员。 在专科以上学历的从业人员中，有相当比例的人员是通过继续教育、在岗培训获得的学历证书。这说明会计从业人员整体素质偏低，需要进一步提高从业人员的文化水平和专业素质、技能。现有会计从业人员的现状和需求 （二）新增的会计人才需求分析 按照河南现有的企事业单位5000家来推测河南大专层次的会计电算化人才新增需求，保守估计应在9000人以上。每年参加财政局举办的各类会计考试的人员逾两万人，这也说明各企事业单位对会计人员的需求量是极大的，尤其是对高层次会计人员的需求在不断增加。 从河南省的具体情况来看，会计电算化发展的状况出现两种趋势：一方面大企业需要大量的企业信息化人员，另一方面与大行业配套发展的一些小型民营私企公司需要一些具有实践经验的基层会计人员，而现有的会计从业人员面临着老龄化，职称、学历层次偏低的问题。 （三）会计行业及会计从业人员知识要求的变化 随着我国市场经济的不断发展和进一步规范，金融体制的改革，各项新的会计制度的出台，一方面现代财务制度的建立，使会计业务越来越复杂；另一方面，财会电算化的发展和应用日新月异、迅猛无比，如电子结算、电子对账、电子商务的支付等。所以，未来的会计人员必须具有较好的综合素质，首先必须具有敬业精神；第二，要有过硬的专业知识和掌握现代化技术；第三，要有良好的职业道德，诚实守信。 近几年我国的经济已经走过了“复苏”阶段，经济结构调整，供求关系不断改善，人才需求大量增加。随着入世后与国际经济相融合，我国的经济发展的前景将更为看好。经济越发展，越需要向社会提供真实、准确的经济信息，而会计作为经济信息的载体必将随着社会经济的发展而不断发展，会计专业的毕业生的就业形势会越来越好。并且随着社会经济类中介机构如会计师事务所、税务代理等的逐渐发展壮大，会计业在国民经济中的所占比重逐渐增加，该领域需要充实大量高级人才和理论知识扎实，实践操作强的基层会计从业人员。被调查的企业中65%的企业已实现企业信息化。18%的企业拟进行信息化的升级，向ERP系统发展。 会计电算化的发展也越来越呈现以下趋势：在网络环境下工作；完全脱离手工账；与企业系统相整合；从单一的会计核算转向管理电算化、决策电算化发展。 新的经济增长模式和行业结构要求会计人员不仅要懂传统的手工会计工作方式，适应现代计算机技术在企业管理工作中的应用，现代企业的会计人员更要熟悉会计电算化的操作。即对掌握电脑技术的比较高级的会计人员的需求增加很大，而对以前只会记账的簿记员和低级会计人员的需求量逐渐减少。 从以上对经济的特点和财会人员需求的现状分析，不难看出，高等职业学校会计电算化专业存在的必要性和发展的前景。 三、岗位能力分析 实施信息化后的会计工作流程发生了变化，原有的手工会计岗位分工已不能完全适应电算化工作的要求。根据电算会计工作的流程和特点，企业的会计岗位分工应由传统的以账务报表岗位为中心转变为以系统管理员岗位为核心的岗位架构。具体地说，电算会计工作岗位主要包括：系统管理员、系统操作员、数据审核员、数据分析员。 系统管理员岗位的工作任务主要包括：在会计电算化软件的开发阶段，负责协调软件开发者与使用者之间的关系，根据软件评审要求，做好相应的准备工作。在会计电算化软件的运行阶段，负责日常的维护和管理，帮助系统操作员熟练掌握操作技能。检查督促系统操作员对数据的备份情况。检查各操作员操作日志记载情况。 系统操作员岗位的工作任务主要包括：将审核过的原始凭证或记账凭证及时、准确地录入计算机，同时通过计算机输入界面对输入的数据进行初步核对。根据数据审核员核实过的会计数据