2012年度×××法院文化建设实施方案.docVIP

×××人民法院关于进一步加强 人民法院文化建设的工作方案 为认真贯彻最高人民法院《关于进一步加强人民法院文化建设的意见》精神，进一步加强和改进我院文化建设，大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观，提高队伍素质，增强司法能力，弘扬司法文明，提升司法形象，促进我院审判执行工作科学发展，结合我院文化建设实际，经院党组决定，特制定本工作方案。 一、指导思想 加强法院文化建设，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，牢牢把握社会主义法治理念的本质要求，按照司法工作特点和文化建设规律，大力加强法院文化建设，全面提高全体干警的精神境界、职业素养、文明程度和司法能力，为实现我院各项工作跨越发展提供精神动力、智力支持和文化保障。 二、目标要求 要建立健全适应时代发展，反映审判规律和特点，包含精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等在内的法院文化体系。要切实通过培育司法核心价值观、塑造法院行为模式、丰富法院文化生活、营造法院文化氛围，着力转变不适应社会主义事业发展要求的司法理念，着力转变不符合广大人民群众要求的司法行为方式，确保干警政治素质、业务能力和法院整体工作水平明显提升，确保干警社会形象和司法公信力得到明显提升。 三、工作任务 （一）以人为本，培育开拓进取的精神文化 1、开展司法核心价值观教育活动 （1）定期举办以弘扬司法核心价值观为内容的演讲比赛、征文等活动。 （2）组织法官宣誓活动。 （3）定期组织升旗活动。 2、重视理论研究和教育培训 （1）开展“爱读书、读好书、善读书”活动。成立读书兴趣小组、组织读书会等，引导干警把读书作为提高司法能力的重要途径，丰富知识储备，优化知识结构。 （2）举办 “司法大讲堂”活动，定期邀请知名专家及具有丰富司法经验的学者型法官授课，将其作为我院初级培训之后的深度学习平台。 （3）鼓励在职干警参加法学研究生教育，为未通过司法考试的干警创造学习条件。 3、强化岗位练兵 （1）继续开展好“办案能手”、“质量标兵”、“调解能手”、“执行工作能手”、“优秀裁判文书”、“优秀书记员”等六项评比活动。 （2）选择典型案例开展好“庭审观摩”活动。 （3）建立刑事、民事、行政、执行疑难复杂案件分析讨论例会制度，进一步提升干警的司法能力和司法水平。组织庭审观摩评议活动，加强岗位练兵。 （4）组织案件质量评查讲评活动，促进司法技能和绩效的提升。 4、加强调查研究工作 （1）制定并落实我院服务辖区经济社会发展大局的实施方案，打造系统性、综合性的司法服务体系，并结合开展 “进企业、送服务、解难题、促发展”的司法为民服务活动。 （2）认真研究省高院下发的《关于充分发挥职能作用保障和促进社会管理创新的意见》并拿出具体可行的方案，配合党委、政府及其相关职能部门深入推进社会管理创新，维护良好的社会管理秩序。 （3）积极开展“队伍建设”、“审判管理”、“诉讼调解和诉调对接工作”、“涉诉信访”等涉及法院自身建设和科学发展的专题调研活动，为领导决策提供第一手资料。 （4）大力开展司法建议工作，并注意跟踪回访。 （5）积极组织案例编写，积极报送论文、调研文章，争取在全国法院学术讨论会上多出成果。 5、继续开展“争优创先”活动。广泛深入地开展争当优秀法官、办案能手、调解能手活动，深入开展“文明庭室”、“文明法官”和“文明家庭”评选活动，培育、挖掘和宣传一批先进典型，带动和促进法院文化建设乃至整个队伍建设。 6、精心办好×××法院“网上诉讼事务中心”。做到更新快，内容实，形式多，质量高。着力打造法院新闻、法官风采、法官论坛等特色品牌栏目，由院领导、有关负责人和资深法官分别主持相关栏目，引导干警围绕法院工作中的热点、焦点和难点问题，进行民主交流，沟通思想，传播知识，展示风貌。 7、要加强与报刊、广播、电视和互联网等新闻媒体的合作，设立宣传人民法院工作的专栏、专题节目等，积极向社会传播和展示法院文化。 （二）强化管理，培育科学务实的制度文化 1、继续健全“大调解”工作机制、涉诉信访化解机制、执行联动机制以及廉政防控机制，构建法院制度文化的长效机制。力争今年底将各项规章制度分门别类，逐年汇编成册，形成完整的制度体系。 2、进一步完善合议庭、审判委员会等各审判组织的运行机制和工作制度。 3、完善审判管理运行机制。进一步完善审判执行流程管理、案件质量管理、审判质效考核等管理制度，加强对案件程序和实体、过程和结果的监督，健全规范透明、衔接紧密、高效顺畅的管理机制，推动审判执行质效持续稳步提高。 4、完善标准化办案机制。结合庭审观摩评议活动、裁判文书评比活动和案件质量评查讲评活动，以此统一审判、执行领域各项裁判标准规范，统一司法尺度，把标准化办案工程继续推向深入。