2013古莲河露天煤矿党群工作目标考核规则.docVIP

古莲河露天煤矿党群工作目标考核细则 （2013年度） 古莲河露天煤矿党委政治处 2013年11月20日 项目 考核内容 分值 评分标准 组织工作（30分） （一）领导班子建设（9分） 思想政治建设 4分 无年度党员教育学习计划、未来发展规划不得分；重要事项未上会讨论研究不得分；无会议研究记录扣0.5分，无集体议事规则、学习制度扣1分，分工负责落实不好扣1分，无学习计划、笔记不全分别扣0.5分，无日常工作记实扣2分，无信息扣0.5分，制度不健全扣0.5分，未按要求组织干部参加培训扣1分，参加学员不遵守培训纪律扣0.5分，未完成培训班学习任务扣0.5分。民主生活会未召开不得分，未按照规定时间召开视情况扣除0.5-2分；未按照规定程序召开扣0.5分，质量不高扣0.5分，未按时召开扣0.5分，未按时报送材料扣0.5分。 作风建设 2分 班子成员中有受到党纪、政纪处分的扣1分，未坚持联系点制度扣1分；上级领导走访联系点、检查指导未作好记录扣1分；联系点等三项制度少一项扣1分；无述职述廉报告扣1分；每月联系服务群众未记好民情日记的，少一次扣0.5分。 能力建设 3分 无安全、火险隐患和事故；完成矿里下达的各项任务指标；职工完成矿里下达的各项任务指标，群众工作环境、生活环境明显改善；关心职工生活，开展家庭致富工程材料完备，措施到位，效果明显。杜绝集体上访，保证矿区稳定。参照劳企科、防火办以及工会等单位考核结果。 （二）基层党组织建设（11分） 基层服务型党组织建设活动和群众路线教育实践活动 8分 未制定工作方案扣1分，未开展载体活动扣1分；未开展主题实践活动扣1分；党组织和党员未按要求进行公开承诺扣1分；承诺少一人扣0.5分；未建立党员联系服务群众机制扣1分；未按时上报信息一次扣0.5分，最多扣4分；未选树先进典型扣1分；无活动专门档案扣4分。 规范化建设 1分 无规章制度、无活动阵地建设、无党建特色图板不得分，电教设备不全扣0.5分。 材料上报情况 1分 发生一次上报材料不及时扣0.25分；质量不高扣分。领导干部两篇经验材料或理论文章未完成扣1分，质量未达到要求扣0.5分。 （三）党员队伍教育管理工作（9分） 民主评议党员工作 2分 要求在6月份开展民主评议党员，评议工作未开展不得分，程序不规范扣0.5分，未建立评议档案扣0.5分，不按时上报评议情况材料扣0.5分，对不合格党员未做组织处理的扣0.5分。 党建责任制贯彻落实情况 2分 每年例会研究党建工作不少于2次，少一次扣0.5分；无支部党建工作计划扣1分，年终无支部书记抓党建述职扣0.5分，无部署、无检查、无总结，每项扣0.5分。 组织工作（30分） （三）党员队伍教育管理工作（9分） 三会一课开展情况 1分 未开展党员经常性教育活动扣1分，党员大会少开一次扣0.5分，少上一次党课扣0.5分，组织生活会少开一次扣0.5分。 党费收缴情况 1分 不按规定标准收取党费不得分，晚交一次扣0.5分，漏交1人扣0.5分。 党员电化教育情况 1分 少看一次扣0.25分，座谈少一次扣0.25分，记录不详扣0.5分。 发展党员工作 2分 未落实培养计划和培养人扣0.5分，未定期集体写实扣0.5分，未及时上报整顿情况和发展计划扣0.5分，无归档材料不得分，无积极分子名册扣1分，预备党员、转正党员未进行公示扣0.5分，发展党员材料不齐全扣1分。 党内统计工作 1分 根据党委组织部掌握党员组织关系介绍信，《党员基本情况统计表》漏报少报一名扣0.5分，资料不详细、不准确扣0.5分。未及时上报不得分。 项目 考核内容 分值 评分标准 纪检工作（20分） 1、认真落实年初签订的《党风廉政建设责任状》的各项内容。 2分 违反一项扣0.5分。 2、各党支部要积极参加党风廉政宣传教育活动，把党风廉政建设纳入重要日程，每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度召开一次党风廉政建设座谈会。 1.5分 在党风廉政宣传教育活动获得优秀集体组织奖的加1分。党风廉政建设工作少研究、少座谈各扣0.1分。 3、全年在大兴安岭日报发表一篇党风、纠风或廉政等工作信息；在省明鉴网上发表4篇。 1分 没有完成任务的不给分；在大兴安岭日报每超额发表1篇加0.1分；在省明鉴网上每超额发表1篇加0.05分。 4、组织党员干部认真学习《工作规划》、《廉政准则》等党风廉政方面的规章制度，每季度进行一次党性党风党纪教育，每季度观看一次电教片，受教育面达到95%以上，各项记录详实、完备。 3.5分 各项纪录不详、不全的每次扣0.2分；无制度或制度不健全的扣0.5分；记录不详一次扣0.1分。 5、认真贯彻落实党务、政务公开制度，按要求及时公开各项应公开的内容