股权激励计划方案首期（草案）.pdfVIP

公告编号：2016-028 证券代码：833589 证券简称：多维度 主办券商：东吴证券 股权激励计划方案 首期（草案） 1 / 19 公告编号：2016-028 目录 一、释义 二、实施激励计划的目的 三、激励计划的管理机构 四、激励对象的确定依据和范围 五、股权激励计划股票来源及数量 六、股权激励计划激励标的的分配情况 七、本期计划的有效期、授予日、锁定日、解锁日、解锁条 件及解锁安排 八、授予价格和授予价格的确定方法 九、本次股权激励的实施程序 十、本公司及持股平台与激励对象的权利和义务 十一、 本计划的变更与终止 十二、 本计划激励标的的回购或受让原则、行权方式 十三、 持股平台基本情况 十四、 附则 2 / 19 公告编号：2016-028 一、释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： 多维度、本公司指 上海多维度网络科技股份有限公司 公司 激励计划、本 指 《上海多维度网络科技股份有限公 计划 司员工股权激励计划（首期）》 持股平台、爱 指 上海爱抢购投资管理合伙企业（有 抢购投资 限合伙） 授予日 指 本公司向激励对象授予权益的日期 《章程》 指 上海多维度网络科技股份有限公司 《章程》 《合伙协议》指 上海爱抢购投资管理合伙企业（有 限合伙）《合伙协议》 股转系统 指 全国中小企业股份转让系统有限责 任公司 中国结算 指 中国登记结算有限责任公司 元、万元 指 人民币元、万元 特别说明：敬请注意，本计划中部分合计数与各加数直接相加之和在 尾数上存在差异，均系计算中四舍五入造成。 二、实施激励计划的目的 3 / 19 公告编号：2016-028 为进一步完善上海多维度网络科技股份有限公司的法人 治理结构，建立、健全多维度长效激励机制，吸引和留住优 秀人才，充分调动公司中高层管理人员、骨干人员等核心员 工的积极性，增强员工对实现公司持续、健康发展的责任感、 使命感，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现 员工与公司共同发展，具体表现为： 1、 建立对公司管理层、业务骨干员工、产品技术骨干员工 的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联 系起来，使激励对象的行为与公司战略目标保持一致，促进 公司可持续发展。 2、 通过本计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系、 薪酬体系，吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人 才。 3、 树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。 为此，公司根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公 司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则 （试行）》等有关法律、法规和规范性文件及公司《章程》 的规定，制定本股权激励计划。 三、激励计划的管理机构 1、公司股东大会是公司最高权力机构，负责审核批准本激 励计划的实施、变更和终止。 4 / 19