(新农大)大学生就业指导程序.docx

从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ ? ）窗体顶端A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE窗体底端2015年我国高等教育毛入学率将达到多少？（ ? ）窗体顶端A、15%B、25%C、35%D、45%我的答案：C窗体底端当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（ ? ）窗体顶端A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识我的答案：ABCD窗体底端关于兴趣描述正确的有哪几个？（ ? ）窗体顶端A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD窗体底端智力与能力的关系包括哪些？（ ? ）窗体顶端A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB窗体底端关于性格描述正确的有哪些？（ ??）窗体顶端A、主要形成于后天B、稳定的行为习惯C、与工作结合成工作风格D、一旦形成不可改变我的答案：ABC窗体底端专业与职业的关系有哪些？（ ??）窗体顶端A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关我的答案：AB窗体底端大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（? ??）窗体顶端A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇我的答案：B窗体底端应届毕业生求职的第一步是（ ? ）窗体顶端A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧我的答案：C窗体底端广义的就业信息的内容包括（ ? ）窗体顶端A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况我的答案：AB窗体底端以下不属于就业信息收集原则的是（ ? ）窗体顶端A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则我的答案：B窗体底端就业信息的收集方法主要包括（ ? ）窗体顶端A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案：ABCD窗体底端企业招聘简章一般包括（ ? ）窗体顶端A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍我的答案：ABCD窗体底端大部分企业招聘员工的首要渠道是（ ? ）窗体顶端A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案：A窗体底端参加校园专场招聘会的注意事项有哪些。我的答案：1事先了解用人单位；2认真听企业宣讲；3了解需求岗位、应聘要求；4制作个性化求职简历；5不要应聘不同岗位；6?注意仪表。参加大型招聘会的五字技巧是？我的答案：观：走马观花，锁定目标;听：听应聘者询问，单位介绍;问：选择单位，主动提问;递：投递简历，表达诚意;记：记下公司名称、应聘岗位、联系人。网络就业信息的特点是（ ? ）窗体顶端A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案：ACD窗体底端如何理性看待社会关系在求职过程中的作用？我的答案：在家靠父母，出门靠朋友，多一个朋友，多一条出路；多一层关系，多一次机会。“歪门邪道”是指通过不正当地的手段得到不应该得到的东西。“托朋友找关系”是一种正常的人际交往，是一种信息交流，情感交流。就业信息的管理作用是（ ? ）窗体顶端A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化我的答案：ABC窗体底端常见的就业信息陷阱有哪些？我的答案：?路边随意粘贴的招聘小广告； 职位高、门槛低、薪酬高的职位；莫名而来的就业机回；需要缴纳额数不菲的工作保证金；公司的基本资料不完整，找不到地址；过于殷勤。2如何避免就业信息陷阱？我的答案：面对纷繁复杂的信息海洋，求职大军中经常出现一不留神则跌入“信息陷阱”、或被甜言蜜语的“欺骗信息”所蒙蔽。学会筛选“垃圾信息”，识别“欺骗信息”是毕业生搜集就业信息一项基本技能。撰写简历前需要做哪些准备工作（ ? ）窗体顶端A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装我的答案：AB窗体底端以下不属于简历的构成要素的是（ ? ）窗体顶端A、教育背景B、实践经历C、期待薪酬D、求职意向我的答案：C窗体底端求职简历中个人信息撰写的原则是（ ??）窗体顶端A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观我的答案：AB窗体底端求职意向的撰写要注意哪些事项？我的答案：语言简练；概括性强；忌多个意向；忌位置不明显。一般写大学即可，标明时间段、学校、学院或专业、学历、研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩等。必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等；可有信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩。求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（ ??）窗体顶端A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则我的答案：ABCD窗体底端在撰写个人技能水平时，需注意（ ? ）窗体顶端A、与职位相关B、