物流管理认知实习汇报.docVIP

物流管理认识实习报告 学 院： 专 业： 姓 名： 学 号： 日 期： 前言 随着科学技术的迅速发展和世界经济一体化进程的加快，物流产业作为我国国民经济的重要新兴力量，正呈现出强大的生命力和广阔的发展前景。物流管理对于21世纪的社会发展起着越来越重要的作用，我们学习这门课程，不仅要学习课本上的知识，还应该去实地实习，进一步了解物流管理在现代市场和市场经济中的作用，了解物流组织的机构设置和运作方式，了解物流管理在工商企业的运作规律。让我们把书本上的知识与实际的操作相结合，在实践中提高知识运用能力。 我们从2013年4月16日我们进行了一次认识实习，我们到了上海佳吉快运有限公司社会物流属于宏观范畴，包括设备制造、运输、仓储、装饰包装、配送、信息服务等，公共物流和第三方物流贯穿其中；企业物流属于微观物流的范畴，包括生产物流、供应物流、销售物流、回收物流和废弃物流等。上海佳吉快运有限公司最早创立于1993年，企业注册资金1亿元人民币，作为全国著名的网络型公路运输企业，截止2008年，佳吉快运拥有自备车辆3000余部 ，在全国（除西藏外）设立运输经营网点1000余个，覆盖了中国经济比较发达的所有重要城市，成为拥有员工9000余人，营业额在10亿元以上的国内大型运输企业集团。通过佳吉人的不懈努力，公司获得了一系列的荣誉，成为国内公路零担运输企业中最具影响力的品牌之一。 随后工作人员带我们到公司的大厅为我们讲解公司的整个运转流程，及应该注意的问题，讲解人员细致的为我们讲解公司的每一个细节，同学们听得也都很认真，仔细得做着笔记生怕漏下一些重要的内容。 四、实习中看到的一些问题及想法 整个实习过程我认真地观察了佳吉公司的每一个我们参观到的环节，期间我也发现也佳吉存在的一些问题。一是公司人员在分拣及运输过程中存在一些野蛮操作行为，在实习期间我遇到了叉车运输快件的过程，在搬运过程中司机以很快的速度进行行驶与装卸，如果物品是一些易碎物品我想也许此做法会对客户的运输物品造成一些破坏吧，另外走进公司缺乏一种生机感，总感觉公司人员没有一种蓬勃向上的进取心，有一种得过且过的心态。我希望本公司能加强一下公司的文化建设，一个公司的良好文化，是公司良好运作的不可或缺的因素，通过加强文化建设使员工把公司当成自己的家我想对公司未来的发展有着很大的帮助。另外随着现代化的发展，公司也应该多关注一下员工的娱乐行为，期间我虽然发现了本公司有一些健身器材，可却没有使用过的迹象，这本身就造成了一种浪费，不如想一下怎么让更多的员工受益。另外我感受最大的一个就是佳吉快运的现代化设施不够完善，相当大一部分操作都是人工来完成，这样容易造成很多事物，我们在参观短短的一个小时就出现两次由于员工操作不当造成的现象。由此我们不难想象，整个公司由于人员的问题得造成多少的失误，这对一个公司整体未来的发展是相当不利的。我发现的还有一个问题就是公司的宣传做得不够好，在参观之前我们根本就没有听说过这个公司。不知道公司采取的是什么样的策略，以我个人的观点来看公司还是多注重以下对公司及其业务的宣传。 五、实习的收获与体会 通过这次实习让我学会了很多。第一，将理论知识与具体的操作实践进行了有机地结合，加强了对理论的理解。第二，理论知识与实践操作大部分是吻合的，但也有差距，具体操作的灵活性很大。第三，实践对教学有很大的促进作用，可以丰富枯燥无味的课堂，对我将来的工作有很大帮助。第四，做好这个行业不仅要求有过硬的专业技术，还要求有良好的沟通能力和理解能力。通过这次实践，我认识到应该不断扩大自己的知识层面，不能只依靠书本上的知识。应该不断给自己充电。 在佳吉快运参观时，在工作人员的解说下，我们了解到，物流的管理是通过物流网络设计，物流信息合成，运输管理，库存管理以及仓库管理一系列的活动来实现的。企业内部的物资供给就形成了一个供应链。让我们了解到航运的重要性，看到了他们用的设备，让我们对专业知识进一步了解了。 这次实习虽然时间是短暂了点，但是对我们每个人来说都是受益匪浅，无论是从专业知识来说，还是从社会知识来说，都给我了我们一个比较大的提升，面对竞争激烈的社会，我们就要转变观念了，不能死读书了，要把理论与实践相结合。另外这次公司员工虽然学历不高，但素质很高，我始终坚信：学历与素质没有必然的联系，素质是什么，素质其实就是一种自我的约束能力。这也让我学到了很多。 总之，这次实习，让我累积了许多知识，为以后的学习奠定了基础。我们还需要不断的学习。 六、致谢 在此，我非常感佳吉快运有限公司，给我这次宝贵的实习机会。让我们对企业进行