精品课程设计书高校工资管理系统数据库设计书报告书（关于源代码和数据库请看文档简介）.docVIP

工资管理系统数据库设计报告 设计题目：工资管理系统 学生姓名： 系 别：电气信息工程系 专 业：计算机科学与技术 班 级： 学 号： 2010 年 11月 30 日  目 录 目 录 2 一、引言………………………………………………3 二、 需求分析 4 三、 系统功能分析………………………………..5 四、 E-R图……………………………………….5 五．数据流程图……………………………………11 六．逻辑结构设计………………………………….12 七．关系图………………………………………….18  一 引言 1.1编写目的 掌握工资管理系统设计的一般方法，主要包括系统分析、系统设计的组织和实施。 关系型数据库管理系统的编程技术，并能独立完成一般小系统的程序设计、调试运行等工作。 培养把所学知识运用到具体对象，并能求出解决方案的能力。 1.2背景 随着高等学校的快速发展，高校规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点。因为此数据库是为工资管理系统服务以及提供数据的，所以此数据的名称定为“工资”以便记忆，而建立数据库的工具为sql server 2005， 使用为VS 2008 需求分析 1.数据需求 工资管理信息系统需要完成功能主要有： （1）员工基本信息的录入，修改，删除，包括员工编号，员工姓名，所属部门，性别，出生年月，身份证号，民族，政治面貌，文化程度，专业，职务，进入单位时间，基本工资，银行账号，电话号码，联系电话住址，说明 （2）工资标准设定功能。具体包括职务工资，职称工资以及其它工资标准的设定。 （3）工资信息浏览。包括员工编号，员工姓名，实发工资 （4）员工工资表创建。包括员工编号，员工姓名，发放年月 （5）工资调整管理。 （6）工资统计。包括员工编号，员工姓名，工龄，岗位，奖罚，以及其他等考察点 （7）用户级别设定以及口令修改。包括管理员，普通人员 为完善系统管理功能，增加工资系统用户管理功能，包括系统用户数据的录入，修改和删除。教职员工为系统普通用户，只能运行系统个人工资查询功能；系统管理员则能运行系统所有功能，从而有效保证系统数据的安全性。 二． 工资核算功能分析 根据需求分析，给出模块图 工资管理完整结构图 三．E-R图 根据需求所要实现的功能，建立它们之间的关系，实现逻辑结构功能。 工资管理信息系统可以划分的实体有：员工基本档案、学校信息、操作用户、考勤记录、奖罚记录、工资核算，工资发放、离职管理。用E-R图一一描述这些实体。 员工基本档案实体 图 一 2.学校部门 图 二 3.学校信息实体 图 三 4.员工信息实体 图 四 5.离职信息实体 图 五 6.工资核算信息实体 图 六 7.考勤信息实体 图 七 8工资发放信息实体 数据流图 逻辑结构设计 关系模式 操作用户（用户编号，用户名，用户密码） 学校信息（学校名称，法人代表，地址，服务电话，邮政编码，电子邮件，学校网站） 学校部门（部门名称，部门负责人，联系电话，人数，说明） 基本档案（员工编号，员工名称，部门，基本工资银行账号） 奖罚（员工编号，员工姓名，奖罚日期，奖罚类型，奖罚原因，批准单位，解除处分日期，说明） 离职管理（员工编号，员工姓名，离职时间，离职原因，批准人，说明） 考勤（员工编号，员工姓名，1…31，考勤年份，考勤月份） 工资核算（员工姓名，员工编号，基本工资，奖金，工龄工资，岗位工资，其他应增项，所得税，其他应减项，说明） 工资发放（员工姓名，员工编号，基本工资，奖金，工龄工资，岗位工资，其他应增项，所得税，其他应减项，应发合计，应减合计，实发金额） 数据字典 表２-1　 操作用户类别信息表 表中列名 数据类型 可否为空 说明 员工编号