12中国社会保险的基本结构.ppt

企业年金缴费规则 （一）企业缴费： 按本企业参加年金员工上年度工资总额的十二分之一计提 （二）个人缴费： 个人缴费按比例缴纳，与企业缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的六分之一，由企业从本人税后工资中代扣。 参加员工范围 资金筹集方式 企业缴费分配办法 企业缴费 员工缴费 + 岗位 年龄 司龄 性别 特殊贡献 签定正式劳动合同 试用期满在职员工 《企业年金》税优政策： 2006年企业年金实施意见 即：深府[2006]255号文 企业缴费在企业参加年金员工上年度工资总额6%以内的部分，可从经营成本中列支，超过6%的部分在企业自有资金中列支。 员工个人缴费的部分在本人税后工资、薪金中负担。 企业自有资金指企业的福利基金、奖励基金、公益金等。 领取社保养老金的条件 （一）按规定缴纳养老保险费； （二）达到国家规定的退休年龄； （三）有本市户籍的员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；有本市户籍的员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费限累计满15年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。 企业年金领取条件 符合下列条件之一的员工，可以领取企业年金： （一）达到国家规定的退休年龄并办理了退休手续； （二）因病(残)丧失劳动能力或者提前退休； （三）出国定居； （四）在退休前死亡； （五）其他特殊情况； （六）员工离职？ 基本养老保险待遇 1992年8月1日以后参加工作的员工，退休时的月基本养老金的构成是：基础性养老金+个人帐户养老金 1992年7月31日以前参加工作的员工，退休时的月基本养老金构成是： 基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金 基础性养老金：按退休时上年度本市职工月平均工资的20%计算； 个人帐户养老金：按退休时个人帐户积累额的1/120计算； 基本调节金：按本市1997年度职工月平均工资的10%计算； 过渡性养老金：具体标准由市政府另行规定。 建立企业年金制度的重要意义 对企业 保障和提高本企业员工退休后的生活水平，建立多支柱养老保障体系，调动本企业员工的劳动积极性，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康持续发展。 对员工 在退休后多领一份“退休金”，让员工的老年生活安祥无忧，解决员工的后顾之忧。 坚持普惠原则与激励并重，更多地照顾到基层员工的利益。 团险新人培训系列教材之《商业保险与社会保险》 团险新人培训系列教材之《商业保险与社会保险》 商业保险与社会保险 团险部：黄怡静 课程目的 了解社会保险的组成 掌握社会保险的特点和不足 理解商业保险和社会保险的关系 我国社会保障体系 社会保险 商业保险 社会救助 社会优抚 和安置 社会保险，是指在既定的社会政策的指导下，由国家通过立法手段对公民强制征收保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。 什么是社会保险？ 社会保险保障内容 广义深圳社会保险体系 工伤保险 农民工医疗保险 基本医疗保险 地方补充医疗保险 公务员医疗补助和企业补充保险 社会养老保险 失业保险 住院医疗保险 综合医疗保险 少年儿童住院及大病门诊医疗保险 生育医疗保险 医疗保险体系 商业医疗保险 狭义社保 商业保险架构 实施方式不同 举办主体不同 保费来源不同 保险金额不同 社会保险是强制保险； 商业保险是自愿保险。 社会保险由政府具体实施办理； 商业保险由保险公司举办。 社会保险缴费由企业和个人负担； 商业保险费由投保人缴纳或被保险人负担部分或全部。 社会保险保险金额由国家统一规定只保证基本费用； 商业保险保险金额由投保人的需要及其支付能力决定。 社会保险与商业保险的区别 相辅相成 互相补充 社会保险与商业保险的关系 养老保险 社会保险与商业保险如何互补 工伤保险 医疗保险 商业意外保险对工伤保险的补充 对工伤保险中企业自负费用的补充 对工伤保险保障水平的补充 工伤保险的保障范围仅限于“企业”，不包括“事业单位”、“国家机关”和“社会团体”，这些单位只能通过投保商业保障型保险以提高职工保障，减轻企业财务风险。 参加工伤保险的企业，一方面要依法缴纳工伤保险费，同时还要负担未达到伤残等级的职工医疗费、津贴等费用，这部分费用可以通过投保商业保险来补充。 对工伤保险保障范围的补充 参加工伤保险的职工，发生残疾或死亡时，虽然能得到社机构的补偿，但保障水平很低，而且不分级别。 企业要在社会工伤保险的基础上提高职工的保障水平，可通过投保商业保障型保险解决。 养老保险 社会保险与商业保险如何互补 工伤保险 医疗保险 深圳医