各级管理人员安全责任制考核办法概要.doc

各级管理人员安全责任制考核办法 安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了更好的贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强激励机制，调动广大员工的安全生产积极性，提高安全生产意识和安全生产责任感，促进项目部的施工安全管理，确保项目经理部安全生产管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人，确保安全生产责任制落到实处，特制定项目部安全生产责任考核办法。 一、考核目的 由项目经理对项目经理部各级管理人员的安全责任制进行考核，考核内容包括：项目部伤亡的控制指标、施工现场安全达标目标、文明施工目标及项目部各级管理人员的安全生产责任制执行情况。 三、考核对象 项目部各级管理人员，即项目经理、项目副经理、技术负责人、项目工长、安全员、质检员、班组长、材料员、工人、设备员、预算员、施工员、资料员、取样员等人员。 二、考核办法 1、公司对安全责任制实行逐级考核制度，公司接受上级考核，项目经接 受公司考核，项目经理负责对本项目部管理人员进行考核，考核结果作为个人评选先进、个人立功，个人奖惩的重要依据之一。 2、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准对项目部各管理人员进行打分；得分70分以下评为不合格，得分70分（含70分）至84分为合格，得分85分及以上评为优良等级。 3、项目经理部每季度对项目部各管理人员进行一次安全责任制的考核。 三、奖惩 1、对考核成绩为优良等级的，项目部对其每次奖励人民币200元；考核成绩为合格的不奖不罚；对考核成绩不合格的罚款人民200元，如果连续三次安全责任制考核都达不到合格等级的项目管理人员，除经济处罚外还将对其实行下岗处理的措施。 2、安全生产责任制的考核奖惩均在考核月的工资中兑现。 云南景升建筑工程有限公司 2015年6月4日 项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表 工程名称：织金县棚户区改造工程甲槽安置点（3、4、5号楼）场平项目 考核日期： 年 月 日 序号 姓名 职务 考核结果 奖惩 备注 1 项目经理 2 项目技术负责人 3 施工员 4 安全员 5 质检员 6 材料员 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 项目经理安全生产责任制考核记录 工程名称： 织金县棚户区改造工程甲槽安置点（3、4、5号楼）场平项目 考核日期： 年 月 日 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分； 未及时传达的扣10分 15分 2 项目安全技术审查与贯彻 项目的安全技术措施未组织审查扣5分 未呈报批准的扣4分 未负责贯彻实施的扣10分 10分 3 安全制度 落实 每周未计划、布置安全生产工作的扣5分 每周未检查的扣5分 未组织好每周的安全、生产例会的扣10分 15分 4 安全管理 施工现场未按施工组织设计做到安全生产、文明施工的扣10分 对检查出的隐患未按“三定”原则解决扣8分 未及时解决安全生产中存在问题扣15分 未严格执行“管生产必须同时管安全”原则的扣15分 15分 5 三级教育 定期教育 未进行职工三级教育的扣15分 未定期进行安全教育的扣5分 奖惩未兑现的扣5分 10分 6 工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分 发生事故而未能保护好现场的扣5分 未能提出改进措施的扣10分 未对责任人提出处理意见的扣10分 15分 7 隐患整改 未能及时整改安检部门提出问题扣10分 安全生产不在受控状态的扣10分 不支持安全员工作的扣5分 10分 8 安全资料 安全资料未及时整理归档的扣10分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 考核人签字 项目工长安全生产责任制考核记录 工程名称：织金县棚户区改造工程甲槽安置点（3、4、5号楼）场平项目