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档案管理:公司办公室? 时间:201年月日?
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第一章 ?总则---------------------------------第3页
第二章???????? 作息安排------------------------------第3页
第三章???????? 考勤制度------------------------------第4页
第四章???????? 规范------------------------------第页
第五章???????? 值日规定----------------------------第页
第六章???????? 行政规定------------------------------第页
第七章???????? 会议规定----------------------------第页
第八章???????? 安全规定------------------------------第页
第九章???????? 印信管理----------------------------第页
第十章???????? 档案管理------------------------------第页
第十一章???????????财务规定-------------------------第页
第十二章???????????用人制度------------------------第页
第十三章???????????培训办法--------------------------第页
第十四章???????????机构设置-----------------------第页
第十五章???????????规范-----------------------第页
第十六章???????????薪酬制度-----------------------第-9页
第十七章???????????奖罚制度-----------------------第页
第十八章???????????补充说明-----------------------第1页
管理制度
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第一章 总 则
第一条? 为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康高效地运行,特制定本管理制度。2016年X月X日起执行。
第二章 作息安排
第一条???? 工作时间每周一至周上午8:30-12:00下午2:00-:0。因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。
第二条???? 周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班,工作安排调休。
第三章 考勤制度
第一条????? 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签并注明。按迟到论处。具体负责签到和考勤统计。
第二条????? 超过上班时间签到按迟到论处;超过上班时间30分钟至3个小时内(含3个小时)签到按旷工半日论处;当日超过3个小时以上按旷工一日论处。
第三条????? 提前30分钟内下班按早退论处;提前30分钟至3个小时内(含3个小时)下班按旷工半日论处;提前3个小时以上下班按旷工一日论处。
第四条????? 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向致电说明请假期满报到后须及时补写《请假条》,由上级签字后交存档。
第五条????? 请假。超过日第十七章 奖罚制度。第六条?????。第十七章 奖罚制度。第七条????? 请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处。
第八条????? 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。第四章 规范
第一条???? 来访客人的接待、引见、服务和送别。
第二条???? 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。
第条???? 办公电话禁止长时间占用,禁止接打私人电话。
第条???? 上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。
第条???? 禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐;禁止在办公吸烟、喝酒、随地吐痰。
第条???? 场所人人都需保持个人工作区域整洁干净,不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。第五章 值日规定
第一条?? 公司实行。。第二条?? 当天值日人员应在下午下班后负责工作检查、关闭所有电器、门窗后。第三条?? 垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。
第六章 行政规定
第一条????? 一个上级的原则。上级不得
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