机动护士库解读.ppt

3、突发事件应急演练 包括群体性食物中毒、地质灾害、消防应急演练、大型车祸伤等突发事件等演练。 4、2016年机动护士培训安排表 问题 1、内科系列第三小组组长？你的组员是.....？ 2、外科系列第六小组组长？你的组员是....？ 宁南县人民医院专科护士的使用制度 感染科 杨晓玲 专科护士的使用制度 1、专科护士按取得《四川省专科护士培训合格证书》的专业，从事对应的专科护理工作。 2、主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，每年参加1次以上本专科州级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。 专科护士的使用制度 3、临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。 4、负责全院相关专业的护理会诊和疑难处理。 5、承担医院N2级以上护理人员专业理论教学和技能示教。 专科护士的使用制度 6、在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导，并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议。 7、临床专科护士应关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，在医院护理领域中要有突出贡献，如:开展新技术、新项目。 专科护士的使用制度 8、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。 9、临床专科护士应注重学科研究，加强工作总结，每年撰写专业文章1-2篇，每3年发表护理专业论文或综述1-2篇。 机动护士管理 机动护士QQ 群 ：544850437 宁南县人民医院机动护士管理及培训方案 感染科 杨晓玲 三级医院综合评审标准 涉及到第五章第二节 5.2.2.2 护理人力资源管理 护理人力资源管理 机动护士管理方案 一、机动护士入选条件 二、机动护士管理模式 三、机动护士职责 四、机动护士库教师及库长职责 五、机动护士名单36(2016) 目的 为培养高素质的全科护士，在紧急和特殊状况下，科学、合理调配护理人力资源，保障医院护理工作的高效运转。结合医院实际，护理部特制定本方案。 一、机动护士入选条件 1、入选护士具备护士执业注册资格，年龄在35岁以下。 2、身体素质良好，政治素质过硬，基础理论扎实，适应能力、应急能力和团队协作能力强，服从调配、具有奉献精神的护士。 3、护理理论扎实，技能操作娴熟，责任心强，有一定临床经验的骨干护士。 4、在本院从事临床护理工作3年以上或大学本科毕业；在大科室轮转在2个以上的护士。 二、机动护士管理模式 1、机动护士由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培训流程进行专科理论、操作培训并考核。 2、在紧急和特殊状况下，由护理部进行机动护士统一调配，所在科室必须无条件服从。 3、护理部对机动护士进行严格的业务培训。由护理部制定年度培训计划并组织培训和考核，培训内容包括护理理论和技能操作。专科知识和技能由所在科室护士长及培训专干护士负责并有考核。 二、机动护士管理模式 4、必要时，每年安排机动护士到相应科室轮转一个月（有特殊情况随时调配）。 5、各科室根据患者数量、工作量等工作需要，由用人科室护士长提出申请，护理部根据申请科室具体情况进行调配安排。 6、机动护士可单独承担各项班次及对重症患者实施监护，其业务管理、考勤、绩效工资等由用人科室负责。 二、机动护士管理模式 7、不允许无故迟到、早退，请假或缺席，违者按院规细则处罚。每学员操作培训考核100%,理论学习每年不低于8次。 三、机动护士职责 1、遵守医院及科室规章制度，热爱护理专业，服从医院护理部调配及科室工作安排。 2、严格执行护理人员岗位职责，遵守护理技术操作规范，为病人提供安全、优质、有效的护理。 3、机动护士必须24小时开通电话（医院外派进修、学习除外），在医院出现突发或紧急状况时，随时接受医院调配，能在规定时间内到达指定地点，并服从指挥，完成任务。 4、接到支援任务后，服从用人科室或单位的安排，承担对患者实施优质护理，积极参与科室的管理及临床教学工作，按要求完成科室小结等，并按时上交护理部。 三、机动护士职责 5、定期接受护理部机动护士专项培训和考核，熟练掌握各项抢救规程和急救操作技能。 6、在需要支援时，曾经轮转过的科室作为首选。 四、机动护士库教师及库长职责 四、机动护士库教师及库长职责 1、结合医院实际和护理部要求，制定切实可行的培训和管理方案并有效实施。在培训和管理过程中，逐步完善本方案。 2、严格培训和考核，确保培训有效。 3、教师不定期组织学员到各专科病区进行临床教学。训练护士的应急能力、实战能力和心理素质。 4、通过1-2年的培训，每个护士均能胜任多专业多岗位的专业技能和病人、病房的管理