求职基本礼仪解读.ppt

女士佩戴饰品的礼仪 符合身份，以少为佳。 在求职过程中，有两类首饰不能戴。 第一类，炫耀自己财富的首饰不能戴，即奢华珠宝类首饰一般不戴。 第二类，过分炫耀女性魅力的首饰不能戴。如脚链和吊坠耳环。 四、求职举止礼仪 保持诚恳态度 注意身体语言 目光接触 身体姿势和习惯动作 讲话时的嗓音 站姿 站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂，丁字步。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。 LOGO 大学生职业发展与就业指导 教学指南 第四部分 求职过程指导 课程目标 知识层面 解就业政策、就业制度、就业市场和就业程序。 了解求职、招聘与面试的过程和形式。 了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。 掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会保险等相关知识。 第四部分 求职过程指导 课程目标 技能层面 掌握搜集就业信息的基本途径和方法, 提高分析与利用就业信息的能力。 掌握各种求职材料的准备与求职信、简历的撰写技能。 培养求职基本礼仪，提升面试技能。 掌握求职心理调试的作用和基本方法。 掌握个人劳动权益保护的途径与方法。 第四部分 求职过程指导 课程目标 态度层面 培养健康、积极的求职心态，正确对待求职挫折，增进心理调适能力。 增强劳动权益保护和就业过程中的法律意识，学会用法律武器维护个人合法权益。 努力提高各方面素质和专业技能，提升个人就业竞争力。 第四部分 求职过程指导 课时分配 就业形势与政策 18 搜集就业信息 19 准备求职资料 20 求职面试技巧 21 2课时 2课时 2课时 2课时 第四部分 求职过程指导 课时分配 求职基本礼仪 22 求职心理调适 23 就业权益保护 24 就业协议与劳动合同 25 2课时 2课时 2课时 2课时 课程二十二 求职基本礼仪 回顾： 面试前的准备。 常见面试形式及其应对策略。 面试过程中言谈举止注意什么。 课程二十二 求职基本礼仪 主要内容 了解礼仪及求职礼仪。 认识求职礼仪在求职及职业发展中的作用。 掌握求职基本礼仪，提升自身综合素质。 了解社交礼仪与商务礼仪。 课前引言：礼仪的重要性 增加自己的修养； 展示自己的内涵； 成功地走进职场； 成为一名出色的职业人！ 礼仪是人际关系的润滑剂、金钥匙 礼仪是一种行为习惯，体现在每一个生活细节里，体现在不同的人际交往中。 一、什么是礼仪？ 礼仪 根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质，我们将礼仪定义为：人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式、礼品器物等。 内涵——是礼仪的基石 是做人之根本 品德修养、学识能力等 外延——是礼仪的形式 是做人之技巧 言谈举止、仪表仪容等 礼仪的特征 规范性 限定性 可操作性 传承性 变动性 礼仪的原则 遵守 自律 敬人 宽容 平等 从俗 真诚 适度 礼仪的作用 礼仪有助于提高人们的自身修养。 礼仪有助于塑造良好的个人形象。 礼仪有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系。 礼仪是国民素质的体现和国家文明的标志，推进社会主义精神文明的建设。 二、求职礼仪 求职礼仪 是礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的礼节和仪式。 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。 礼仪在求职不同阶段的不同体现 面试前的准备——第一印象 从你参加宣讲会、招聘会、投简历开始 面试中的展示——求职艺术 从你接到面试通知开始 面试后的答谢——加深印象 从你走出面试室 面试外的考察——展示本色 从面试到签订三方协议 三、求职服饰礼仪 服饰礼仪的原则 整洁大方 整体和谐 展示个性 男士服饰“三三原则” 男性不宜用香味浓烈的香水。 “三色原则”——全套装束颜色不超过三种。 “三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 “三大禁忌”—— A. 穿西装必须打领带，不可无领带。 B. 西装上的标签必须拆除。 C．穿深色西装不可配白色袜子。 香水 “三色原则” “三一定律” “三大禁忌” 男士服饰礼仪 发型保持整齐并经常梳理。 面部，每天修面并经常清洗。 西装二粒扣只扣上面一颗；三粒扣扣上面两颗或中间一颗；双排扣西服，所有扣子应扣好。 衬衫扣好所有的纽扣 衬衫的颜色与西服协调。 领带长度以其下端正好抵达皮带扣上端为宜，并注意与西服、衬衫颜色的协调。