人事管理系统最终讲解.doc

2012级信息化数据库期末教考分离 ——人事管理系统设计 成员鲍祯群 计算机科学与技术9班 叶春艳 计算机科学与技术8班 张发雪 计算机科学与技术6班 张满红 计算机科学与技术9班 任蓉蓉 计算机科学与技术9班 目录 项目说明及团队分工 1 一、产品概要 2 1.目的及意义 2 2.内容和要求 3 3.产品目标 6 4.开发和运行环境 6 二、需求分析 7 1.市场背景 7 2.功能分析 9 3.工作流图 10 4.数据流图 12 5.数据字典 12 三、概念结构设计 16 1.概念结构设计的方法与步骤 16 1.1 概念结构设计的方法 16 1.2概念结构设计的步骤 16 2.概念设计 16 3.E-R图 17 3.1实体属性E-R图（主键背景是蓝色） 17 3.2局部E-R图 22 3.3人事管理系统 E-R图 24 四、 逻辑结构的设计 26 1.E-R图向关系模型的转换： 26 2.数据模型的优化： 27 3.数据库的结构： 27 五、 数据库的准备与实施 33 1.范式分析 33 1.1范式的判断条件 33 1.2 本关系模型的判断 34 2.物理结构 35 2.1 建立索引 35 2.2存储过程需求设置 36 2.3视图设置 37 2.4 触发器设置 37 3.数据库实施 38 3.1 创建表 38 3.2 创建数据库关系图 42 3.3 创建存储过程 42 3.4 创建必要视图 44 3.5 创建必要触发器 45 总结： 47 参考文献： 49  项目说明及团队分工 选题：数据库人事管理系统 小组人员名单及工作分配： 姓名 学号 负责部分 鲍祯群项目概述、产品概要 叶春艳需求分析、数据库的准备与实施 张发雪概念结构设计 任蓉蓉逻辑结构设计 张满红总结 登陆页面展示： 一、产品概要 1.目的及意义 由于社会经济的发展和科技水平的进步，随着人民生活日益走向富足，越来越多的新兴产业被开发。这也伴随着更多岗位的新生和崛起，越来越多的人才被公司需要。紧跟社会现状，许多公司扩大了生产规模，经济体制快速发展，公司组织管理变得越来越庞大和困难。而人事管理成了所有公司必然面临的问题。人事管理是现代企业实现办公自动化不可缺少的管理信息系统，它的内容对企业的决策者和管理者来说都至关重要。所以，人事管理系统应能够为用户提供充足准确的信息和快捷的查询手段。随着电子计算机的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。作为企业信息管理系统的一个子系统，人事管理系统应该具备MIS的各项特征，而且还要考虑人为的因素，在研发的过程中应该重视人的行为，需要领导的亲自参加。建立一套人事管理系统能够加快物资的周转速度，提高生产效率，加强管理的信息化手段，提高本单位的经济效益。人力资源已逐渐成为企业最重要的资源。人力资源管理的重要性，为人力资源管理系统提供了广阔的市场前景。 人事管理的对象是一个单位或若干单位的员工的基本信息，这些信息是变化的。人事部门要为本单位、上级部门提供准确的统计数据。由于人员众多、数据复杂、统计管理工作困难，以往每做一项工作都需要花费很多的时间和精力。人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 针对这一现状，为了提高企业的工作效率，完善人员的管理体制，我团队立足于社会需求，结合计算机网络，从设计用户界面开始对公司员工的信息输入、修改、转出、辞职、辞退、信息删除、查询、统计做出了人事管理系统的设计。 2.内容和要求 系统功能的基本要求： 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 员工各种信息的修改； 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除； 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； 对查询、统计的结果打印输出。 数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表： 员工基本信息表； 员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息； 员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等； 企业工作岗位表； 企业部门信息表 用户查询页面 员工信息文档 根据条件统计结果