- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目录
1引言 3
1.1编写目的 3
1.2背景 3
1.3定义 3
1.4参考资料 3
2任务概述 3
2.1目标 3
2.2用户的特点 4
2.3假定和约束 5
3需求规格 6
3.1对功能的规定 6
3.2对性能的规定 6
3.2..1精度 6
3.2.2时间特性要求 6
3.2.3灵活性 6
3.3输入输出要求 6
3.4数据管理能力要求 6
3.5故障处理要求 6
3.6其他专门要求 6
4运行环境规定 6
4.1设备 7
4.2支持软件 7
4.3接口 7
4.4控制 7
1 引言
1.1 编写目的
人力资源管理就是运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训和调配,使人力、物力经常保持最优比例。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,人力资本的重要性土地、厂房、设备与资金除此之外,人是知识的载体,为了有效运用知识,将知识发挥最大的效用,便需要妥善的人力资源管理,才能够发挥人力资源的最佳效用。软件结构:B/S结构
操作界面:浏览器界面
编程语言:不限
时间:
经费:ⅹⅹ 主板:华硕
内存:512M
硬盘:80GB
Cpu:intel Celeron 336 2.80GHzwindows操作系统、VISUAL STUDIO2005 .NET FRAMWORK 2.0;
4.3 接口
用户接口:教务员以及学生登录接口;
软件接口:通过ODBC与数据库接口;
数据流图:
顶 层
0层
1层
1层
1层
整体数据流程图:
数据字典:
08 计科网络(1)班 开发人员:黄张平 田宝地 胡先强
1
名字:求职者信息
别名:employer
描述:存放求职者的基本信息
定义:求职者信息=姓名+年龄+性别+毕业学校+专业+获奖情况+特长+证书+学历+月薪期望值+期望岗位+工作经验+联系方式
位置:招聘系统
名字:招聘信息
别名:招聘信息
描述:企业拟定相关的招聘岗位信息
定义:招聘信息=岗位+人数+学历要求+英语过级+某些岗位特殊要求
位置:招聘系统
名字:合同库
别名:contract
描述:公司与员工个人之间的合同信息
定义:合同=姓名+性别+年龄+工作时限+底薪+违约金
位置:招聘系统
名字:班次安排表
别名:arrange
描述:员工的工作时间安排
定义:班次安排=姓名+岗位+工作时间+加班时间+休息时间
位置:员工管理
名字:业绩考核信息表
别名:check
描述:包括员工的考勤情况,工作业绩情况
定义:业绩考核信息=姓名+迟到+早退+缺勤+工作态度+业务水平等级+处事能力等级
位置:员工业绩考查系统
名字:员工基本档案表
别名:worker
描述:保存员工的基本档案信息
定义:员工基本档案信息=姓名+编号+密码+电话+家庭住址+身份证号+性别+出生日期+文化程度+进厂时间+职称+职务+合同号+合同到期+手机+email+毕业学校+英文名+照片+备注+专业 +特长+部门号
位置:员工基本档案管理
名字:薪资信息表
别名:salary
描述:通过员工的基本业绩情况、岗位、职称确认工资
定义:薪资信息=岗位+职称
位置:员工薪资管理
名字:人员流动信息表
别名:flow
描述:员工的个人在职情况
定义:人员流动信息=姓名+年龄+岗位+休假+离职+出差
位置:人事管理
您可能关注的文档
最近下载
- 减震器说明书.doc
- 饮料浓浆 团体标准.docx VIP
- 必威体育精装版中小学教师高级职称晋升初中语文学科讲课答辩真题汇编(附答案详解).pdf
- 电解质饮料 团体标准.docx VIP
- 东风雪铁龙C5汽车使用手册用户说明书pdf电子版下载.pdf
- CVP监测危重患者液体管理.ppt VIP
- 六年级数学分数混合运算专项练习题.pdf VIP
- 小学二年级上册道德与法制 道法 备课 学历案.docx VIP
- 基于“双高”背景下高职院校一流师资队伍建设的思考-来源:现代职业教育(高职高专)(第2020030期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf VIP
- 第二届全国数字化机房安装技能竞赛(电气设备安装工赛项)考试题库资料-下(多选、判断题汇总).pdf
文档评论(0)