人力资源工伤处理的流程.docVIP

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工作流程及操作 招聘:1、准备新员工合同,检查合同签订接收新员工及信息采集资料修剪及粘贴照片身份证复印办理员工离职手续离职人员登记离职人员信息及告知办理流程开具退工单及劳动手册,并让其确认交。员工、1、2、培训1、跟催快过期或需复审人员,发放委外培训申请表,需领导签字后备份跟踪培训进度、培训费用报销核实培训预算费用报销,登记归档。 费用报销,工伤: 流程: 1、工伤认定申请; 2、工伤鉴定申请; 3、医保审核; 4、社保理赔(综保理赔); 5、PICC理赔 操作详细: 1、员工发生工伤后,跟踪治疗进展,联系资料工伤认定申请书如果本人自愿放弃工伤认定,则需要填写放弃工伤认定申请书。 身份证原件初诊病历卡原件跟踪工伤人员医疗进度,工伤请假情况,如已恢复上班,询问其伤情恢复情况,根据具体情况建议是否做工伤鉴定,如放弃鉴定需填写放弃工伤鉴定确认书,如需鉴定也要填写工伤鉴定申请书告知工伤人员申请工伤鉴定之后除了鉴定产生的费用,其余不予报销;帮助填写完鉴定申请书之后拿去财务盖章,之后交于本人,并嘱咐带齐鉴定所需材料鉴定所需资料工伤鉴定申请(本人签字) 身份证复印件, 工伤认定书复印件病历及诊断报告(出院小结)复印件一寸彩照一张 鉴定费350元(地址:跃进路14号105室) 整理工伤医药费单据,如有未使用社保卡的费用,需医保审核 医保审核需带资料 相关医药费单据,病历卡原件(住院的需带本人社保卡) 工伤认定书复印件 医药费审核表(需填写) 地址:北门大街176号 等拿到鉴定费后,登记并询问鉴定时间,鉴定时需凭借鉴定知单请半天工伤假! 确认完成工伤鉴定后,等待工伤鉴定书,打印委托书及承诺书,要求工伤本人签字确认,并需提供一份工行卡复印件,准备其工伤资料申请工伤待遇申请!

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