人撒千里心不散——武警交通六支队党委统抓经常性思想工作侧记 [2].docVIP

人撒千里心不散——武警交通六支队党委统抓经常性思想工作侧记 时间:2012-01-10 来源: 筑路官兵利用施工间隙读报学习。 图片来源：人民武警报 《人民武警报》报道（王鹏 吴才森 廖振华）作为一支担负国家应急救援任务和支援重大工程建设的武装力量，武警交通六支队分布在7个省区20多个施工项目部，在这种情况下，如何用经常性思想工作凝神聚气，励志育人？该支队党委书记、政委何高明说：“我们坚持把经常性思想工作作为贯彻主题主线的迫切需要、推动部队顺利转型的客观要求、实现‘两个确保’的根本保证，加强指导、紧抓不放，有效解决了官兵现实思想问题，确保了人撒千里心不散、任务艰巨志不减。” 该支队连续15年被指挥部表彰为基层建设先进单位，先后被武警总部表彰为人才培养、管理教育先进单位、连续23年实现“三无”，支队党委先后3次被武警总部表彰为先进党委。 强基固本抓落实 近日，安徽省知名心理学教授走入警营，在机关开展心理分析和健康人格讲座，这是六支队创办“警营讲堂”以来，第五位专家学者就提高做经常性思想工作的能力进行专题授课，支队主官带头提问，台上台下踊跃互动，一派热闹景象。 据了解，该支队长期以来，坚持将经常性思想工作作为党委中心组学习的重要内容，深入学习党的三代领导核心和胡主席关于加强思想政治工作的重要论述，提高思想认识；反复剖析个别单位因经常性思想工作不扎实所导致的惨痛后果，汲取经验教训；定期邀请军内外专家学者走进警营组织管理学、心理学等方面授课，提升工作能力。他们还将经常性思想工作作为安全形势分析会、基层建设形势分析会的的重要议题，定期调研摸底、分析讲评，确保了工作有的放矢；作为半年和年终工作总结的重要考核指标，评级通报、严格奖惩，提升了工作质量效益。 俗话说“工作好与坏，全靠主官带；工作行不行，就看前两名”，该支队军政主官坚持思想发动到一线，先6次赴基层开展以“扎根边疆，建功警营”、“不忘革命精神，弘扬优良传统”等为主题的专题宣讲;查摆问题到一线，他们始终将把握官兵思想动态作为正确判断建设形势、科学做出决策的重要遵循，先后在安徽、甘肃的9个基层单位，蹲点总计40余天，2010年新兵下连后，甘肃某项目官兵关系紧张，政委何高明带工作组赴项目蹲点5天，组织了专项活动、开展了座谈了解、理顺了组织生活，并在今年，改变以往新兵直接分到项目部的做法，将第二适应期分割为“集中管理教育”和“科学合理分配”两个阶段，取得了良好的效果；率先垂范到一线，他们针对部分单位存在经常性思想工作是政工干部的业务的思想误区，支队长刘国珍亲自组织赴基层搞宣讲、组织基层官兵上大课，用自己的工作经验，教育引导官兵自觉形成“两个经常性工作共为整体，互为补充，同频共振”的共识，通过支队党委正副书记的亲抓严抓，为全部队做了示范、带了头，形成了“大抓大有利，常抓常受益”的良好导向。 该支队成立了主官挂帅、政治部门负责、司后部门合力的领导小组，把经常性思想工作与其他工作融为一体，统一部署安排、检查指导、整改落实，切实做到分工不分家、合力一起抓；结合散中抓、动中建的特点，把经常性思想工作分片包干给在基层蹲点的8位常委、实行包干负责制，支队每月到所在片区进行一次检查、谁的片区发生问题板子就打在谁的身上；健全会议讲评、责任追究、落实奖惩等制度，着力纠治了借口工期紧、条件差，在落实制度上答折扣、在履行职责上不作为的现象，使经常性思想工作由“软指标”变为了“硬任务”。 培训帮带练本领 “有了这本小册子，我们开展起工作更加得心应手了，支队真是解了我们的燃眉之急！”九中队指导员李华拿起手中的《经常性思想工作资料汇编》感慨地说。该支队新修订完善的《经常性思想工作资料汇编》近日下发至基层一线带兵人以及思想骨干手中，翻开这本小册子，经常性思想工作的性质、内容、原则、事例以及上级首长的相关讲话内容一目了然，上面既有提纲挈领的指示，又有详细具体的招法，受到基层官兵的一致好评。 近年来，由于该支队参与西部大开放以及支援地方经济建设，新上项目不断增多，部队点多线长、任务艰巨，造成一线指挥员比较紧缺，部分年轻带兵人开展经常性思想工作时，有热情没招法、有干劲没思路的现象比较突出，为此，他们坚持在培训中强素质、在帮带中教方法、在任务中补短板，着力培养一批善于抓教育、统思想的“明白人”和“实干家”。 年初，支队党委结合《按纲建队计划》对基层单位进行逐个梳理，挑选机关得力干部和基层单位结对子，帮助理思路、订措施，对新上任的主官，采取蹲点帮带等方法，扶上马送一程；定期召开政工例会和经常性思想工作座谈会，对制度落实、方法把握、载体运用等进行研讨交流，并充分运用信息网络平台的资源优势，广泛收集兄弟单位好的经验做法，汇编下发部队；规定班子成员和机关干部下部队，都要带着课题进行面对面传帮带，分类指导，仅今年以来，业务人员变