企业养生之道-企业为什麼短命.docVIP

企業養生之道——企業為什麼短命 道，自然萬物的規律。 道法自然，按天道行事，人自然健康長壽，企業自然基業長青。 人是一個有組織有系統而又精密的自組織結構，這個生命結構是靠本體的平衡、和諧而存在，天底下的人，不應當強制自己作主觀改變，而要順其自然———隨天意而動。不是你想活多大就能活多大，不是你不想死就不會死，不是你想怎樣就怎樣，而是道法自然。 企業和人一樣存在于自然和社會的大宇宙、大環境之中，掌握了人的健康長壽之道，也就掌握了企業的基業長青之道。 從醫入道。上醫治國、中醫治人、下醫治病。 《黃帝內經》是中國唯一一部以聖王之名命名的醫學聖典，我們從中汲取營養，探求企業健康長壽之道。 一、短命的企業 上古之人，春秋皆度百歲，而動作不衰；今時之人，年半百而動作皆衰，時世異耶？人將失之耶？ ——《皇帝內經·素問·上古天真論》 上古時期的人，活到100歲仍然能夠手腳靈便；現在的人年齡剛半百，動作就都衰弱無力，是因為時代不同了，還是因為人違背了自然的規律？ 古代養生家、醫家認為人的壽命在百歲到一百二十歲之間。嵇康《養生論》有雲：“上壽百二十，古今所同”。國際標準，壽命等於成熟期的5至7倍者為長壽，這樣，人的壽命應該是100至175歲。 以這樣的標準來衡量，我國現在的生活條件和醫療條件雖然已經有所改善，人民的平均壽命已經超過了70歲，但也僅僅活了天賦壽命的一半或多一些而已。 那麼，企業的壽命又如何呢? 世界最長壽企業是成立於西元578年的日本大阪的寺廟建築企業金剛組，已有1400多年的歷史。 中國最長壽企業是創立於西元1538年的六必居，距今475年。 世界500強企業平均壽命為40－42年。 歐洲企業平均壽命40年，世界最長壽企業60%在歐洲。 我國中小企業平均壽命僅2.5年，集團企業平均壽命僅7～8年。 我國企業平均壽命遠低於世界平均水準，大多數企業可是說是夭亡。 人老先老腿，這是人體自保的表現，在氣血不足的時候，為了心腦臟腑的需要，就先犧牲他的末梢肢體。現在的人，不用到五十歲，三四十歲爬幾層樓就氣喘吁吁了，可以說是早衰得更厲害了。 企業早衰的徵兆就是資金緊張，很多企業幾乎從創業第一天起資金就沒寬鬆過，總認為企業需要不斷擴大規模、需要投資新的生意，資金緊張不可避免。但資金捉襟見肘，企業為了自保，就會把資金優先用於應付眼前的生意上，而放棄品牌建設、研發等方面的投入，而這些才正是企業長治久安的根本保證，沒有錢投入勢必加速企業的衰老。 二、企業健康長壽之道 人和企業如此早衰，是時代變遷造成的，還是因為企業發展過程中違背了自然的規律？《皇帝內經》給出了終極答案： 上古之人，其知道者，法於陰陽，和於術數，食飲有節，起居有常，不妄作勞，故能形與神俱，而盡終其天年，度百歲乃去。 ——《皇帝內經·素問·上古天真論》 上古時期，那些知道自然規律的人，取法于自然陰陽變化的規律，從事有益於自己身心健康的工作，吃飯、喝酒、飲水、飲茶都有節奏、有控制，起居遵循自然四季的變化規律，沒有那麼多亢奮的欲火，不過分的勞作，所以能夠形神兼備地生活，活到天賦的壽命。 大道至簡。 “法於陰陽”，就是說我們的行事要按照自然氣候變化的規律。 做企業同樣要順應市場大環境和行業市場發展的變化，該投的時候投，該收的時候收，該變的時候變，所謂順勢而為。 術是人們謀生的手段，也可以說是從事的職業。 “和於術”，就是人要從事有益於身心健康的職業。孟子曰：術不可不慎。是說要慎重地選擇自己的職業。現在很多人迫于生計，從事自己並不喜歡、甚至憎恨的職業，硬著頭皮去工作，可以說每天都在損害自己的健康。 和于術，對企業家來說，就是要去做自己真正感興趣、真正喜歡的行業，但很多企業是看什麼賺錢幹什麼，不管自己喜歡不喜歡、適合不適合。 還有，對企業來說，就是要去從事對人類真正有益的行業，而不要去從事戕害人類的行業。回收、加工地溝油再賣給餐館，這樣的生意長不了，這樣的企業能健康長壽才怪。 “食飲有節”，就是說我們吃飯、喝水、喝酒都要有節制、按照一定的節奏，不能暴飲暴食。 企業做生意同樣要懂得節制。不能只要有訂單，不管能不能按時交貨、能不能保證品質，先把訂單接下來再說；不能只要有機會就擴大規模、投資新的生意，不管資金、管理、人員條件夠不夠，先投了再說。這樣做的結果，最後只能是害了企業。 “起居有常”。就是說我們工作、休息要按照一定的固定的又變化的規律行事。我們經常說，要早睡早起，這其實不完全對，春夏天長，要晚睡早起，多出去活動；秋天要早睡早起，開始收斂；冬天就要貓冬，早睡晚起，庇藏、滋養我們的精氣。起居要因循四季變化的規律。 在整體社會市場大環境、行業市場小環境和企業發展的不同階段，企業也要因應地去調整自己的策略。 “不妄作勞”，就是沒有那麼多亢奮的欲火，不過分勞作。 欲無止境同樣是企業經營的大忌。不管不顧拼命去