企业裁员.调岗调薪.内部处罚.员工离职风险防范.docVIP

企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职 风险风范与指导 目 录 一、面试登记表／5 二、劳动合同变更协议书／7 三、企业规章制度实例参考 　　　　　　　　　　前言／8 　　　　　　　　　　企业简介／9 　　　　　　　　　　企业规章制度总则／10 　　　　　　　　　　入职制度／11 　　　　　　　　　　试用期管理制度／12 　　　　　　　　　　考勤制度／13 　　　　　　　　　　休假制度／14 　　　　　　　　　　加班制度／15 　　　　　　　　　　福利制度／17 　　　　　　　　　　培训制度／18 　　　　　　　　　　绩效考核制度／20 　　　　　　　　　　必威体育官网网址制度／22 　　　　　　　　　　奖励制度／23 　　　　　　　　　　离职管理制度／24 四、员工奖惩通知单／25 五、员工辞职申请书／26 六、员工处罚单／27 七、解除劳动合同协议书／28 八、辞退通知书／29 九、劳动合同终止通知书／30 十、离职手续通知书／31 十一、工作交接表／32 十二、终止劳动合同证明书／33 面试登记表 应聘职位： 名 别 照 片 贯 可参加 面试城市 血 型 高 重 学 历 毕业院校 毕业时间 所学专业 在校担任班/校干部 否□ 如果是，请写明具体职务及任职期： 本 人 现 住 址（邮编） 外语语种 外 语 程 度 中 初 期望收入 元/月 EDUCATION：（从中学填起） 年 月至 年 月 校 名 称 获得证书 ③、校内社团或校外实践经历EXTRA-CURRICULAR ACTIVITIES 年 月至 年 月 / 校外何城市何公司何部门 岗 位 ④、家庭主要成员FAMILY MEMBERS： 姓 名 工作单位 部 门 位 您是否有亲友在如家工作？ 是□ 否□ 姓名___________ 部门___________ 城市___________ 关系___________ 5、奖惩记录HONOR /SCHOLARSHIP 本人声明：以上表格中所填写的内容均为属实，如有虚假，愿意接受公司的解雇或其他处分！ 本人签名：___________日期：____________ 劳动合同变更协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方 年 月 日签订的劳动合同，现根据甲、乙双方自愿协商的原则，对劳动合同变更，达成变更协议如下： 一、在原合同的基础上增加或变更以下条款： 1、 2、 3、 除本协议明示变更的合同条款外，其余条款均按照原劳动合同内容履行。 二、本协议自双方签字之日起生效。 三、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方：（签署并盖章） 乙方：（用中文名签名） ---------------------- ---------------------- 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 企业规章制度前言 【实例参考】 我们来自不同的地方，具有不同的文化背景、不同的生活阅历、不同的专业技能和不同的价值取向，但从今天起，我们都将成为一个充满朝气和希望的大家庭——“××公司”值得自豪的一员。我们将以此作为人生旅程的新起点，共同致力于建设高科技产业的美好事业。置身于公司企业文化的浓郁氛围中，您将会感受到创造的喜悦、协作的精神、友好的情谊和成功的辉煌。××公司在不远的将来必将成为世界一流的高新技术企业，每位工作伙伴都会在这里找到施展才华的广阔天空。××公司是奋斗者的沃土、拓荒者的乐园！ 这是××公司的企业规章制度，也是××公司对人员管理的基本准则，它的目的是帮助你在新的工作中不感拘束，并且告诉你一些必须了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你充分发挥自己的才能。规章制度对公司的经营来讲是必不可少的，有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规