国际贸易3第三章新贸易壁垒概要.ppt

（二）欧盟生态纺织品服装 1、欧盟纺织品“生态标签”（Eco-label） 欧盟纺织品生态标签体系是由欧盟委员会1992年建立的，该标签呈一朵小花的图案，通过该“生态标签的”的产品称贴花产品。 纺织品服装的“生态标准”包括： 1）关于纺织品原料的标准，如棉花中的杀虫剂含量。 2）关于纺织品生产过程及产品本身的标准，如运输、贮存过程中不得用氯酚和有机烯化合物，产品中甲醛含量的限制。 3）关于产品耐用性的标准，如产品洗涤或干燥后尺寸变化标准、产品退色的标准。 2、欧盟生态纺织品国际认证（Oeko-Tex Standard 100） 始于1986年的奥地利AST100标签，1992年总部设在苏黎世的国际纺织品生态研究检测协会成立，该协会在奥地利AST100标签的基础上创建了“Oeko-Tex Standard 100认证”。该认证只涉及对纺织品服装本身所含有害物质的检测，而且检测要求低于“生态标签”。 该标准成为全球使用最广泛的国际性纺织品认证标志。 产品分为：婴儿用纺织品；直接与皮肤接触纺织品；不直接与皮肤接触纺织品；装饰用纺织品。 3、北欧白天鹅环境标志 北欧白天鹅环境标志在芬兰、冰岛、挪威、瑞典等北欧国家实施。 纺织品为该环境标志所涉及的许多产品之一，该环境标志针对： A类――婴儿服装；B类――一般服装；C类――外衣；D类――布帘；E类――家具；F类――床单及枕套；H类――除服装外的其他纺织品 六、绿色壁垒对我国纺织品服装市场的影响 1、已对我国纺织品服装出口产生了极大的影响。绿色壁垒的盛行加大了我国外贸企业出口产品的难度，在数量和价格方面也受到严重影响。 2、从长远利益看，绿色壁垒的盛行给我国带来了许多优势和机遇 发展绿色产业，有利于提高我国产品在国际市场上的竞争力，抢占广阔的国际市场； 有利于满足国内市场的消费，提高环保水平； 有利于改变传统的高消费高污染的生产模式，减少能源消耗和环境污染，优化资源配置； 有利于促进企业加大对高新技术的研究力度，采用节能、高效、无污染的技术，生产出满足绿色需求的产品，推动产业结构的升级。 第三节、社会壁垒 一、社会壁垒的涵义 社会壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施。 社会壁垒由社会条款而来，社会条款并不是一个单独的法律文件，而是对国际公约中有关社会保障、劳动者待遇、劳工权利、劳动标准等方面规定的总称，它与公民权利和政治权利相辅相成。 二、SA8000社会责任管理体系认证制度 （一）SA8000的形成与发展 1997年，社会责任国际(SAI)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了SA8000，建立起SA8000社会责任管理体系认证制度。 性质：SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任管理体系，任何企业或组织可通过其认证，展示良好的社会责任、表现和承诺。 (二）SA8000标准的内容结构 SA8000标准由9个要素组成，每个要素又由若改革子要素组成，形成了社会责任管理体系的基本要求。 分别是：1、童工－15岁；14岁；2、强迫性劳动；3、健康与安全；4、织工会的自由与集体谈判的权利；5、歧视；6、惩戒性措施；7、工作时间；8、薪酬；9、管理系统 （三）SA8000标准日益盛行的原因 1、SA8000标准日益成为解决劳工问题的有效手段 2、劳工标准对国际贸易的影响越来越突出 3、实施SA8000标准认证增强企业国际竞争力－树立良好的企业形象和赢得商业信誉以及稳定投资者的信心。 三、其他社会标准 1、FLA—公平劳工协会 FLA是一些美国公司、非政府组织和135所大学组成的非赢利性组织，目的是通过公司和非政府组织的联合行动，改善跨国公司的海外合约工厂的劳工问题，会员包括耐克、阿迪等。 2、WRAP－服装生产社会责任守则 WRAP是美国服装制造商协会制定的服装制造厂商社会责任标准 3、ETI――道德贸易行动守则 ETI是由英国政府支持，由零售企业、工会和非政府组织组成的联合体，旨在鼓励公司采用外部监督资源，遵守基本的劳工标准。 缩写 全称 基本要素 FLA 公平劳工协会 禁止强迫性劳动；禁止使用童工；禁止折磨或虐待；禁止歧视；健康与安全；加班薪酬；组织工会的自由与集体谈判的权利；工资与利益；工作时间 WRAP 环球服装生产社会责任守则 遵守法律和车间规则；禁止强迫性劳动；禁止折磨或虐待；薪酬和利益；工作时间；禁止歧视；健康与安全；环境；组织工会的自由和集体谈判的权利；遵守海关规则；安全 ETI 道德贸易行为守则 ―― 4、德国进口商协会制订的《社会行为准则》 根据有关条款规定，德国进口商应经过SA8000协会授权，对其供应商（出口商）的社会行为进行检验，该准则预计很快将被荷兰和法国的进口商协会所采用。由