2015年《经济法基础》考试真题及解析文字版(5.17).doc

2015年《经济法基础》考试真题及解析文字版（5.17） 　　一、单项选择题 　　1.根据支付结算法律制度的规定，基本存款账户自( )可以办理付款业务。 　　A.正式开立之日起 　　B.正式开立之日起3个工作日后 　　C.正式开立之日起5个工作日后 　　D.正式开立之日起7个工作日后 　　【参考答案】B 　　【东奥解析】存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起“3个工作日”后，方可使用该账户办理付款业务;但注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户除外。(P99) 　　【知识点】银行结算账户的开立、变更和撤销 　　【东奥相关链接】(1)郭守杰基础班第18讲涉及该知识点;(2)郭守杰冲刺串讲班第2讲涉及该知识点;(3)郭守杰考前5天提示班第1讲涉及 该知识点;(4)黄洁洵基础班第18讲涉及该知识点;(5)黄洁洵习题班第8讲涉及该知识点;(6)黄洁洵面授串讲班第2讲涉及该知识点;(7)陆中宝基 础班第17讲涉及该知识点;(8)轻一第104页涉及该知识点;(9)轻二第48页涉及该知识点。 　　2.2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。 　　A.甲公司向吴某支付补偿6000元 　　B.甲公司无需补偿 　　C.甲公司向吴某补偿7500元 　　D.甲公司向吴某补偿2000元 　　【参考答案】A 　　【东奥解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 月平均工资3倍的数额支付。而2008年1月1日后，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。在本题中，甲公司应向吴某支付的经济补偿 金=4000×3×0.5=6000(元)。(P55) 　　【知识点】劳动合同的解除和终止 　　【东奥相关链接】(1)郭守杰基础班第11讲涉及该知识点;(2)郭守杰习题班第1讲涉及该知识点;(3)郭守杰冲刺串讲班第1讲涉及该知识 点;(4)郭守杰模考班第1讲涉及该知识点;(5)郭守杰考前5天提示班第1讲涉及该知识点;(6)黄洁洵基础班第14讲涉及该知识点;(7)黄洁洵习题 班第5讲涉及该知识点;(8)黄洁洵面授串讲班第1讲涉及该知识点;(9)黄洁洵模考班第1讲涉及该知识点;(10)陆中宝基础班第12讲涉及该知识点; (11)答疑解惑班第2讲涉及该知识点;(12)轻一第63页涉及该知识点;(13)轻二第33页涉及该知识点;(14)第二章课后作业、随堂练习及机考 题库及模拟测试题有类似题目。 　　3.累计缴费12年，领取失业保险金的最长期限是( )。 　　A.24个月 　　B.18个月 　　C.12个月 　　D.10个月 　　【参考答案】A 　　【东奥解析】累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。(P85) 　　【知识点】失业保险 　　【东奥相关链接】(1)郭守杰基础班第15讲涉及该知识点;(2)郭守杰冲刺串讲班第2讲涉及该知识点;(3)郭守杰模考班第1讲涉及该知识 点;(4)郭守杰考前5天提示班第1讲涉及该知识点;(5)黄洁洵基础班第17讲涉及该知识点;(6)黄洁洵面授串讲班第1讲涉及该知识点;(7)陆中宝 基础班第16讲涉及该知识点;(8)轻一第76页涉及该知识点;(9)轻二第45页涉及该知识点;(10)第二章课后作业、随堂练习及机考题库及模拟测试 题有类似题目。 　　4.下列选项签章无效而导致票据无效的是( )。 　　A.出票人的签章 　　B.背书人的签章 　　C.承兑人的签章 　　D.保证人的签章 　　【参考答案】A 　　【东奥解析】(1)选项A：出票人在票据上的签章不符合规定的，票据无效;(2)选项B：背书人在票据上的签章不符合规定的，其签章无效(而非 票据无效)，但不影响“其前手”符合规定签章的效力;(3)选项CD：承兑人、保证人在票据上的签章不符合规定的，其签章无效(而非票据无效)，但不影响 “其他”符合规定签章的效力。(P130) 　　【知识点】票据行为 　　【东奥相关链接】(1)郭守杰基础班第25讲涉及该知识点;(2)郭守杰习题班第3讲涉及该知识点;(3)黄洁洵基础班第22讲涉及该知识点; (4)黄洁洵习题班第8讲涉及该知识点;(5)黄洁洵面授串讲班第2讲涉及该知识点;(6)陆中宝基础班第23讲涉及该知识点;(7)答疑解惑班第3讲涉 及该知识点;(8)轻一第126页涉及该知识点;(9)轻二第54页涉及该知识点。 　　5.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决纠纷，乙公司可采