党支部工作业务能力专题辅导PPT概要.pptVIP

一要把分类指导贯穿始终 针对农村、城市社区、机关和事业单位、国有企业、高校和科研院所、非公企业和社会组织等六个不同领域分别制定了试行的考核评分细则，设定了共性指标和个性指标。 在考核管理中要做到“三个贯穿始终” 二要把星级考评贯穿始终 坚持从严从紧。 坚持公平公开。 五星级考核评估。 五星级评估管理 1.目 标： 到2015年、2016年、2017年底，全市“双型”先进党支部（“四星”党支部及以上）占比分别达到5%、10%和15%以上，创成“五星”党支部分别达30个、60个、100个。 2.纳入对市级机关部门的目标考核。 90-100分 80-89分 60-69分 70-79分 “四星”党支部及以上为先进党支部。 3.等 级： 4.程 序： 按照“党支部自评、党员群众测评、上级党 （工）委评定”的程序，由基层党（工）委对党支部进行百分制考核 ，“四星”党支部要报各辖市区委或市委直属党（工）委认定，“五星”党支部由市委在“四星”级党支部中认定产生，并进行表彰激励。 5.具体操作： 党支部自评，上一级党（工）委认定，市委直属党（工）委（辖市区）评四星，市委评五星。 6.七种情形 “一票否决”不予评星: 一是未配备书记的； 二是未按规定换届的； 三是班子成员有重大违法违纪行为的； 四是有违规发展党员等情况的； 五是党员群众对党支部工作基本满意度低于60%的； 六是所在单位或责任区域出现严重群体性事件、安全生产事故、环境污染事故等，造成恶劣社会影响的； 七是有其他与星级党支部荣誉不相称情形的。 7.考评结果运用： 对各级各单位党（工）委（党组），将“双型”先进党支部建设工程列为其争创“党建工作先进单位”的重要指标，纳入各级党（工）委（党组）班子及成员述职、评议、考核、综合分析研判的重要内容，对工作成效明显的单位和党员领导干部，在各类评先评优、干部使用中优先考虑；对工作不力的党（工）委（党组）书记，逐级进行约谈、问责。 三要把动态管理贯穿始终 对各党支部，实行“星级”动态管理，坚持优进劣出，对已授予星级的，每年进行复查，优秀的予以提星升级；工作严重滑坡，不符合标准的，予以降级或撤销星级，对党支部书记进行诫勉谈话或组织调整，并结合软弱涣散基层党组织整顿工作进行集中整顿。 要落实组织保障 要落实资金保障 要落实激励保障 在工作推进上要落实三个保障 * * * [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] [ 认真学习贯彻党的十八届四中全会精神 ] 素材风暴：/ PPT模板：/ AE视频：/ PSD素材：/html/psd/ 矢量素材：/html/vector/ Flash素材：/html/flash/ 图片素材：/html/photo/ PS插件：/html/pschajian/ 从中央的要求看 在2015年全国组织部长会议上，中央政治局常委、中央书记处书记刘云山同志强调，“各级党组织要切实负起全面从严治党主体责任；党组织书记要履行好第一责任人职责，把严肃党内政治生活、深化作风建设的要求落到实处；要坚持基层党组织政治功能和服务功能相统一，把从严治党要求向基层延伸，全面提升基层党建工作水平。 现实意义 从我市的实际看 ——基层党组织建设存在的问题： 一是日常管理不到位； 二是法治观念不牢固； 三是班子建设不规范； 四是队伍管理不严格。 从群众的期盼看 新形势下，群众对党支部的工作有了新的需求、新的期望。这就要求我们进一步改进和创新党支部建设的方式方法，培养和提高党支部适应时代需求的能力和水平。 针对性 针对全面推进依法治市的新要求，确定了“法治型”的定位。 针对人民群众的新需求，确定了“服务型”的定位。 在创建标准上要突出三个导向 全面性 实施主体全覆盖：具体分为农村、城市社区、机关和事业单位、国有企业、高校和科研院所、非公有制企业和社会组织等六个领域。 考核内容全方位：包括理念、能力、制度、作风、业绩等