机加类学生实习的管理办法.docVIP

学生实习管理办法 教学实习是教学计划中一个重要的实践性教学环节，其作用是使学生了解社会、接触生产实际，增强群众观点、劳动观点和社会主义的事业心、责任感，培养学生独立工作能力，获得本专业初步的专业技能和管理知识。为加强对实习工作的组织领导，提高学生实习质量，现根据《教学工作规程》，就本校教学实习工作提出如下具体管理办法： 学生进入实习、就业岗位，是新的学习阶段的开始，每个中职生必须经历这样一个重要阶段，才能接受现代企业文化的熏陶，得到现代企业管理的锤炼，学到与工作更为接近的技能，逐步把自己培养成为一名合格的中专毕业生，进而成为一名合格的员工。 在这个阶段，实习生远离学校，部分学生不能及时适应现代企业的管理和生活环境，会产生这样那样的新情况、新问题。因此，加强对实习生管理已是势在必行。对实习生管理，总体上采用健全管理组织，明确管理职责，具体如下： 一、管理组织 学生集体进入企业实习以后，原则上要组建成企业实习班。学校指派班主任，成立由班长、纪律委员、卫生安全委员组成的实习班委会。在各宿舍要成立实习小组，选出实习小组长，形成集体领导、专人负责、从上到下与学校紧密联系的管理结构。确保情况有人问，问题有人抓，便于信息畅通学校、学校企业互动。形成一个个不脱离企业、不脱离学校的企业实习班。 二、管理职责 1．班主任——经常检查、调研企业实习班的状况，及时向学校汇报。在生活、学习、交往、工作、娱乐等方面指导实习生，防止和纠正不良现象，提出对有问题实习生的处理意见。 2．班长——经常组织班委成员、小组长会议，研究和处理日常出现的问题。把企业实习班的状况及时向班主任汇报，贯彻学校的要求。督促实习生认真填写《安徽省汽车工业学校实习生问卷调查表》。全面管理企业班的各项事宜。 3．纪律委员——检查和制止实习生工余时间的违反校纪、企业制度和国家法规等方面的情况。 4．卫生安全委员——检查、督促实习生宿舍中安全、防火、防盗、卫生等方面的事宜。 5．组长——全面负责本实习组内各项事宜。 上述人员应遵守下级服从上级的组织原则。 三、考核项目 （一）考核目标 考核的目的是使实习生达到以下要求： 1．明确学生身份，爱校爱企业。 2．不参与任何危害企业实习班集体、学校、企业和社会的集会、游行、罢工等活动。不做违反校纪、企业制度和国家法规的事。 3．热爱岗位，努力工作，争做好员工。 4．学习做人、学习文化、学习技术。 5．行为文明、自尊自爱。 （二）考核项目 1．按十要十不准设立考核项目如下： （1）要为校增光，不准损坏母校的声誉。 （2）要团结友爱，不准拉帮结派。 （3）要热爱集体，不准脱离团队。 （4）要遵守协议，不准擅自离厂。 （5）要信赖校企，不准出事后对校企隐瞒。 （6）要服从安排，不准私自外出租房。 （7）要明辨是非，不准和不三不四的人交往。 （8）要牢记纪律，不准闹事、酗酒、抽烟、赌博、进网吧。 （9）要牢记宿舍管理制度，不准留宿他人或男女生在宿舍内互访、逗留。 （10）要遵守劳动规程，不准违章作业造成工伤或事故。 四、实习生惩处条例 （一）记过处分范围如下： 1．不按企业、学校规章制度严格要求自己，违反企业、学校规章制度，损坏我校声誉较轻者。 2．在厂内拉帮结派，未造成影响者。 3．未经企业、学校同意擅自离厂者。 4．未经企业、学校同意擅自在厂外租房者 5．不能明辨是非，与不三不四人交往者。 6．不遵守厂规，在厂内闹事、酗酒、抽烟、赌博、进网吧者。 7．违反宿舍规章制度，擅自留宿他人或男女生在宿舍内互访、逗留者。 8．经学校、企业认定有其他违纪行为者。 （二）取消实习资格处分范围如下： 1．严重破坏企业、学校的声誉者。 2．未经学校、企业同意私自在外租房造成意外事故发生者。 3．违反企业规章制度屡教不改，影响极坏者。 4．男女交往不当，造成严重后果者。 5．盗窃、敲诈、诈骗国家、集体或个人财物者。 6．道德败坏，生活有越轨行为未造成严重后果者。 7．经校方、厂方认定有其他严重违纪行为者。 凡被取消实习资格的同学还将根据学生惩处条例给予相应的纪律处分。 （六）开除学籍处分范围如下： 凡违反企业规章制度屡教不改，影响极坏，严重破坏企业、学校的声誉被企业退回或开除的实习生，学校将开除其学籍。 五、考核方法 对实习生定期考核，按照上述考核项目，认真填写《工业学校实习生问卷调查表》。 六、考核结果用途 1．作为学生能否按时毕业的重要依据 2．作为学校能否向企业正式推荐学生就业的重要依据。 3．作为学校能否对企业退回学校的学生再次推荐的重要依据。 4．作为党组织发展学生党员的重要依据。 七、办法自二00六年九月一日起执行