机械设备使用等规章制度.docVIP

机械设备使用、保养维修制度 一、机械设备应按其技术性能的要求正确使用，缺少安全装置或安全装置已失效的机械不得使用。 二、严禁拆除机械上的自动控制机构，力矩限位器等安全装置、安全信号装置，其调试和故障排除由专业人员负责进行。 三、新购或经过改装、拆卸后重新安装的机械设备，必须按原厂说明书的要求和《建筑机械技术试验规程》之规定进行测试和试运转。 四、机械设备的冬季使用，执行《建筑机械冬季使用的有关规定》 1、 处在运行和运转中的机械严禁对其进行维修、保养或调整等作业。 2、 机械设备应按时进行保养，当发现漏保，失修或超载带病运转等情况时，应停止其使用。 3、 机械设备的操作人员必须身体健康，并经过专业培训考试合格，取得岗位操作证书后方可上岗操作，非持证人员不得操作。 4、 公司各级管理人员和操作人员应严格遵守和贯彻本制度，必须熟知并严格执行以上制度。 机械设备、脚手架验收制度 一、电气机械设备必须接零接地，必须经过验收合格后才可使用。 二、塔吊、起重设备必须有限位装置，安装前必须对零部件进行严格的检查，安装完毕后要空车运行，要进行荷载验收，验收合格后方可使用。 三、劳动机械和电动工具，机械设备必须装漏电保护器，并做到一机一闸。 四、脚手架的材料及搭设必须符合规范要求，每道架体必须验收合格后方能使用，对架体必须经常进行维修检查。 五、塔吊、井字架地锚必须结实牢固可靠，附作杆、缆风绳必须符合规范要求。 工伤事故调查和处理制度 工程项目部必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，建立与健全安全生产的具体技术措施，防范或杜绝事故的发生，一旦事故发生按以下几点处理： 1、事故一发生，工程项目部应立即上交事故报告。 2、由公司组织工程项目经理、施工员、安全员等召开事故分析会，查清事故原因。 3、坚持“四不放过”的原则。 4、事故处理后，将事故的原因，有关人员的责任，处理的结果公布于众，使广大干部职工在思想上吸取教训，提高认识。 5、有关重大伤亡事故除以上几点做到外还应按重大伤亡事故处理有关规定执行。 班前安全活动制度 1、各栋号应重视班前安全活动，把班前安全活动作搞好安全生产的一项重要措施。 2、班前安全活动由班组长召集栋号安全员及负责人要参加，并要签字到作好考勤的活动记录。 3、班前活动每月组织二次，月前一次，月末一次，利用上班半小时，遇不能施工的天气，队、厂、栋号还应组织职工进行学习和活动。 4、班前活动的形式可以多种多样，可以组织职工集中学习操作规程，规章制度也可以就安全工作展开讨论。 5、班前活动应认真开展，不要流于形式，走过场，应长期化、制度化。 6、班前活动考勤应与工资奖金挂钩，迟到一次处理、二次者作旷工半天处理、缺勤一次者作旷工关天处理，依次类推。 特殊工种培训制度 先烈工种性、专业性、技术性强、上岗人员一定要挑选人才培训上岗。 1、挑选年满18岁以上，35岁以下，身体健康，具有初中以上文化程度，热爱本职工作和良好的职业道德参加特殊工程培训。 2、特殊工种上岗前必须经过市劳动局专业培训，考核上岗后，才能上岗实行。 3、凡实习一年经考核合格才能正式上岗。 4、公司每季组织特殊工种学习职业道德，专业知识年终定级制度。 5、参加公司以上组织技术人员学技术和使用新工艺的学习。 6、每月组织专业检查，对业务熟练、责任性强、职业道德好、未出任何事故的特殊工种人员，年终评定优先，反之视情节按公司有关规定处罚。 安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性，必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度： 第一条 广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。 第二条 要树立经常性的安全教育和培训考核制度，要把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核，评定工人技术水平的重要依据。 新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行入厂安全教育，教育内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格发证后，方可进行操作岗位，公司每年进行一次考试。 第四条电工、焊工、架子工、机械工等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术培训，经考核合格发证后，方可准独立操作。 第五条采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。 第六条定期论训各级领导干部和安全干部，