某公司员工行为规范 [2].docVIP

第一章 总则 第一条 为加强公司员工个人素养，提高盐城市东港药物化工发展有限公司整体素质，规范个人行为，养成良好品格，共同塑造公司的良好形象。特制定本《规范》。 第二条 公司员工对照《规范》,从自己做起，从小事做起，自尊自爱、恪尽职守、勤于业务、展示形象，不断提高公司工作效率。 第三条 为了维护公司和自身的形象，在进行工作、履行职责时，请自觉遵守本《规范》。同时，对本规范如有疑问，请提出建议，以便改进完善。 第二章 修养 第四条 修养，是一个人综合素质的体现，表明一个人对认和实物的认识程度，是世界观、价值观、工作态度和能力的具体表现。公司员工要不断提高自身的修养水平，做一名有理想、有道德、有文化、有贡献的公司员工。 第五条 言谈举止，端庄文雅。公司员工的言谈举止反映了公司的精神风貌，一举一动，一言一行代表着公司的形象。 ——举止文明。工作期间要养成良好的言谈举止和严谨的工作作风。 ——工作中倡导使用普通话。语句清晰，语意明确，语气谦和，便于对外交流。 第六条 待人接物，态度和蔼，顾全大局、增进感情。 ——做事应大处着眼，小处着手，扎扎实实，执行程序，按时完成任务。 ——做人要诚实、正直、守信、可靠、品行端正、平等待人。 ——接待来访，热情服务，做到：来有应声，去有送声。 第七条 仪容仪表，整洁得体。仪容仪表既要展示个人的风采，也关系到一个团队 的形象。公司员工应时刻注意仪容仪表，共同维护公司的形象。 ——上班时应着装整洁、得体、大方； ——仪容应整洁、素雅、自然，给人以精神振奋、朝气蓬勃的感觉。 ——工作期间女士可化淡妆，自然大方。 第八条 积极进取，求实创新。积极进取，反映出大家良好的精神状态；求实创新，反映出大家良好的工作作风。 ——公司员工应时刻保持积极进取的精神状态和健康向上的理想追求，对工作兢兢业业，一丝不苟。 ——对工作中遇到的新情况、新问题，应冷静对待、客观分析、及时报告，及时提出解决方案。 第三章 习惯 第九条 “凡事预则立，不预则废”。要学习海尔“日事日毕，日清日高”的办事原则，养成良好的工作习惯。 ——公司员工应熟悉自己的本职工作，工作中不断提高业务水平和工作效率。 ——提高勤俭节约意识，保持艰苦奋斗的良好传统。 ——精心维护和严格管理各种生产设备、设施和办公用品，不损坏，不浪费。 第十条 提倡奉献精神，树立工作创一流的思想，不断增强工作的主动性和创造性。严格按照办事程序和业务流程进行操作，确保工作准确、快捷、高效。 ——积极支持和参与革新，扶植新生事物，用革新的精神，创造性的开展各项工作。 第十一条 正确评价自己，摆正个人位置，正确评价别人，虚心向他人学习。 ——克服惯性思维，自我感觉良好 、经验主义等不良习惯，应着眼时代发展，不断完善自我。 严于律己，宽以待人，助人为乐，部门、同事之间相互帮助和支持，团结协作。 第四章 工作 第十二条 工作态度决定工作效果。以饱满的热情，积极主动的精神，创造性的开展工作。 ——认真履行岗位职责。按照工作程序，在工作流程中，注意细节，各司其职，共同服务于公司的发展大局。 ——敬业爱岗是个人事业发展的基础条件。始终保持积极主动的工作态度，饱满的工作热情，良好的精神状态，兢兢业业，勤勤恳恳，对上司交代的工作不推诿、不延误。 ——个人服从集体利益，局部利益服从全局利益。克服防止个人主义的错误思想。 ——人员调动、休假、离职等必须将自己经办工作和文件资料登记建册，办理交接手续。由分管领导监交尚未处理完毕的工作，交接要清楚、无误。 第十三条 培养团队精神，群策群力，集思广益，形成推动公司发展的强大动力。 ——维护集体利益不仅是每个人的责任，也是公司凝聚力的表现，更是公司发展的基础。公司员工想问题、办事情，应时刻把公司发展大局放在首位。 ——团结出战斗力。注重激发每个人的工作热情和潜力，注重将大家的智慧、能力、需求，与公司发展结合起来。 ——努力做好工作的衔接和协调。部门之间、岗位之间应相互沟通，真诚合作，尽可能为对方提供方便，确保各项工作安排周密、细致、合理，避免因工作协调不周影响工作。 第十四条 创造融洽和谐，积极向上的工作氛围。 ——同事之间应相互支持，荣辱与共，严于律己，宽以待人，求大同，存小异。搞好团结，创造和谐融洽的工作氛围。 ——同事之间应以诚相待，相互信任，热情关心和帮助他人，为同事取得成就感到高兴，形成融洽和谐，积极向上工作氛围。不应看到他人比自己强，就心里不舒服，不是反省自己，努力学习，而是设置障碍，制造矛盾，影响工作。 第十五条 下级应服从上级。 ——下级尊重和支持上级，维护领导，确保有令必行，工作中下级要服从上级，顾全大局，维护集体利益。 ——对上级的