- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某集团2011年度评优方案
目的
为了表彰先进,发挥优秀个人、优秀团队、效益团队的标杆作用,弘扬以工作绩效为导向的企业文化,集团决定:在全体员工之间开展年度优秀员工评选活动;在集团本部各部门、各子公司之间开展优秀团队评选活动;在各经营团队之间开展效益团队评选活动。
评选标准
1、年度优秀员工、优秀新员工评选标准
①在公司连续工作满六个月及以上(即2011年7月1日之前及当天入职),可参选优秀新员工;在公司连续工作满一年以上(即2011年1月1日之前及当天入职),可参选年度优秀员工。
②2011年全年请假不超过10天,无违纪行为;
③个人每月绩效考核评分未有低于85分的,并在当月有实际优秀工作事迹向人力资源中心备案的;
④对公司忠诚,有良好的团队精神,愿意为他人提高工作绩效提供力所能及的帮助;
⑤服务意识强、服务态度好,能获得多数员工的认同;
⑥好学上进,积极学习新知识。
2、突出贡献奖评选标准
①在公司连续工作满两年以上(即2009年7月1日之前及当天入职);
②对公司的经营管理有重大的推动作用;
③对公司的经营管理有突出的贡献和效益作用;
④业务团队要有显著的业绩表现。
3、优秀团队评选标准
①目标清晰,开展工作计划明确,步骤分明;
②内部分工公平、合理、清晰;
③工作有效率,无拖沓、不作为现象;
④执行力强,在落实集团政策制度、执行工作任务方面堪为楷模;
⑤工作品质达到或超出集团要求之标准;
⑥与其它团队的配合性好,敢于承担责任;
⑦团队精神面貌积极向上,致力于持续改善团队绩效;
⑧集体荣誉感强,始终把集团的利益和荣誉放在首位。
4、效益团队评选标准(以项目为基数)
设立公式A=2011年度纯利润/∑团队所有成员2011年度服务月数,以A的数值最大者为最优。
评选方式
1、年度优秀员工评选方式
①员工自荐。员工工作绩效优秀堪为楷模的,可自行填写《2011年度年度优秀员工推荐(自荐)表》(附表一)及附上高清个人照(电子版),向部门或评优委员会自荐。
②集团各部门负责人、各子公司负责人填写《2011年度年度优秀员工推荐(自荐)表》及附上高清个人照(电子版),向评优委员会推荐所辖范围内的员工。
2、优秀团队评选方式
集团本部以部门为单位,各子公司以公司为单位参与评选。集团部门负责人、子公司负责人负责填写《2011年度优秀团队申报表》(附表二),在主管领导评价和客户评价(如有)后,由评优委员会核定。
3、效益团队评选方式
各经营团队以集团财务中心提供的资料参与评选。
评选流程
1、2011年12月12日公布评选方案,发起评选活动。同时成立评优委员会,作为整个评选活动的仲裁机构。委员会由集团总裁、副总裁、集团各中心负责人组成,委员会人员构成如下:
评优委员会主任:苏志团
委员:殷长青、陈国雄、曾毅强、钱华、黄丽霞、潘逸雄、刘仁俊、刘恩华
2、2011年12月20日前上交年度优秀员工名单和相关材料、优秀团队评选材料、效益团队评选材料。高管候选人由年终绩效考核结果另行得出。
3、2011年12月23日前完成年度优秀员工、优秀团队和效益团队的评选工作,确定各项当选名单。
4、2011年12月27日前将当选名单公示。
比例分布
各单位可推荐比例为本部门符合条件人数的15%(不少于1人),评优人数不超过集团符合条件人数的7%,详见下表:
各公司/部门评优比例分布情况 单位 在职人数 符合评选资格人数 集团总部 总裁办 51 41 董办 3 3 投资与发展中心 5 3 人力资源中心 7 3 成本控制中心 13 9 审计中心 4 4 审核委员会 1 1 财务中心 33 23 各子公司(包括参股公司,航道除外) 某地产 55 28 某投资 21 16 某能源 10 8 某化工(含暂调一人) 11 6 石化产品交易中心 4 2 物流园 9 6 某惠州 16 7 某公司 2 1 某公司某公司某公司 4 4 某公司 5 5 某公司 13 13 某公司 13 13 某公司 12 12 某公司 6 6 实业某公司 17 15 某公司 2 2 总计 317 231 统计截止时间为:2011年12月7日。
2、优秀团队总共3个。
3、效益团队1个。
六、表彰和奖励
年度优秀员工、优秀新员工、优秀团队和效益团队将在集团团年晚宴上进行表彰,颁发奖金和荣誉证书,优秀团队和效益团队还将获得由集团颁发的荣誉牌匾。奖金标准为:
效益团队 20000元,共1名
优秀团队 10000元,共3名
年度优秀员工 6000元,共 名
优秀新员工 3000元 共 名
突出贡献奖
文档评论(0)