树立正确的择业观 [2].docVIP

树立正确的择业观 （一）当前毕业生就业面临的形势 （二）影响毕业生就业的因素分析 （三）当前我国人才市场建设的基本情况 二、社会发展所需人才的素质与能力的结构 （一）21世纪社会所需人才的基本特征 三、培养健康的就业心态，树立正确的择业观 （一）当前大学生择业认知心理 （二）当前大学生择业观念上存在的几种误区 （三）树立新型择业观，提倡理智择业 来自我院学生的问卷调查： 在大学最关心的事情是什么？92%的学生回答是未来的择业问题。为此，有的学生提前走入社会，加入到打工的队伍中；更多的学生加入到考证的队伍中，学习各种技能，目的是增加就业的机会。 随着高校毕业生就业制度的改革，大学生就业引入了“双向选择”、“自主择业”的机制。大学生可以在国家的就业方针、政策的指导下，根据自己的特长、目标和理想选择职业。这对于毕业生来说无疑是一件好事，但求职择业并非是求职者与用人单位之间的选择与被选择的简单关系，也不仅仅是一纸推荐书和靠一些面试技巧所能完全左右的。因此，大学生如何才能获得理想的职业，进而被社会承认，被用人单位所接纳，是摆在毕业生面前的一个重要课题。一、当前毕业生就业形势分析 （一）当前毕业生就业面临的形势 从全国的情况来看，2001年是近年来就业形势最好的一年。80%，研究生超过95%，专科生达到40%。而据统计，2002全国普通高校共有毕业生123万，比2001年的115万增加了9.4%左右。虽然增加幅度不是很大，但整体的就业形势不容盲目乐观。2003年１月中旬，2002年应届毕业生的就业工作也进入最后盘点时期，这时候，那些在去年年初甚至去年10月中旬还预测2002年就业形势大好的专家学者、大学生就业指导人员才发现——当初的设想和预测都没有实现，而作为今年即将毕业的大学生更是紧张不安就业高峰悄然来临一场迎战第一个毕业生就业高峰年的攻坚战已全面打响。 今年是我国高等教育扩大招生规模后毕业生全面进入就业市场的第一年。随着高校的扩招，2003年全国高校毕业生人数将达到212万，比去年增加67万。结年7月毕业尚未找到工作的相当一部分应届生，就业压力可谓不期而至。3年将有64万左右的大学毕业生离校时落实不了工作岗位，而到2004年这一数字将会达到75万人。2003年辽宁省高等学校毕业生预计为10.79万人，其中，研究生0.58万,本科生5.78万，专科、高职生4.43万，比2002年增加3.10万，增幅为40.18% 。此外，省外高校辽宁生源毕业生还将有0.3万人左右回辽宁就业。 2002年11月23、24日，数场规模巨大的2003届毕业生双选会，在北京、上海、广州、南京、沈阳等大中城市同时拉开帷幕，场场“爆棚”，处处“潮涌”。一场不亚于高考冲刺的就业竞争就这样展开了。11月，教育部、公安部、人事部和劳动保障部又联合发出通知，要求做好扩招后普通高等学校毕业生就业工作。毕业生就业牵动着政府的心。年3月，国务院办公厅转发了教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》。 （二）影响毕业生就业的因素分析 十六大召开以后，我国的经济仍保持着稳定的增长势头，并正在逐渐成为21世纪世界投资热点。投资的增加，促进产业的发展，就业机会将得到增加。中国已经加入WTO，中国经济与全球经济一体化进程将进一步加快，产业结构调整和战略性改组以及国际资本和技术的进入，这些无疑会给大学毕业生就业提供有利的条件： 第一，国民经济的增长。 2002年我国国民经济增长的稳定性增强，继续保持了较快发展的良好势头。预计全年GDP(国内生产总值)总量将超过10万亿元，因此，2003年GDP增长7％到8％是可能的。由于经济增长而产生的新的就业岗位每年至少在600万以上。这必将为大学毕业生就业提供较大的就业空间。 第二，党和政府重视。党和国家高度重视高校毕业生的就业问题，把它当成一项关系到国家与社会稳定的大事，并且采取积极措施来实现高校毕业生的充分就业。9月12日中共中央、国务院召开全国再就业工作会议，江泽民同志重要讲话中指出“就业是民生之本，就业历来受到党和政府的重视”。国务院2002年3月出台了“国办发[2002]19号文件”，为进一步做好扩招后普通高校毕业生就业工作，促进毕业生充分就业，维护社会的稳定，提出了具体要求和意见。文件中第一次提出成立由政府主管领导牵头，有关部门参加的领导协调机构，统筹做好高校毕业生就业工作。这是根据新的就业形势和任务提出的新体制，也为做好毕业生就业工作提供了重要的组织保证和制度保证。文件中强调以提高就业率为中心，对毕业生就业工作做出相应规定，从实际上保障毕业生的利益，促进毕业生就业。比如引导高校毕业生到基层、到中小企业就业；切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题，要求公安机关