模拟应聘大赛策划书—最终修改.docVIP

第七届就业文化节 之 模拟应聘大赛 策 划 书 主办单位：华侨大学学生处 华侨大学经济与金融学院 承办单位：华侨大学经济与金融学院团委 目 录 活动主题………………………………………………………3 活动背景………………………………………………………3 活动时间………………………………………………………3 面向对象………………………………………………………3 活动流程具体安排……………………………………………3--5 宣传计划………………………………………………………6--6 活动预期成果…………………………………………………6 注意事项………………………………………………………6 赞助细节及回报………………………………………………7 活动整体预算 …………………………………………………7 附件一：赞助方前期准备……………………………………8 附件二：华侨大学第七届模拟应聘赛报名表………………9 附件三：模拟应聘大赛流程…………………………………10-11 附件四：大赛宣传单…………………………………………12 附件五：大赛各环节评分表…………………………………13 一 、活动主题： “静”简历设计——描绘职场蓝图 “动”情景面试——挑战机敏智商 “文”职业笔试——考验职业素质 “武”小组讨论——逐鹿职场巅峰 二 、活动背景： 随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。 本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。 三、活动时间： 2010年11月8日——12月11日 四、面向对象： 华侨大学全体学生 五、活动流程具体安排: 报名 1.岗位设置 岗位设置分以下三大类：（仅供参考） ①公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等） ②理工类（包括软件工程师、机械师、园艺师等） ③经管类（人力资源主管、销售经理、会计、金融、投资等） 2.报名方式： 　①学院推荐： 各学院收到通知后根据要求推荐选手参赛，并按要求投放简历 　②现场报名： （考虑厦门校区要不要参加比赛） 两校区各设两处咨询报名点： 　泉州校区：二餐门口、华园大道 　厦门校区：餐厅门口、办公楼附近 在校生以个人名义在校内设置报名处报名，并投放简历 　③网上报名： 　建立此次比赛的专用网页，这一项可以考虑由网信部协助帮忙。由同学个人登录网站下载报名表，填写后与个人简历一并发送至此次比赛的专用邮箱。 4. 报名注意事项： 　①举办方收到参赛选手个人简历（一份电子版，一份打印版）时报名生效； 　②个人简历为比赛内容的一部分。 5.报名人数预计及控制： 　各学院推荐人数原则上不超过5人，自由报名人数不限，总人数希望能够突破250人，简历筛选后留下笔试人选。 培训 　聘请专家教授向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。 　培训一：大学生就业形势分析及简历设计技巧 　 时间：待定 　　地点：待定 　培训二：面试礼仪及应聘技巧培训 　　时间：待定 　　地点：待定 比赛 比赛共分三场：初赛、复赛、决赛 一、初赛（时间？） 初赛由简历投放和笔试两部分构成 1、简历投放： 　　选手报名时投放简历。举办方按应聘职位对简历分类，并送到专业老师或企业专业招聘人员手中进行评级打分。 2、笔试： 　　在培训结束后两天内依据选手和应聘职位对通过简历筛选的参赛选手分别进行笔试。 　　选手成绩由简历评比成绩和笔试成绩组成，两项成绩相加为选手的初赛成绩。初赛成绩前25名的选手晋级复赛。 注：①初赛的具体环节和内容请参考“附件一”； 　　②晋级复赛的选手，复赛时必须带3人以上的亲友团，否则取消比赛资格。 二、复赛（时间？） 　　复赛分为自我介绍、情景面试、无领导小组讨论、观众互动、评委点评五个环节。比赛分为两部分，评委针对每一环节打分，每一部分进行完，由评委点评，现场公布得分，综合分数将