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上海市2014年度事业单位公开招聘考试《综合应用能力》模
2014 年上海事业单位《综合应用能力》模拟试卷2
上海市2014 年度事业单位公开招聘考试
《综合应用能力》模拟试卷
2014 年8 月20 日
(本试卷满分为100 分,时限120 分钟)
上海华图事业单位45 天复习计划!
【《综合应用能力》模拟考卷(一)答题、批改、解析!】
第一步:下载试卷及答题纸。或前往各分部领取试卷题本。
第二步:安模考时间在家答完题,将试卷答题纸拍照后,传至上海华图微信。或传到邮箱:
1042129697@。
第三步:交答题纸时附上姓名,预约解析时提交个人信息。我们将在解析公开课时,老师点
评。
此试卷解析公开课:10 月14 日18:30
地点:在线直播平台,/sh.html
预约入口://zt/2014skzbsy/#yuye
【答题要求】一律用现代汉语作答在答题卡上
一、案例分析题(分析题目所提供的案例材料,并根据要求回答问题。每小题15 分,共30
分。)
【案例一】
诚实守信是中华民族的优良传统,也是社会生活的人生信条。哲人孔子的“人而无信,
不知其可也”、“民无信不立”、“言不忠信,行不笃敬,虽州里,行乎哉?”。诗人的“三杯
吐然诺,五岳倒为轻”,民间的“一言既出,驷马难追”,都极言诚信的重要。几千年来,“一
诺千金”的佳话不绝于史,广为流传。
我国正处于计划经济向市场经济、传统社会向现代社会的转型期,社会转型给我们带来
了蓬勃生机,也带来了一些问题,尤其是信用缺失引发的矛盾经常发生。经济领域的无照经
营、商标侵权、制假售假、合同欺诈、虚假招标、骗税逃税、伪造假账、恶意拖欠、变相传
销等等,已成为人人痛恨的一大公害,成为制约社会主义市场经济健康发展的一大障碍。
1、试分析在市场经济条件下加强诚信建设的重要性。
2、试分析政府应从哪些方面加强诚信建设,构建社会信用体系。
以教育推动社会进步
[地址]上海市杨浦区翔殷路1088 号凯迪金融大厦7 楼
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2014 年上海事业单位《综合应用能力》模拟试卷2
【案例二】
蒋某是某单位的主要负责人,2005 年上任,2012 年单位发展遇到瓶颈,连续3 年成绩
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2014 年上海事业单位《综合应用能力》模拟试卷2
不佳,为此蒋某深感苦恼。为了改变这种状况,他决定从重建管理团队入手。于是提拔优秀
人才,蒋某集中提拔了三位业务骨干为核心业务部门的主要负责人。除重大事情处理。自己
则较少过问日常管理工作。可是这三位部门负责人虽精于业务,但并未经过管理层上的历练。
经过一年的运作,没有形成一套行之有效的管理制度,有未能够融入原来的管理层。从而导
致该单位在管理上陷入了混乱的状态。
另外,由于他们三人在管理方式、组织建设以及价值观上存在较大差异,所以对单位管
理体系造成了重大冲击,员工的精神面貌也变得很差。蒋某开始意识到问题的严重性,收回
了部分管理权限。经过多方努力,这才让单位在管理上步入“正轨”。蒋某陷入了沉思,自
己一直奉行的人才主义原则是错误的吗?
1、请结合案例,从管理学的角度分析蒋某在管理上存在哪些不妥之处?
2、请对上述管理中的出现的问题提出具体建议?
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2014 年上海事业单位《综合应用能力》模拟试卷2
二、文书改错题(下面这份公文在格式、用语及文字等方面都存在一些问题,请根据党政
机关公文格式和相关规定,在答题卡上对公文直接进行修改。本题共 10 分。)
X 市人民政府关于确定2013年第一批X 市
创新创业领军人才的通报
X 发〔2013〕0
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