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皖新院教〔2008〕15号
关于印发《安徽新华学院本科毕业论文(设计)工作管理实施细则》的通知
各处、室、二级学院:
为加强我院本科毕业论文(设计)过程管理,使毕业论文(设计)管理工作规范化、制度化,不断提高毕业论文(设计)的质量和水平,现将《安徽新华学院本科毕业论文(设计)工作管理实施细则》下发给你们,请遵照执行。
特此通知
附件:《安徽新华学院本科毕业论文(设计)工作管理实施细则》
安徽新华学院
二〇〇八年十月七日
安徽新华学院本科毕业论文(设计)工作管理实施细则
第一章 总则
一、为加强我院本科毕业论文(设计)过程管理,使毕业论文(设计)管理工作规范化、制度化,不断提高毕业论文(设计)的质量和水平,根据安徽省教育厅教高〔2003〕9号文件精神,结合学院本科毕业论文(设计)工作实际,特制定本实施细则。
二、毕业论文(设计)目的是要进一步巩固和加强学生的基本知识和基本技能训练,加强学生的多学科理论、知识与技能综合运用能力的训练,加强学生创新意识、创新能力和获取新知识能力的培养,鼓励学生运用所学知识独立完成课题,培养其严谨、求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的科学精神。
三、毕业论文(设计)具有学术论文性质,应能表明作者在科学研究工作中取得的新成果或提出的新见解,是作者的科研能力与学识水平的标志。毕业论文(设计)具有学术论文所共有的一般属性,应按照学术论文的格式写作。
四、在毕业论文(设计)选题与写作中,要注重适应21世纪经济发展的需要,注意理论结合实际,充分体现专业人才培养目标的要求。要特别强调对学生创新精神的培养,注意提高其科研能力,既要遵循科学研究的一般规律,又要符合本科教学的基本要求。
第二章 组织管理
一、组织保障
学院成立毕业论文(设计)工作领导小组,人员由分管教学院长、教务处、教学督导室及二级学院教学负责人组成。具体工作由教务处统一协调、指导与管理。主要负责毕业论文(设计)工作的组织保障,组织、协调毕业论文(设计)检查与指导,组织、协调毕业论文(设计)答辩工作。
二级学院应成立毕业论文(设计)工作指导小组,具体负责本院毕业论文(设计)指导工作。各二级学院应建立教学院长-系主任(或实习单位负责人)-指导教师三级毕业论文(设计)工作管理机制,明确相应的职责与要求。
二、主要职责与要求
(一)二级学院教学院长
1、贯彻落实学院关于毕业论文(设计)管理规定;
2、制定本院毕业论文(设计)管理的有关规章制度,组织制(修)订专业实习大纲;
3、组织做好本科毕业论文(设计)的宣传动员工作;
4、组织落实毕业论文(设计)任务,加强实践教学质量管理水平;
5、审核、检查和指导毕业论文(设计)的执行情况;
6、负责实习基地拓展工作;
7、组织完成本院毕业论文(设计)答辩和成绩评定工作;
8、指导、组织教学秘书开展以下各项工作:
(1)认真做好毕业论文(设计)经费的预算和合理使用,协调学生毕业论文(设计)的各项管理,加强与各实习单位的联系等;
(2)认真落实各学年毕业论文(设计)计划,精心组织安排学生参加毕业论文(设计);
(3)加强对毕业论文(设计)的全过程进行检查、督促和协调,发现并及时协调处理毕业论文(设计)过程中遇到的问题;
(4)收集毕业论文(设计)有关材料,进行毕业论文(设计)工作总结。
(二)系主任(或实习单位负责人)
1、贯彻落实学院关于毕业论文(设计)工作管理规定;
2、组织做好毕业论文(设计)前的动员工作,做好学生专业思想教育、科研教育、纪律教育等工作;
3、制(修)订专业实习大纲;
4、认真落实毕业论文(设计)教学任务;
5、定期检查、督促指导教师完成毕业论文(设计)指导任务,及时解决存在问题,加强与实习单位的交流与沟通;
6、组织对学生进行关于毕业论文(设计)写作方法、格式和注意事项的讲座;
7、完成本系毕业论文(设计)答辩和成绩评定工作。
(三)指导教师
1、指导教师的资格
校内指导教师必须具有讲师(含讲师)以上职称或具有硕士(含硕士)以上学位,特殊情况需安排有一定科研能力的助教指导的,应报教务处同意。校外指导教师应具有中级(含中级)以上职称或具有硕士(含硕士)以上学位。指导教师由系报送所在学院审查批准,认可后,报教务处备案。
2、指导教师的要求
(1)指导教师应具有较丰富的理论教学和实践教学经验,业务水平高、治学严谨、责任心强;
(2)要善于因材施教、启发引导,充分发挥学生的主动性和积极性,注重培养学生的创新能力和实践能力。
(3)要掌握自己所指导的课题内容,了解、熟悉有关资料,并作好指导毕业论文(设计)相关准备工作。
(4)应安排充足的时间与学生交流,对每位学生的指导和答疑时间每周不少于2次。
(5)为确保毕业论文(设计)教学和毕业论文(设计)质量,
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