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构建知行统一的企业文化体系
《 》 企 划 纵 横
饲料工业 · 年第 卷第 期
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构建知行统一的企业文化体系
杨 华
随着我国改革开放的继续深入,市场经济制度的 界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。
初步建立与逐步完善,在加入’() 的时代背景下,市 企业文化作为社会文化的一种,具有社会文化的
场竞争日趋白热化,各个企业被迫寻求新的竞争力源 一般特性: 超生理性和超个人性; 复合性; 象征
! #
泉以提高自身的综合实力,抢占市场竞争的制高点。 性; 传递性; 变迁性和文化堕距。
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企业文化就是竞争力源泉之一。而对企业文化建设的 企业文化存在于社会的一个特定范畴,具有自身
重视源于企业文化在企业发展中的重要作用。 的特性。从企业文化的定义中,可以认为企业文化有
从公关学的角度讲,企业文化的作用体现在两个 两个基本特点,其一是:企业文化是一种文化氛围、企
方面:一是对外树立企业形象;二是对内增强企业活 业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的
力。任何一个企业都是社会大系统的子系统,要求得 道德规范和行为方式。其二是:它是在企业长期经营
发展,就必须赢得社会其它系统的认可和支持,这就 实践中凝结起来的。从哲学的角度分析,企业文化、经
为对外树立企业形象提供了必要条件。企业文化的内 营价值观、企业精神、经营境界、道德规范和行为方式
在功能概括为 种力,既凝聚力、激励力、约束力、导 属于理论或认知的范畴,而企业的长期经营实践活动
*
向力、纽带力和辐射力。这 种力或称为企业文化的 属于行动或实践范畴。由于企业行为是一种获取利
*
* 大内在功能,是企业资源、信息优化组合的纽带,它 益、追求利润最大化、满足社会的实践活动,企业文化
们在未来企业的运行和发展中将起到越来越明显、越 是在这一过程中凝结和积累起来的,二者有着相辅相
来越重要的作用。 成的关系,所以从实践与认知的关系角度考察企业文
对企业来说,企业文化是一面旗帜,是形象,是方 化的特性具有重要意义。
向。形象的树立和方向的指引与人的社会化密切相 继承性是企业文化的特性之一。企业文化是在企
关。企业文化的传承与发展是在企业经营实践过程中 业经营实践中凝结的,因此随着实践的发展,企业文
实现的,在这一过程中,员工的思维方式和行为模式 化的内容和内涵也在发展。优秀的企业文化必然是经
逐渐接受其熏陶,并逐渐趋同。所以,企业文化担当着 过长期的文化积淀形成的,通过社会化过程,继承既
统一思想、协调行为、继承优良传统、积累新鲜经验、 有优良文化,形成深厚的文化底蕴。优良的既有文化
激励老职工、熏陶新职工的重要使命。 是企业文化的重要组成部分,没有继承就没有发展。
企业文化促进管理水平和工作效率的提高。管理 企业文化的第二个特性是具有鲜明的时代背
学认为:人是复杂人,既有生理方面的需求,也有心理 景。企业文化是实践的产物,也是时代的产物。企业文
方面的满足,既有经济方面的需求,也有情感方面的 化是经济生活的一部分,因而其鲜明的时代背景主要
满足。满足度对员工发挥主观能动性为企业贡献力量 表现为经济背景。不同的经济制度、不同的经济环境、
有着重要的影响。传统的管理只是注重员工生理和经 不同的经济阶段会给企业文化的内容、内涵、形式等
济方面的需求而忽视心理和情感方面的满足。而霍桑 打上鲜明的时代烙印。计划经济时代的企业文化倾向
“ ”
试验告诉我们:新型的领导通过对职工 满足度 的增 于政治文化,一切都为政治服务;市场经济时代的企
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