构建知行统一的企业文化体系.PDFVIP

《 》 企 划 纵 横 饲料工业 · 年第 卷第 期 !! !# $$ 构建知行统一的企业文化体系 杨 华 随着我国改革开放的继续深入，市场经济制度的 界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。 初步建立与逐步完善，在加入’() 的时代背景下，市 企业文化作为社会文化的一种，具有社会文化的 场竞争日趋白热化，各个企业被迫寻求新的竞争力源 一般特性： 超生理性和超个人性； 复合性； 象征 ! # 泉以提高自身的综合实力，抢占市场竞争的制高点。 性； 传递性； 变迁性和文化堕距。 $ % 企业文化就是竞争力源泉之一。而对企业文化建设的 企业文化存在于社会的一个特定范畴，具有自身 重视源于企业文化在企业发展中的重要作用。 的特性。从企业文化的定义中，可以认为企业文化有 从公关学的角度讲，企业文化的作用体现在两个 两个基本特点，其一是：企业文化是一种文化氛围、企 方面：一是对外树立企业形象；二是对内增强企业活 业价值观、企业精神、经营境界和广大员工所认同的 力。任何一个企业都是社会大系统的子系统，要求得 道德规范和行为方式。其二是：它是在企业长期经营 发展，就必须赢得社会其它系统的认可和支持，这就 实践中凝结起来的。从哲学的角度分析，企业文化、经 为对外树立企业形象提供了必要条件。企业文化的内 营价值观、企业精神、经营境界、道德规范和行为方式 在功能概括为 种力，既凝聚力、激励力、约束力、导 属于理论或认知的范畴，而企业的长期经营实践活动 * 向力、纽带力和辐射力。这 种力或称为企业文化的 属于行动或实践范畴。由于企业行为是一种获取利 * * 大内在功能，是企业资源、信息优化组合的纽带，它 益、追求利润最大化、满足社会的实践活动，企业文化 们在未来企业的运行和发展中将起到越来越明显、越 是在这一过程中凝结和积累起来的，二者有着相辅相 来越重要的作用。 成的关系，所以从实践与认知的关系角度考察企业文 对企业来说，企业文化是一面旗帜，是形象，是方 化的特性具有重要意义。 向。形象的树立和方向的指引与人的社会化密切相 继承性是企业文化的特性之一。企业文化是在企 关。企业文化的传承与发展是在企业经营实践过程中 业经营实践中凝结的，因此随着实践的发展，企业文 实现的，在这一过程中，员工的思维方式和行为模式 化的内容和内涵也在发展。优秀的企业文化必然是经 逐渐接受其熏陶，并逐渐趋同。所以，企业文化担当着 过长期的文化积淀形成的，通过社会化过程，继承既 统一思想、协调行为、继承优良传统、积累新鲜经验、 有优良文化，形成深厚的文化底蕴。优良的既有文化 激励老职工、熏陶新职工的重要使命。 是企业文化的重要组成部分，没有继承就没有发展。 企业文化促进管理水平和工作效率的提高。管理 企业文化的第二个特性是具有鲜明的时代背 学认为：人是复杂人，既有生理方面的需求，也有心理 景。企业文化是实践的产物，也是时代的产物。企业文 方面的满足，既有经济方面的需求，也有情感方面的 化是经济生活的一部分，因而其鲜明的时代背景主要 满足。满足度对员工发挥主观能动性为企业贡献力量 表现为经济背景。不同的经济制度、不同的经济环境、 有着重要的影响。传统的管理只是注重员工生理和经 不同的经济阶段会给企业文化的内容、内涵、形式等 济方面的需求而忽视心理和情感方面的满足。而霍桑 打上鲜明的时代烙印。计划经济时代的企业文化倾向 “ ” 试验告诉我们：新型的领导通过对职工 满足度 的增 于政治文化，一切都为政治服务；市场经济时代的企