浅析工商的管理人才所具备的素质.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 工商管理（专科）专业毕业论文 浅析工商管理人才所具备的素质 学员姓名 王芳 学号 S087010269 入学时间 2008 年 秋 季 指导老师 胡正琴 职称 讲师 试点学校 句容电大 浅析工商管理人才应具备的素质及其影响 句容电大工商管理08秋 王芳 内容提要： 随着社会经济日新月异的发展，对工商管理人才的要求也不断提高。为了适应社会，能在社会上立足，就必须提高自身素质，培养良好的文化修养，满足市场经济社会与企业的需求，在激烈的竞争中体现出优势。本文从当今社会状况与企业需求出发，结合工商管理理论，浅析工商管理人才所具备的素质。 关键词： 工商管理人才 社会需求 素质 竞争 我国经济水平的不断发展以及在全球经济体系中占有越来越重要的地位，预示着我国的企业将面临着更加激烈的竞争，对于工商管理者的素质水平也是一次极大的考验。表面上企业的竞争是科学技术的竞争，实际上也是工商管理人才如何运用手中有限的资源，挖掘企业的潜力，创造出比对手更大财富的一场比拼。因此，工商管理人才所具备的素质在一定成度上决定了企业的发展，在现代企业管理领域中，研究其素质具有十分重要的意义。 一、当今社会状况与企业对工商管理人才的需求 经济全球化及知识管理的到来，将对整个社会的经济活动产生重大而深远的影响，作为协调经济活动过程的手段—管理，也将发生相应的变化，所以对工商管理人才的要求也随之变化，具体体现在以下几个方面： （一）强调创新 在知识经济时代，知识的传播、应用，特别是知识的创新在经济和社会发展中所起的作用越来越重要。这种创新对经济发展具有驱动作用，未来社会的经济是不断创新的经济。要与此相适应，那未来社会的管理也是不断创新的管理。面对知识经济及经济全球化带来的机遇和挑战，国际竞争的日趋激烈，我国应加紧建设创新体系，而这种创新体系的建立，归根结底要靠具有创新精神和创新能力人才的培养。 （二）管理的国际化趋势 管理是对经济活动过程的计划、组织、指挥、协调和控制等活动过程，不能不带有本国和本民族的特点，管理在保留了民族优秀传统习俗的基础上，随着国际经济一体化步伐的进程加快，将逐渐突破历史的、民族的、狭隘性的限制，逐步趋同于国际化、标准化和现代化。 （三）对信息的占有、分析及决策能力 在信息社会，决策的科学性主要取决于判断的准确性，而判断的准确性则主要取决于所获取和掌握信息的质量。获取信息能力的高低，整理分析信息的水平，将直接影响决策。因此，能及时准确地获取、分析和运用各种信息，熟练掌握各种信息手段和工具将是工商管理人才所必须具备的专业能力。 （四）管理从规范化向艺术化的转变 在急剧变化的年代里，变是唯一不变的真理，先前建立的旧的管理已经不适应时代的要求。在全球知识经济时代，以人为本已经成为社会的共识，先前的人在生产过程中的被动服从将逐步过度到主动适应与创造。管理过程主要在于个人的自主性、自觉性和自发性，实现了人性化管理。 （五）跨文化管理 全球经济一体化，也带来了文化的交流与碰撞。管理活动与不同文化相结合，形成了不同的管理理念和管理风格。在跨文化的管理中，文化的相互融合是必然的选择，各国在保持本土优秀文化基础上，兼容其他外来文化并不断创新，建立既有自己特色有充分吸收人类先进文化成果的管理模式。 　　总之，未来管理环境的变化，就必然要求管理人才具有与其相适应的综合素质及能力。从人才素质的概念来说，主要表现在：品德、业务、胆略、学识、生理和心理等多个方面。 二、工商管理人才应具备的素质 （一）想道德素质在人的几种组成因素中，思想道德素质是根本，是处于第一位的。要具有马克思主义的世界观、人生观和价值观，热爱祖国、热爱人民、热爱和平。要有高尚的道德品质。市场经济越发达，对人的道德品质修养的要求也就越高。2l世纪的工商管理类人才，必须具备“国际意识(包括国际理解意识、相互依存意识、和平发展意识、国际竞争意识)”，培养国际态度(关心地球、关心人类；适应变化、创造未来；公平竞争、互爱合作；自尊自爱、自信自强)，具有深厚的人文精神和强烈的社会责任感和历史使命感。商业道德，是商业领域中每个人都必须具有的基本道德。这不仅涉及到人与人之间的相处，更关系到社会的进一步发展。对于将要步入商业领域的工商管理类人才，这一点尤为重要。质文化素质是基础随着世界科技的发展进步和财富的高速增长，科学教育倍受青睐，人文教育则受到了冷落。加强文化素质教育。建立人与自然、人与社会、人与人之间的和谐关系。是社会可持续发展对高素质人才的呼唤。由于管理类学科的特点，工商管理类人才首先要学好自然科学