团队活动方案概要.ppt

* Content Layouts * Content Layouts * Content Layouts CPP-凝聚力实践计划系列课程 团队活动方案 DRK 德瑞克简介 德瑞克是中国地区专业提供体验式培训的机构.　 德瑞克秉承中国儒家传统思想典范，融合国际领先的团队教练技术，溶入本土，为中国企业和家庭提供团队管理培训支持和帮助。 德瑞克在本土化的基础上，开发了一套针对中国企业的TB（Team Building）团队技术，将传统的教授；顾问; 教练；团队训练相结合，已获得了众多德瑞克客户的高度认可和推广支持。 　　 德瑞克是一家致力于体验式培训的专业机构，运用先行而后知的培训方法，以九型人格（Enneagram ）、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）等行为心理学的基础知识做为课程的理论指导，将培训与体验紧密的结合，使得参训学员在培训当中获得最大的收获。 　　 德瑞克成立于2004年10月，在过去的时光里，我们已经成功的为:中国电信、中国邮政储蓄银行、中石油西南润滑油、久远银海软件、老房子餐饮、美腾传媒、新津商务局、合众人寿保险等国际国内优秀企业提供了团队发展培训，我们一直深信：创新的理念和优质的服务能让您的企业焕然一新。 Drk德瑞克课程项目研发中心是德瑞克为行业和企业提供个性化课程设计;研发;服务的机构,是国内领先的专业机构,其融合了深圳大学管理学院;西南交通大学管理学院的人力资源开发师资和德瑞克优秀开发人员,为行业客户提供了优质的培训课程. 培训服务流程简介 培训需求 团队健康调查 执行培训 破冰计划 挑战项目 策略项目 协作项目 …… 后期回访 团队教练 助教纪录 团队报告 检测效果 受训反馈 课程反馈 设计课程 基本信息 活动对象： 活动时间： 活动场地： 活动人数： 4 1 2 3 培训流程 序号 时间 安排 1 12:00-14:00 乘车到达基地 2 14:00-15:00 项目：团队文化风采展示 3 15:00-16:00 项目：争分夺秒 4 16:00-17:20 项目：极限99秒 5 17:20-17:40 培训总结+大合影 6 17:40后 乘车返程 备选项目：水到渠成、雷区取水 项目特性：团队合作 （团队融入与团队文化导入，构建卓越团队的基础） 项目简介： 介绍拓展开展的形式，流程和内涵，学员破冰 每10-30人组成一个小队，自我介绍 完成队长、队名、队训、队歌、队徽、队各组展示活动，要求与注意事项说明。 项目目标： Ⅰ：用特殊的形式相互了解。 Ⅱ：团队成员融初步形成热烈的团队氛围。 Ⅲ：为接下来的活动做好心理准备初步建立团队。 快乐展示+团队建设 项目介绍 项目:争分夺秒 项目介绍 共有3次进场机会，每次不计时间，最先完成的队伍即为时间结束。要求：将每轮不同形状的扑克牌按A-K的顺序依次找出，每次只允许有一名队员进场翻牌。 项目目标 1、良好的团队合作、领导决策和沟通是获得生存的基本条件。 2、出色完成自己的任务是合作的基础。 3、突破思维局限，变通寻找信息，不断追求卓越。 项目介绍 项目:极限99秒 项目介绍 在规定时间内，整队成员需要合理分配成员依次完成多个项目的操作，在保证每位成员都有参加某个游戏的同时，最先完成所有游戏的队伍获胜 项目目标 1、团队荣誉感的建立和提升； 2、团队协作能力的增强； 3、团队成员的合理分工； 4、三倍论，每人付出多一点，团队力量即可增强 。 备选项目介绍 项目介绍： 全队所有成员在规定的时间内使用仅有的道具将尽量多的水运输到目的地 项目目标： -培养团队成员协作配合； - 培养队员计划总结的在执行中的应用； - 团队解决问题的关键因素，怎么提高效率； - 通过相互配合快速增进人与人之间的关系； - 体会融入团队合作成功的成就感。 项目:水到渠成 成功案例（我们一直在路上） 德瑞克的成功案例 中力伟业集团2012拓展培训 德瑞克的成功案例 百威英博（四川）啤酒有限公司 2012年11月9日拓展培训 学员感悟 百威英博（四川）啤酒有限公司 四川盛源置业集团有限公司 * Content Layouts * Content Layouts * Content Layouts